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不续签员工合同的请示尊敬的公司领导：我谨代表公司人力资源部，就员工的劳动合同不续签事宜，向您进行请示。以下是相关详情：员工信息：姓名：入职日期：年月_日；合同到期日期：一年月一日。工作岗位：不续签原因：经过内部评估及与员工的沟通，我们决定不续签该员工的劳动合同。主要原因包括：具体原因，如工作表现、公司业务调整、成本控制等1 .员工提出工资待遇高于原劳动合同的要求，经协商未果。2 .因公司业务调整，该岗位需裁减人员。该员工在工作中表现不突出，又不愿调动到其它岗位。3 .o后续安排：我们将确保在合同到期前完成所有必要的工作交接，并协助员工完成离职手续。我们将按照劳动法规和公司的规章制度，妥善处理后续事宜，确保公司利益和员工权益得到保护。请求批准：鉴于上述情况，请您审阅并给予指示。如有需要，我们将提供更多详细信息或进行进一步的沟通。特此请示！请示人：一年一月_日
