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1、二级甲等医院骨科病区护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称病区护士长所在部n骨科岗位编号从属部门护理部岗位定员1所辖人数直接上级科主任科护土长直接下级科室护士岗位使命工作概述在科主任与护上长领导下，全面负责病区护理工作、病房管理、业务技术、护士思想、学科建设，物资管理等工作。是病区护士思想、业务、行政管理第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职费：1.在科主任和护士长领导及上级护师指导下，负责所管病区的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3.协调相关部门与科室工作的关系。4.负责制订本病区的护理发展规划、护理学科建设、年
2、度、月度、周工作计划并组织实施。5.负责全科护理质量的监督与检查，及时发现问题，确保护理质量不断提高。6.落实基础护理、专科护理、特殊护理与责任护理。形成专科护理特色。7.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、熟悉可靠性管理方法，不断提高领导水平。管理职责：1.参加展会，带领上班护士对急、危重症、新入院患者床旁交接班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。2.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。3.确定病区护士的轮转和临时调配。4.认真履行岗位职责，改善服务态度，严格执行各项规章制度和技术操作
3、规程，严防差错事故的发生。5.落实三查七对制度并记录完善。6.维护普通骨科门诊、急诊、住院医疗体系，精确掌握关节外科、关节镜外科、脊柱外科、股骨头坏死、脊柱侧凸的护理技术。7.掌握存柱微创、创伤外科、骨肿瘤外科手术后护理技术。8.熟悉风湿病、颈椎病、腰间盘突出常见病的护理与康复方法。9.提高设备使用效率.10.加强病房管理。11.加强物资管理，帐物相符。12.落实患者治疗饮食。13.护理文书书写符合要求。教学与科研职责I1.组织护理人员学习业务技术，加强业务训练，提高护士素质。2.检查实习、进修护土在病区的临床教学和实习情况。3.参加护理教学、设计科室护理科研课题并组织实施。4.完成医院和有关
4、领导安排的其他临时性工作任务。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度。2.完成护理业务、学术、科研等工作数量、质量、效率、绩效指标。3.顾客沟通，护患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.持续改进计划。6.健康宣教、培训帮带。7.工作流程规范。8.病房管理。9.护理人员技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础护理、专科护理、责任护理。12.护理文书。13.病人满意度。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。岗位工作权限1.护理管理、协调权。对本病区日常工作计划、实施、检查和制定权，对本病区内护理人员任免的建议权02.
5、向主任、护理部主任、科护士长或者上级领导建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，5年以上本科护理工作经验。2.专科护理业务进修、医院管理培训经历。3.每年有1篇杂志论文发表。4.医患沟通，纠纷处理经历5.中级职称。岗位工技能要求1.称职的病区护理带头人。2.护理工作决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间
