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1、员工培训协议书蓝本为了提岛员工基本素质及职业技能,公司Si励并支持员工参加职业培训.为确保M工圆满完成培训学业.并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议，一、公司同意该处工赴（地点）学习（内容），学习期自_年_月_口至_年一月.日，实计为期一（为月）.二、受训i工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学.如箍要变更,应事先及时通知公可.并得到公司的批准。否则,以旷工论处.三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工精累计.四、受训期间的工资视情况按原工资的%支村：奖金按通常支村领的支付,在传媛或工资办法修订时，受训i工作为注册人员处理.社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处
2、理。受训员工受训期内不享受年度休假.五、受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外.当受训人员患有不使继续学业的疾病时，应接受公司指令,终止学习，返国公司,并依行关规定处理.六、受训员工在学习期间,必须句隔天（即每年月日前）向公司人事JS书面报告学习情况.并附学校有关成绩等记录.七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因速规感纪受到校方处分的.公司将追加迤处.视同在本公司内的严重过失.八、受训员工的学费由本人承担元,由公司承担元。九、受调员工辞职，其司龄在年以内则霜由公司交纳公司负担就分的全新培调费用：二年以内向公司交纳公司负担培训的用的50%.三年
3、以内交纳25%：三年后则可免交培训费用:因违纪被公司降退的员工亦照此办理.十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调香或出差,差旅费按员工茏旅费设则支付.十一、培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到。十二、为确保上述协议现定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写元（小写）元作为保证金.受训员工如“逾期不归，受训期从事超越学习范围的业氽活动或擅自更改培调方向与内容等行为，若涉及法律责任,由该员工自负，与本公司无关,共保证金归公司所有,受调员工附满完成学业,无任何违反上述煨定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金.受训苏工若未通过法业考试,公司将从其保证金中川除与本次培
4、训相关费用（含学杂费、书盼、调研费.实习费、上机费.住稀费、交地贪等后，退还我保证金余糊.十三、受训员工在学习期间成坳优异.”杰出表现,公司招祝情况给予奖励.XX公司签幻：受训i工签字：年月日年月日员工培训协议书（样本）甲方：乙方：姓名：性别：身份证：部门：岗位：为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训，愿与公司共同遵守以下协议：十四、培训时间：时间天，（即从年月日至年月日）。十五、培训目的：十六、培训机构与培训课题：十七、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本
5、公司内的违纪。若乙方涉及法律费任，应由该员工自负，与本公司无关.十八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。十九、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。二十、乙方如在培训学习期间辟职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习协用的2.5倍。二十、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档,利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识
6、产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。二十二、培训学习期满保证无论因为什么隙因离开公司后两年内不直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。二十三、培训后服务期为五年。娟一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%：如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用60%：如W年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用40%：如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%：五年后则可免交培训费用：因违纪被公司辞退的员工亦照此办理.二十四、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。二十五、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。二十六、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。二十七、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。二十八、本协议式两份，甲乙双方各执份。甲方：乙方：法定代表人签名：年月日年月日
