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1、医院神经内科病区护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称病区护士长所在部n神经内科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员1所辖人数直接上级科主任科护土长直接下级科室护士岗位使命工作概述在科主任与护上长领导下，全面负货病区护理工作、病房管理、护士思想、学科建设，物资管理等工作。是病区护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职费：1.在科主任和护士长领导下，负责病区的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与综合绩效指标。3.负责制订本病区的护理发展规划、护理学科建设、年度、月度、周工作计划并实施。4.负责护理质量的监督与检查，确保护理质量。5.落实基础护理、专科护理、
2、特殊护理与贡任护理。形成专科护理特色。管理职费：5.参加晨会，组织护士对急危重症、新入院患者床旁交接班，检查危重抢救病人的情况，对复杂护理或新开展的护理业务要亲自参加并具体指导。6.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并及时解决。7.指导下级护士、实习进修护士工作。8.确定护士轮转和临时调配。9.提高设备使用效率。10.实施病区5S管理.U.加强物资管理，帐物相符。12.重视信息工作，按要求做好指标统计工作。13.落实患者饮食。14.护理文书书写符合要求。15.精确掌握脑血栓、脑血管造影、重症肌无力、脑室引流病人护理常规以及癫痫大发作处理。制度执行16.执行各项规章制度和技
3、术操作常规，按照流程操作。17.执行查对制度及相关管理规定。18.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道IIh19.遵纪守法。20.尊重患者权利，保守医疗秘密。20.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。21.团队精神，和谐共事。22.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研.23.持续学习与创新能力。24.结合工作撰写论文。25.参加医学维续教育。26.参与临床部分教学、承担科研课题相关工作。27.完成其他临时性工作。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度落实。2.护理、学术、科研等工作及完成数量、质量、效率、绩效指标。3.顾客沟通，处理病人投诉与纠纷04.医德医风、社会责任。5.健康
4、宣教、培训帮带等。6.护理工作流程规范。7.病房管理。8.本科室护理人员技术操作。9.静脉穿刺成功率。10.基础、专科、贡任护理和护理文书书写合格率。11.病人满意度。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。岗位I作权限1.科室管理、协调权。对本科室护理日常工作计划、实施、检查的制定权，对本科室内护理人员任免的建议权。2.监督护理人员的日常工作权。3.有向科主任、护理部主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。岗位工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性
5、气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，有5年以上本病区护理工作经验。2.有专科护理业务进修经历、医院管理培训经历。3.学术、教学、科研参与的经历。4.每年有1篇杂志论文发表。5.医患沟通，患者投诉、护理纠纷处理经历。6.具备中级职称。岗位工作技能要求1.称职的病区护理学科带头人。2.护理工作决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工其他要性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要健政治要事业性、组织观业务要精通本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
