《医院小儿内科副主任护师岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院小儿内科副主任护师岗位说明书.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、医院小儿内科副主任护郎岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称副主任护师所在部n小儿内科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级护理相关人员岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下，分管科室护理业务、技术、服务、教学、培训、科研、护理质量管理工作。是护理业务、技术、科研、管理的行家里手。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.履行高级职称岗位职责。指导本科护理业务、技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会床旁交接班，协助护长制定年度、月度、周工作计划并付诸监督实施。3.协调科室护理人员、监护室及相关部门科室业务关系。4协助护士长制定基础、专科、责任护理计划并落实。5.PD
2、CA管理，追踪解决问题，持续改进。业务管理.6.主持护理大查房，解决护理业务与技术疑难问题。7.掌握国内外护理学科的发展动态，结合本专科护理重点、难点问题开展护理研究，提出科学的护理对策，提高专科护理水平，努力成为本专业的学科带头人。8.处理护理投诉和纠纷。9.协助护士长病房管理。10.督促检查护理人员落实患儿基础、专科与责任制护理。11.必要时随同科主任查房。指导下级护士、实习、进修护士工作。12.掌握儿科开展护理业务的全部护理服务与技能。13.承担全院护理新业务、新技术、新知识的推广、应用任务，结合本专业实际有所创新。14.协助护理部做好护理技术人员晋级的培养和业务考核工作。参加医院护理安
3、全委员会工作，对护理缺陷、事故提出鉴定意见。15.参加院内、外护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。16.总结护理改革经验,完善医院护理服务体系及服务项目。17.协助护理部对全院护理人员进行业务技术训练和考核工作。18,不断学习进取，寻求F1.身在护理专业上的持续发展。制度执行.19.执行各项规草:制度和技术操作常规，按照流程操作。20.执行查对制度及相关管理规定。21.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道循.22.遵守劳动纪律。23.尊重患者权利，保守医疗秘密。24.勤奋工作，文明礼貌，卓越服务。25.团队精神，和谐共事。26.工作积极性、主动性、创造性。教学与科研。27
4、.持续学习与创新能力。28.结合工作撰写论文。29.参加医学继续教育。30.承担临床教学和护理科研课题相关工作。31.完成其他临时性工作。主要绩1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，监护室患儿监护工作、效考核数量、质量、效率、效益指标。3.顾客沟通、医患纠纷处理。要点4.监护室管理。5.学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。岗位X作权限1.科室护理业务、科研和管理指导权。2.日常工作计划、实施、检查的建议权。3.本科护理人员任免建议权。4.分管人员的工作监督权。5.提出改进护理工作建议权。岗位工作环
5、境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间在现在的岗位已工作时间学历培训经历经验1.本科以上学历，10年以上护理工作经验。2.有基础、专科、责任护理、管理培训经历。3.有高档次护理科研成果。4.年内最少有1篇全国级杂志论文发表。岗位工作技能要求1.称职的护理业务技术带头人。2.公认的业务、技术工作能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间
