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1、医院老年病科病区护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称病区护士长所在部n老年病科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员1所辖人数直接上级科主任科护土长直接下级科室护士岗位使命工作概述在科主任与护上长领导下，全面负货病区护理工作、病房管理、护士思想、学科建设，物资管理等工作。是病区护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职费：1.在科主任和护士长领导下，负责病区的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与综合绩效指标。3.负责制订本病区的护理发展规划、护理学科建设、年度、月度、周工作计划并实施。4.负责护理质量的监督与检查，确保护理质量。5.落实基础护理、专科护理、
2、特殊护理与贡任护理。形成专科护理特色。业务与管理职责，5.参加晨会，组织护士对急危重症、新入院患者床旁交接班，检查危重抢救病人的情况，对复杂护理或新开展的护理业务要亲自参加并具体指导。6.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并及时解决。7.指导下级护士、实习进修护士工作。8.确定护士轮转和临时调配。9.提高设备使用效率。10.实施病区5S管理。11.加强病房管理。12.加强物资管理，帐物相符。13.落实患者饮食和治疗饮食。14.护理文书书写符合要求。15.重视信息工作，按要求做好指标统计工作。16.掌握以下疾病的护理特点：脑卒中、缺血缺氧性脑病、老年性痴呆、帕金森氏病、老年
3、性唾眠障碍、高血压、低血压、神经性耳聋、慢性阻塞性肺部疾病、冠心、高脂血症、颈腰腿疼痛、轻度白内障、腰肌劳损，老年人肺炎、水、电解质和酸碱平衡紊乱、多脏器功能衰竭、感染、糖尿病、康复护理特点等。17.掌握老年病得病特点、治疗特点、用药特点、检查特点、沟通特点、护理特点、生活特点、习俗特点和康复特点。18.随时了解老年病人的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员的思想工作。19.按照规定处理医疗废物。20.按照PDCA工作，按流程工作，追踪问题解决，有护理工作持续改进计划。制度执行。21.执行各项规章制度和技术操作常规。22.执行查对制度及相关管理规定。23.严格执行消毒隔离、无菌
4、技术操作流程，预防医院感染。职业道簿.24.遵纪守法。25.尊重患者权利，保守医疗秘密。26.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。27.团队精神，和谐共事。27.工作积极性、主动性、贡任心。教学与科研。28.持续学习与创新能力。29.结合工作撰写论文。30.参加医学继续教育。31.参与临床部分教学、承担科研课题相关工作。32.完成其他临时性工作。岗位工作主要绩效考核要点1.制度落实。2.护理学术科研工作及完成数量、质量和绩效。工顾客沟通，处理投诉与纠纷。4.医德医风、社会贡任。5.健康宣教、培训帮带等。6.病房管理。7.技术操作。8.静脉穿刺成功率。9.基础专科责任和护理文书书写。10.病人满意度。
5、岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.对科室病人的护理工作计划实施检查参与权。2.有向领导提出工作改进权。岗位环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经历1.本科以上学历，5年以上本科室护理工作经验。2.中级职称。3.服务态度热情。技能要求1.称职的中级职称。2.良好的职业道德素质和团队合作精神。3.持续学习能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间熄写人直接上级审核签字审核时间
