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1、二级甲等医院放射科主治医肺岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主治医师所在部n放射科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任、副主任直接下级住院医生、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导与上级医师指导卜完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位与业务职费.1.在科主任领导和上级医师指导下，负贡本科一定范围的医疗、检查、教学、科研、预防工作。2.完成规定的各项数量、质量以及综合工作绩效指标。3.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和口常管理工作。4.参与本科室工作会议，有
2、效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。5.协助主任每天的集体阅片，审签诊断报告单。6.负责X线、CT、介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。7.掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。8.积极配合临床科室，不断提高临床诊断符合率，参加本科值班。9.检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。10.参加会诊和临床病历讨论会。U.认真做好病历追踪工作。12.学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累工作。13.加强使用医疗设备、仪器管理，提高设备仪器的使用
3、效益。14.完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道第。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与部分教学、承担科研课题相关工作。5.完成其他临时性工作。岗位工作主要绩效考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、工作质量、成本控制、病人安全以及科室内部
4、管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。6.本人的业务技术水平和服务能力。7.投了设备维护。8.病人投诉、医疗纠纷、差错事故处理。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系在授权范围内与外界有关部门和机构联系。部门工作权限1.管理病人权。2.口常工作计划、实施、检查、改进权。3工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.硕士研究生以上学历，有5年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业的意向申
5、请。岗位工技能要求基本技能I掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.掌握各系统X线诊断学:或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。专业技能，1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2.了解B超、核医学等相关知识。其他技能：1.熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3045岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
