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1、二皴医院，血科主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称输血科主任所在部n输血科岗位编号从属部门医务部岗位定员1所辖人数直接上级分管院长直接下级输血科所属人员岗位使命工作概述在院长和分管院长的领导卜.，负责血液科的行政、业务和思想管理，以保证输血患者、相关科室和科研工作的顺利完成。是医输血科全面工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导与管理职费.1.全面负责科内行政事务，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。4.负贡科室的考勤和假期审批。统
2、一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。5.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，经常检查和研究改进保养血液质量，开展质量控制，把好质量关，对科室人员提出升、降、调、奖、惩的意见。6.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。7.支配使用科室规定基金。8.督促做好各项登记、统计和采血、血浆设备及输血器皿清洗和消毒隔离工作，不断研究和改进输血办法，严防差错事故。9.经常深入临床科室了解输血情况，密切配合临床需要开展科学研究工作。10.加强思想政治工作，对本科人员进行精神文明和物质文明的教育，牢固树立事业心和责任感。11.遵循PDCA管理、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法持续输血科工作质量改进。1
3、2.完成领导交办其他临时工作。制度执行。I.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道第。1.遵纪守法。2.尊重顾客，提高科室满意度。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.1作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研.参与学术、教学和科研工作，完成医院规定的学术和科研任务。主要绩效考核要点1.制度落实，向位职责。2.医德医风建设。3.科室综合绩效。4.工作协调能力，监督检查能力。4.科室工作效率。5.患者的满意度。6.科室执行力。8.出勤情况。岗位工院内联系部门院内各科室、
4、职能部门、后勤部门人员。作关系院外联系部门授权范围内代表输血科与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.科室管理权。2.口常工作计划、实施、检查、改进权。3.1作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足输血科工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.研究生以上学历，10年以上本岗位工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年发表一篇国家级以上杂志论文。4.最好具备临床工作经历。岗位工作技能与知识要求基础与业务技能，1.系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识，抗原抗体与补体，血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。2.熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。3.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。4.熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势。5.具有良好的处理人际关系的能力。6.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会费任，为本科室医生树立榜样。知识要求：掌握与木专业的相关的法律与法规和医院各项规章制度。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
