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1、20XX年年度年终奖发放办法一、发放依据年终奖按公司制度汇编劳资制度中的“员工薪酬和福利”等相关内容确定。二、发放金额20xx年年终奖发放根据各部门、车间工作生产的实际情况，结合员工全年综合考评结果，经公司领导班子综合评定后，按人数下拨到各部门、车间,中U按考评成绩及办公会议决定发放.员工年终奖发放由部门主管根据考核系数，并结合工作实际和员工全年度工作表现、任务完成情况分配，分配方案报人力资源部备案。三、发放条件（一）有下列情形之一的，不发放年终奖：1、试用期内的：2、试用期内离职的:3、全年工作时间不足6个月的（不含试用期）：4、本年度内发生建大质量责任事故者，违反厂规、厂纪受到处分的；5、
2、与公司解除劳动关系的：6、事假全年累计超过24天或者病假全年累计超过30天的：7、全年旷工2天的：8、勤杂工、季节工。（二）有卜列情形之一的，发放部分年终奖：1、转正后工作6个月（含6个月）以上的，按月发放：2、当月事假累计2天以上（含2天）或者当月病假累计3天以上（含3天），年终奖按月扣除。四、发放要求1、分配做到拉开差距，奖罚分明：2、做到公开、公平、公正.人力资源部年月曰如何履职尽责：I、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，苜先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有梦邕的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸
3、福感。2、熟悉精通工作:想履职尽货，就要熟悉自己的本职工作，知道自CA工作的性旗，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职竟是什么，既要熟悉，更要精通熟练,所以平时多看看自己的职货要求，多练习自己的业务技能。3、树立资任意识:想履职尽货，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责货任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。4,树立服务意识:想履职尽货，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把臼己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。5、勤快不懒惜:想履职尽货就要勤快一点，能吃苦，在履职尽员的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做些实际的事情。6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困雄很多，不能因为遇到了困雄就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由”.相推诿，想履职尽货就要不怕困难，勇下面对困难，积极解决困难就是尽货了.7、提升业务能力:想根职尽贲就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽货。
