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1、人社局“最强党支部”典型材料汇报为强化党支部政治功能和组织力，近年来，*通过开展“最强党支部”建设提质升级工作，聚焦“强学习、强引领、强作风，优素质、优职能、优队伍”的“三强三优”工作目标，围绕“五强”建设标准，紧扣工作重点难点问题，进行揭榜领题，以求解思维精准发力，全力推动“最强党支部”建设提质升级。一、聚焦强学习、优素质，推行党建与中心工作深度融合人社局党支部以群众需求为导向，围绕做好人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系为主责主业，把政治理论、法律法规、业务学习纳入全局学习计划，坚持每周四集中学习，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次会议精神、以及“三大攻坚战”和“四争”工作等相关会议精神
2、。注重党的政治纪律和党性修养的培养。把党章党规作为党支部学习的常规内容。认真组织学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，通过学习教育，引导党员干部带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。今年上半年，支部集中学习共*场次、*学时。开展每月一主题党日活动，创新学习形式，多措并举推进学习，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，全面提升工作人员综合能力素质。推行“党建+”模式，打造“硬核”党支部。同时用好“*党建”平台，全体党员干部每天都要学习，政策理论水平和业务工作过能力有了较大提升。二、聚焦强引领、优职能，推行党建与服务群众深度融合人社局党支部紧紧围绕“党建是核心、队伍建设是根本
3、、服务是体现”的党建工作理念，深入开展志愿服务活动。以疫情防控和创城为契机，和社区紧密联系，积极开展志愿服务活动和疫情防控工作，努力打造“我是党员我帮你”志愿服务品牌。上半年共组织党员干部深入包联小区开展创城工作*余次，共铲除墙面和楼道小广告*余处，在小区开展卫生清扫、安装广告牌匾、检查空中飞线等，认真完成旗委政府交给的创城任务；深入开展党风廉政建设工作。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，及时传达中央、自治区、市、旗纪委全会精神。上半年，支部书记讲党风廉政建设党课*次，开展党章党纪集中学习*次，召开党风廉政建设支委会*次，观看警示教育片零容忍*次，不断提升全体干部廉洁奉公意识，转变工
4、作作风；深入开展“双融合双提升”行动。聚焦“三大攻坚战”“四争”等重点工作，围绕“党建+创建文明城市”等“党建+”思路，进一步推进机关党建与业务工作“双融合双提升”行动。三、聚焦强作风、优队伍，推行党建与队伍建设深度融合围绕强化党支部战斗堡垒作用发挥，持续优化“最强党支部”建设提质升级基础保障。在工作推进过程中，坚持把政治建设摆在首位。1.狠抓党员日常教育管理工作。将主题党日活动作为做好党员教育的有力抓手，通过开展重温入党誓词、观看红色电影、集体唱红歌等活动，对全体党员进行政治教育、思想教育、爱国主义教育，进一步统一思想，提升支部的凝聚力和战斗力。今年上半年党支部共开展主题党日活动*次，重温入党誓词*次，讲党课*次，其中主要领导讲党课*次。2.狠抓党内政治生活庸俗化交易化问题整治工作，对党内政治生活庸俗化交易化问题进行专题研讨，对照检查，召开组织生活会，进行了自查自纠。今年以来，一共开展专题教育*场次、*学时。所有的科级以上干部每人至少查处了*条问题，普通党员至少查处了*条问题，从自身实际出发制定了整改方案，领导班子真正从思想上、行动上改变自己，提高了执行效率，强化了作风整改。
