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1、二级医院健康体检中心护士岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称护士所在部n健康体检中心岗位编号从属部门护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级授权相关成员岗位使命工作概述在护上长领导及医师的指导卜.工作，负责健康体检中心一定范围内的护理、预防及管理等工作。以保证体检中心工作的顺利完成。岗位工作的责任人。岗位工作主要职责与任务业务与管理职费.1.在体检中心主任和护士长领导下工作。2.参与体检中心常规工作会议。2.参加部门体检工作，带头执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高划质量。3.负责体检人员的手续办理、体检登记、划价等工作。4.负责安排合理的体检流程，保证体检中心就诊秩序。5.做好体检人员
2、的导诊、咨询作。6.负责体检报告的录入、保存和发放等作。7.配合体检医师完成体检工作。8.做好消毒、隔离，防止交叉感染及医源性感染。9.定期对体检中心作空气细菌培养，确保体检中心的环境安全。10.负责体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。11.负责体检人员的预约及查体医师的安排、协调工作。12.树立以服务对象为中心的服务宗旨，负贡接待来访、检后咨询、检后复诊，群众来信及调解纠纷。13.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法、持续护理工作质量改进和重视护理风险管理。14.完成上级交办的其他临时性任务。15.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规
3、，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。持续学习。1.授权定期组织相关人员进行讨论、业务学习，搞好科室的学术活动。2.参加本专业学术会议和护理新方法的开展与应用。3.注重体检工作的结果。主要绩效考核要点1.制度落实，向位职责。2.医德医风建设。3.科室综合绩效。4.工作协调能力，独立与协调能力。4.岗位工作效率。5.客户的满意度。6.岗位执行力。8.出勤情况。岗位工作关系院内联
4、系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.体检中心岗位工作权。2.口常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足体检工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.大专以上学历,2年以上护理工作经验。2.参加学术会议学习、临床护理实习经历、医院护理管理学习经历。3.每年最少一篇习作论文04.具备完整的护理实习经历。岗位工作技能要求基础技能：1.获护士职业资格。掌握医院护理工作制度、本岗位职贡和有关工作制度内容等。2.熟悉护理学专业理论，了解整体护理和护理程序理论。3.熟悉健康教育和预防保健知识和常用体检操作技能。4.恪尽职守，具有良好的职业道德素质。5.良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，较强的服务意识和奉献精神。6.一定的组织管理能力，良好的沟通、协调能力。应知法规：中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管勇定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例等。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求2645岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
