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1、医院小儿内科总务护士岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称总务护士所在部n小儿内科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员1所辖人数直接上级护士长直接下级实习护士、进修护土岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下按照自己职责独立做好总务护土工作，重视护理工作质量、物资管理质量，提高顾客满意度。按时、按质、按量完成自己本职工作。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.树立“以病人为中心”服务理念，应用PDCA管理。2.具备小儿内科专科整体护理知识，熟悉基础、专科、责任护理业务。3.负贡抢救仪器、急救器材、药品管理，保证急救器材、药品完好率100%。保持病房内物品干净、整齐、卫生。4.负贡病区氧气、治疗
2、物品、一次性物品清理、交换及补充，无过期物品。5.负责药品领取和保管，分类分柜储存口服药、静脉药、肌注药、外用药、剧毒药，标识清楚。6.定期清理药品批号，无过期药品。麻醉药上锁，每班交接并签字。7.负责与供应室、洗衣房交换物品，保证科室与患儿床上用品及时更换。8.负责治疗、换药、处置及检查室管理、清洁、消毒工作。9.病房用后的废旧物品按规定处理。10.协助护士长做好病房管理工作，追踪问题管理并及时处理，物资管理做到帐物相符011.各种纸张、表格、电脑耗材补充及时。12.注重成本控制与精细化管理。13.科室物品无损坏、丢失，有保质期的用物，做到标示清楚。14.有持续改进计划。制度执行。14.执行
3、各项规章制度和技术操作常规。15.执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术规程，预防医院感染。执行查对制度，负责科室所有物品管理，无丢失无损坏。16.执行物资丢失赔偿制度。职业道谯。17.遵纪守法。18.尊重患儿权利，保守医疗秘密。19.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。20.团队精神，和谐共事。21.工作积极、主动、责任与创新性。学习与创新。22.持续学习、具备PDCA、持续改进、沟通技巧、追踪问题解决理念。23.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。24.积极参加医学继续教育。指导实习、进修护士临床带教。25.每年自我评价一次，努力寻求F1.身发展与成熟。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度
4、落实。2.规定的护理任务以及工作数量、质量、效率和综合绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通。5.病区管理、健康宣教。6.护理工作流程。7.危重病人护理与救治。8.工作主动、积极和贲任性。9.服务态度与敬业性。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。岗位I作权限1.对本科护理工作计划、实施、检查参与权。2.有向护士长、主任、主任护师或者上级领导建议提出改进科室工作的权力。3.薪酬分配建议权，等等。岗位工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位
5、已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有较丰富的协调、沟通能力。3.有护理、抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇论文发表，每年积极参加继续医学教育。5.三基考试合格。5.具备中级职称。岗位工作技能要求1.称职的总务护士。2.科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.较高的管理能力。6.持续学习能力强。岗位工其他要性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要健政治要事业性、组织观业务要精通本专在授权范围内与外界有关部门和机构联系。院外联系部门求求康求念强求业.岗位分析时间短写人直接上级审核签字审核时间
