《人才工作综述3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才工作综述3篇.docx（13页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、目录1 .全市人才工作综述22 .全市人才工作综述53 .全市人才工作综述9全市人才工作综述济济多士,百业正兴；人才蔚起，春潮生。近年来，XX州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立人才支撑稳定、引领发展的理念，持续实施人才优先发展和人才强州战略，“XX英才”品牌创建稳步推进，人才发展体制机制和政策不断改革创新，全州尊才崇智、举贤尚功的氛围不断浓厚。坚持党管人才健全统筹新格局“今年择业时，我对比了其他地方的引进人才政策，发现XX的引进人才政策更加吸引我，从招聘人员真诚的态度中，我能感受到XX对人才的重视和关怀，这让我更加坚定了留在这方沃土努力工作的信心。”2022年XX大学法学
2、专业应届毕业生XX说。2022年，XX州持续第七年实施“xx英才”引进计划，州县联动引进高层次紧缺人才XXX名。笔者从XX州党委组织部了解到，目前全国各地已经有XXXX余人参加了面试。十年磨一剑，十年弹指一挥间。时间的指针拨回到2012年，一场关于XX州高层次紧缺人才引进工作的研讨会正在州党委大楼进行。彼时，XX州财政在不算富裕的情况下，依然拿出真金白银，拿出真情实感，拴心留人，300套人才住房彰显了XX州求贤若渴的诚意。xx的引进人才政策接地气，为我们安居立业提供了保障。“2021年9月23日，XX州交通局2012年引进人才张生海按照合同约定办理了人才住房不动产登记证，喜悦之情溢于言表。人才
3、是改革发展稳定的重要保障，事关XX的未来。“十三五”开局之年，XX州积极推进人才体制机制改革和创新，研究制定了关于进一步加强党管人才工作的实施意见自治州“千百十”人才工程实施方案，聚焦全州重大发展战略、特色产业人才需求，统筹推进全州人才政策、聚才措施落细落实。2022年，站在新的历史起点，为全力推动新时代人才新政落地，XX州坚持以完善“XX英才”政策体系为目标，制定州人才发展“十四五”规划自治州党委人才工作领导小组工作规则等系列制度文件，压实各级党委（党组）“一把手”抓“第一资源”责任，推进党管人才工作科学化规范化制度化，持续激励和引导各类人才投身XX发展改革稳定事业。聚焦改革赋能释放人才新效
4、能改革“一子落”，人才“满盘活”。20xx年以来，XX州先后出台自治州深化人才发展体制机制改革的实施意见XX州直引进高层次紧缺人才办法等“1+N”制度措施和配套办法，从制度层面明确了人才引进、培养、使用、流动、激励、评价、保障等方面的改革举措，实现从政策创新到制度创新的转变。向用人主体放权、为人才松绑，破除人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，20xx年研究制定xx州本级事业单位“人才编制池”管理办法自治州科研创新平台建设支持奖励暂行办法等制度措施，将人才工作重点转向为人才打造事业平台、创造良好环境、提供优质服务上来，提出一揽子特殊支持政策，高层次人才纷纷点赞，“政策含金量高，口惠而实至一个
5、接一个的改革创新、一项接一项的爱才举措，激活一池春水、做强人才磁场，构建人才智力集聚、人才效能迸发、人才工作联动的大格局。坚持外联内引布局引才新矩阵棋局布定，落子有声。XX州连续X年实施“xx英才”引进计划，累计引进高层次紧缺专业人才XXXX人，其中硕士研究生以上学历XXXX人；连续XX年实施对口援X柔性引才计划，每年柔性引进各类专家人才XXX余名。特别是2021年以来，在XX援X前指帮助指导下，面向全国柔性招才引智，探索“揭榜挂帅”项目攻关模式，以更宽视野、更大力度延揽各类优秀人才服务XX高质量发展。2021年X月，XX市联创集团发布“榜单”，吸引江苏省“双创团队”一一XX长三角智慧水务研究
6、院XX教授团队“揭榜”。“解决了市域供水系统渗漏诊断、饮水水质安全预警等问题，达成联合创办智慧水务+公司意向，实现了人才、项目双落地。”XX市联创集团总经理XXX说。20xx年X月，XX州克服疫情影响，探索“云上揽才”新模式，让人才身在天涯，心若比邻，网上报名达XXXX余人，州县两级组织网络面试近百场，联动引才XXX人，经济发展等重点领域人才占比达XX.X%。“线上招聘，网络面谈节约了时间成本，拉近了空间距离，为我们择业XX提供了便利。“XX大学哲学硕士XXX通过“云招聘”选择了XX州党委政研室。故乡难忘，乡情难舍。XX州聚焦人才回引、能人回乡，量身制定优惠政策，以亲情乡情为纽带，促进各类人才
7、投身家乡建设。吸引XX大学XXX、XX大学XXX、XX大学XX等一批优秀学子回报故土。树立大人才观激发用才新动能为了广大人才茁壮成长，XX州搭建专业历练的平台，引导人才心无旁鹫钻研业务，使其成为各自行业、领域的“活字典”“政策通”。昭苏县引进人才XXX,借助参加国家科技支撑马疫病防控项目的东风，成为XX县XX有限责任公司与XX农业大学联合培养畜牧学博士后，实现了从一名中专生的成长成才逆袭，其团队研发的马病软件远程诊断APP项目，极大提升了养马大户和马兽医人员的诊疗水平。在基层砥砺奋斗，把论文写在大地上。出台XX州鼓励引导人才向基层流动若干措施，对有潜力的优秀人才，让他们经受吃劲岗位、重要岗位的
8、磨炼，引导各类人才依托岗位积极参与经济发展、城市管理、基层建设等中心工作、重点任务，各展所长、各显其能。20xx年引进人才中国政法大学博士研究生XX,来X工作不久选派到XX县XX乡担任党委副书记、政法书记。作为XX大学优秀毕业生，在通过云视频为法大学子开展西部基层就业报告会上说道：“西部人才紧缺，能够让青年知识分子更好地发挥自己的才能，实现人生理想。”优化发展环境构建留才新业态所贵惟贤，所宝惟谷。到过XX的人们都被XX自然环境的美深深折服，其实XX最美的是那种对人才的重视和支持。近年来，XX州采取有效措施，坚持政策、事业、感情留人，以优越的人才环境吸引人才，建设XX人才公寓，创建“XX英才创客
9、之家”，不断完善公共服务功能，打造人才社区。20xx年，XX州从人才最关注的身份问题着手，设立事业单位“人才编制池”，为经济、金融等重点专业领域的优秀人才保障了编制。高标准打造XX人才服务中心、人才社区，及时回应人才诉求，用心用情解决人才“关键小事”。全州现有享受国务院特殊津贴专家XX人，国家“万人计划”X人，“天山英才”XX人，“四个一批”人才和“文化产业领军人才“X人，自治区高层次人才XX人,少数民族科技骨干特培计划XXX人。引进XX家疆内外人力资源企业，创建自治区级人力资源大数据产业园，为辖区企业招引XX名企业经营管理人才、XXXX名高技能人才，人才辐射效益初步凸显。今天的XX,求贤若渴
10、、广纳贤才，让更多的千里马竞相奔腾在XX大地；明天的XX,一定更加精彩、更加美好，让更多的万千英才追光逐梦、奋斗出彩！全市人才工作综述水积而鱼聚，木茂而鸟集。转型的X,求贤若渴；发展的X,海纳百川。点击今年以来我市经济社会发展图谱，人才引进培养热潮奔涌，经济社会发展更具活力，一幅人才强市的壮丽画卷正在绘就。今年以来，我市围绕中央、自治区重大决策部署和地区发展需求，以服务高质量发展为目标，以引才聚才用才为核心，以体制机制创新为动力，以重点人才工程为抓手，系统布局、精准谋划，主动作为、全面推进，全市人才工作取得了新突破、开创了新局面。坚持党管人才人才工作合力不断集聚万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。
11、坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。今年以来，我市注重发挥人才工作组织领导机构职能职责，市、县两级均成立党委人才工作领导小组，不断健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作新格局。市委、政府出台并修订了进一步关心关爱专家人才十三条措施人才引进和培养实施办法等政策，完善了专项编制使用、购房租房、子女入学、医疗服务等一系列配套措施。各旗县区在承接市级政策基础上，也结合实际出台了各自的引才育才用才政策，全市已构建起与新时代人才工作相适应的制度体系。同时，市财政每年安排落实科技创新驱动和人才引领工程专项经费XX
12、XX万元，主要用于高层次人才引进、科技成果转化、科技应用研发等。目前，我市已为引进的高层次人才兑现年薪、购房补贴和科研支持经费XXX余万ytjo坚持刚柔并济引才聚智磁场不断增强我市累计柔性引进高层次人才XXX人，柔性引进院士XX人，创建院士专家工作站X个、博士科研工作站XX个，国家高新技术企业XX个，国家、自治区工程研究中心和企业研发中心XX个，国家和自治区级众创空间XX个、星创天地XX个，自治区级重点实验室X个。数据诠释着底蕴与活力。我市人才工作与转型发展同频共振，奏响了人才与高质量发展的最美和弦。成绩的取得，得益于求贤若渴、唯才是用的创新人才工作理念。发展是第一要务，人才是第一资源。今年，
13、我市围绕“深入实施人才强市战略，全力打造创新X”工作定位，紧扣生态优先、绿色发展导向，紧盯“两个基地、四个集群”等重大重点任务，聚焦国家农高区建设，先后与中国科学院、中国农科院等XXX多家知名高等院校、科研院所建立合作关系。我市积极拓宽引才渠道，加大急需紧缺人才引进力度。通过参加自治区“广纳英才智汇草原”活动、举办X市“天赋河套广纳英才”等专项招才引智活动，我市累计引进各类高层次急需紧缺人才XXX人。通过加大公务员考录、选调生接收、事业单位公开招聘力度，近年来我市共引进各类青年人才XXXX名，有效缓解了人才断层的问题，为发展注入了源头活水。坚持以用为本人才队伍建设不断强化围绕青年创新创业人才队
14、伍建设，推选出了XX、市医院XX“示范团队”，两个团队分别荣获自治区科技进步二等奖、三等奖；围绕发展现代农牧业，依托XX养殖基地、XXX、XX等示范园区，打造了实用人才开发基地，带动农牧业人才集群式培养发展；围绕XX产业发展，建成XX人沙漠治理专业人才团队，取得肉茯蓉人工接种、良种繁育等多项专利我市持续推进“人才培养十项计划”，近年来已累计发放人才培养奖补资金XXX万元。加强农村牧区实用人才、专业技能人才、企业经营管理人才等XX支人才队伍建设，力促本土人才实现“质”“量”双提。精心组织实施“河套英才”工程，先后分X批评选认定“河套英才”个人XX名、团队XX个，人才项目引领支持计划X个，发放奖补
15、资金XXX万元。XX个团队、X个基地、XX名个人、X个人才项目引领支持计划、XX个滚动支持计划入选自治区“草原英才”工程，我市共争取“草原英才”奖补资金XXXX万元。今年，我市还大力实施青年拔尖人才培育计划，从“草原英才”、科研院校科技人员、企业技术骨干和刚性引进的高层次人才等群体中，选育优秀拔尖人才进行重点培养，先后开展X批青年学术技术带头人培养对象评选工作，认定培养对象XXX名。坚持因地制宜平台载体建设不断夯实让人才专心干事创业，让“英雄有用武之地”，让人才发挥更大作用，是今年以年来我市人才工作的另一个重点。结合农业大市实际，我市聚焦主导产业，发挥特色优势，因地制宜打造科技创新平台和人才集
16、聚培育平台，制定印发了X市博士科研工作站管理办法X市科技小院管理办法，举办全市科技小院现场观摩及经验交流活动，在全市推广科技小院通过校地合作引进培养实用人才的典型经验。目前，全市共建立科技小院XX个，通过科技小院已实现亩均增产XX%、减肥XX%、控药XX%,每年累计开展XX余场农民培训会，培训人数XXXX余人，解决农户田间问题XXX项左右，指导农户XXXX余人。XX小院荣获“中国农技协十佳科技小院”称号。坚持贴心暖心人才服务水平不断提升良禽择木而栖，要想引得凤凰来，必须持续优化敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，实现引得来、留得住。我市着重做好人才培育、使用和服务的后半篇文章，在提升人才服务水平上下实功、求实效，形成以“暖心、留心”来“引才、留才”的良好生态。组建人才
