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1、二级医院物资采购部主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称物资采购部主任所在部n物资采购部岗位编号从属部门医务部岗位定员1所辖人数直接上级分管院长直接下级物资采购部所属人员岗位使命工作概述在院长和分管院长的领导卜.，按照既定流程，负责组织设备医院物资的采购供应和管理工作。是采购部全面工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导与管理职费.1.在院长和分管院长领导下。2.组织制定本部门各项规章制度及工作流程。3.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定的落实并考核完成情况。4.贯彻执行国家的有关方针、政策、法规和本地区卫生行政部门的有关规定，根据实际情况
2、制定相应的管理制度，并组织实施。5.组织制定医院各种设备物资的年度购置计划，编制政府采购、招标等有关文件以及组织各类设备物品采购的招标洽谈工作。6.组织有关人员编制设备物品采购计划，并对采购过程进行监控。7.组织有关部门参与大宗医疗设备招标采购，落实具体技术指标、配置。8.负责督促和监督仓库管理工作。9.负责审批各类物资发放定额标准。10.负责审核医院各部门的申购报告，并组织落实。11.负责有关设备物品采购的审批和批报工作。收集、提供、反馈各种信息，为临床使用部门和领导做好咨询服务012.负责各类设备、器械、物资使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。13.遵循PDCA管理、追踪问题解决、熟悉
3、可靠性管理方法持续采购工作质量改进。14.完成领导交办的其他临时工作。15.按照规定淘汰设备和物资。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行设备物资计划、招标采购、验收和运行实施工作。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重顾客，提高科室满意度。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研.参与学术、教学和科研工作，完成医院规定的学术和科研任务。主要绩效考核要点1.制度落实，肉位职责。2.医德医风建设。3.科室综合绩效。4.工作协调能力,监督检查能力。4.科室工作效率。5.科
4、室的满意度。6.本部门执行力。8.出勤情况。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表采购部与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足采购部工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.研究生以上学历，10年以上本岗位工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年发表一篇国家级以上杂志论文。4.具备本岗位工作经历。岗位工作技能与知识要求基础技能，1.了解采购相关专业理论。2.熟悉设备物资采购流程。3.熟悉行政管理流程与规章制度。专业技能：1.熟悉与密切设备物资相关学科的人文理论。熟悉人际关系学相关理论知识，医院大型设备、仪器的简单功能、所在位置。法规要求：医疗机构管理条例、全国医院工作条例、综合医院建设标准、中华人民共和国政府采购法等，凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
