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1、医院呼吸内科护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称护士长所在部n呼吸内科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员1所辖人数直接上级科主任、护理部直接下级科室护士岗位使命工作概述在科主任与护理部领导卜.，全面负资科室护理工作、业务、技术、病房管理、护士思想工作，物资管理等工作。是科室护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职费：1.岗位职贡。在科主任和护理部主任领导下，负责科室的护理、业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3.协调各病区、呼吸内镜室、肺功能室及相关部门科室工作关系。4.负责制订本科室的护理
2、发展规划、年度、月度、周工作计划并组织实施。5.制度落实，严格执行各项规帝制度和操作规程。6.确定护士的轮转和临时调配。7.设计与落实基础护理、专科护理、特殊护理与责任护理。8.医护人员文明行医，树立良好的医德医风。管理职责：1.早上班带领护士对急、危重症、新入院患者床旁交班，检查危重抢救病人的情况，对复杂的护理技术或新开展的业务，要具体指导。2.落实护理查房和随同科主任查房，了解工作中存在问题，加强医护联系与医患沟通。3.完成工作任务，改善服务态度、严防差错事故的发生。4.落实三查七对制度并记录完善。5.提高设备使用效率。6.加强病房管理。7.加强物资管理，帐物相符。8.落实患者治疗饮食。9
3、.护理文书书写符合要求。10.重视工作流程，按流程操作。11.掌控急救室情况。12.重视科室绩效考核与管理工作，达到预期目的。教学与科研职责I1.加强业务训练，并注意护士业务素质的培养。2.组织检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实习工作。3.参加护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度落实。2.护理、学术、科研等工作及完成数量、质量、效率、经济指标。3.顾客沟通，处理病人投诉与纠纷。4.医德医风、社会责任。5.健康宣教、培训帮带等。6.护理工作流程规范。7.病房管理。8.本科室护理人员技术操作。9.静
4、脉穿刺成功率。10.基础护理和专科护理合格率。11.护理文书。12.病人满意度。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。岗位1.科室管理、协调权。对本科室日常工作计划、实施、检查的I作权限制定权，对本科室内护理人员任免的建议权。2.监督护理人员的日常工作权。3.有向主任、护理部主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。岗位工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位己工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，10年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.学术、教学、科研经历。4.每年内最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.副高以上职称。6.较丰富的协调、沟通经验。7.管理创新能力。岗位工作技能要求1.称职的护理学科带头人。2.公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3550岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签审核时间字
