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1、个人商业租房合同范本商业企业所采用的劳动合同中有什么需要注意的要点呢？商业企业劳动合同范本是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览.第一篇：商业企业劳动合同范本甲方（用人单位）：性旗：地址：法人代表（单位负货人）：乙方（劳动者）：性别:年跄常住户口地址：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务.第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定，甲方应配得必要的安全防护设施：，并
2、发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度：乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，眼从管理,积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报哪劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过.小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报削：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）元。加班工资：法定休假日为元，休息日为元，平日为元;夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元.在合同期间，如发生停工待料，甲方
3、每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇I.在木合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可幽同转移,合并计免投保时间,其在本单位的工龄可连续计算，2 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能
4、力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理，3 .乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不照过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动介同的,由甲方应发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元.4 .乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为大，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期，超出规定
5、日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1 .甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意叫以变更合同的相关内容.2 .合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如牛.产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。3 .在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：U)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。(2)按照国营企业辞退违纪职工哲行规定属于应予辞退的。(3)甲方宜钓破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。(4)被依法追究刑事贪任的。4 .在合同期内，甲方有卜列情形之一的，乙方琢以解除合同
6、：(1)经国家有关部门确认,劳动安全戛生条件恶劣，无有效保护措施，严重损由工人身体健康的：(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的,5 .在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1)合同期未满，乂不符合本条第3款规定的；(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力箍定委员会鉴定的；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的,6 .一方要求解除合同，必须提前30日通知对方.7乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除.8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另
7、找工作“如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册、外来人员就业证及哲住让瓦并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补修。第I条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调琳无效，可在60口内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章
8、有抵触的，按新的法律、法规、规章执行第十条双方需要约定的其他事项。第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，签让机关保留一份.涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（卷字）：法定代表（签字）：年一月_B年一月一日第二篇：商业企业劳动合同范本甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事询位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工
9、作岗位。第:.条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数址,达到规定的质址标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时,每周工作小时.综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过一小时，平均每周工作不超过小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全更生制度及其标设“第七条甲方有义务负成对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育
10、及培训I。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行统合工资制：（1）基本工资为一元：（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时谢性乙方工资,第十条乙方依法享受年休假、探亲陵等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险第I一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理
11、有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等备项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第I四条乙方应做到：（一）泮格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务：（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护中方利益，保守甲方秘密,全心全意为甲方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分,直至解除本合同；（四）枳极参加甲方组织的培训，提高
12、自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除,第十七条乙方行下列情形之一,甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严虫违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的：（三重失职，首私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;第卜八
13、条有下列情形之一的.甲方可以解除本合同，但应当提前30日以廿面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作同位，仍不能胜任工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生也大变化，致使本合同无法股行，经甲乙双方物商不能就变更劳动合同达成协议的“第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方违反国家法律法规，严肃侵害职工合法权益的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报时或者提供劳动条件的：（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险宓的。八、劳动合同的终止、续订第二卜条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休条件的；（
14、三）乙方被依法劳动教养或追究刑事贵任的；第二十一条有下列情形之一的，应续订本含同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的.九、违约责任第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给劝方经济损失的，应依据产生损害后果和贡任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第卜五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿费任。第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违
15、反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿费任.十一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，十二、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）:（二）.第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议.第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方（公章）乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年月日第三篇：商业企业劳动合同范本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则,达成合同条款如卜.：以资共同遵守。一、合同期限为一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行.因本店工作需要，在双方完全同遨的条件下，可续订合同.二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员
