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1、科委机关党建工作经验交流材料1 .围绕“领航把向”，加强理论武装和政治统领一是凝心铸魂抓学习。依托“第一议题”、中心组学习、办班培训和群众性宣讲交流等跟进深入学习习近平总书记系列重耍讲话和党中央、市委新部署新要求，突出抓好主题教育，推行“五学”“七个一”“联学联建联促”等举措，组织学习贯彻习近平总书记致2023中关村论坛贺信精神等专题研讨，与科技部、国家自然科学基金委和市直部门等玳合开展主题活动，相关做法在市级以上媒体宣传报道18次。二是固本培元统思想。落实意识形态工作责任制实施细则和新闻宣传、舆情工作规范，积极传播*科技创新“好声音”、打造科技领域清朗舆论环境。深化思想状况专项调研成果，针对
2、“七个不够”问题和“五盼”诉求着力办好22件实事，增强干部职工的认同感、归属感、获得感。三是不折不扣保落实。以市委巡视整改为抓手牵引各项工作落实，针对5类13个方面32个具体问题“按题作答”、严督实改，制定123条整改措施，完成问题整改24个、基本完成8个，形成制度成果55项。召开专题民主生活会深入检视剖析委托外包问题，以“五查五看”为重点开展专项整治，动真碰硬推动整改到位。2 .聚焦“赋能增效，推动党建与中心工作深度融合一是深入推进模范机关创建和特色支部建设。开展“党建高质量发展大家谈”“模范机关创建典型案例征集”等活动，宣扬基层经脸和“微党建”做法52个，安排18个典型现身说法，8个支部工
3、作法被新华社等转载，2个“两新”组织工作法入选我市100个“党建强、发展强”党建品牌口二是全力锻造“懂科技、敢创新、爱奋斗”的创新发展战斗队。抓好机构改革”职责流程细化、队伍结构优化、履职能力强化、队伍融合深化”4个续.篇，亮明选人用人“讲政治、能扛活、敢担当、愿作为、守底线、正为人、顾集体”21字具体要求，出台干部队伍建设23条措施，选派260余名干部参与重大任务和各类专班助推成长。三是突出发挥党组织和党员队伍作用。组织“我为创新献一计”“风采一线”“创新我来说”等活动，把党建课堂搬到园区、企业、实验室现场面对面送“服务包”，发挥群团工作、老干部工作阵地功能，引导党员”为党旗增辉、为科技创新
4、增光、为战斗团队增力”，在中关村论坛、先行先试改革、关键核心技术攻坚战等重大任务中担当作为，“随叫随到”“全天候秒回”“再苦再难我先上”成为全委党员干部的自觉行动。2023年市民服务热线响应率、解决率、满意率实现三个100%。3 .强化“联动协同”，把全面从严治党责任落到实处一是压紧压实管党治党责任。分层分类制定全面从严治党（党建）责任清单，坚持每年制定工作要点和重点任务安排，落实党组半年1次专题研究、定期与驻委纪检组会商，以及班子成员每半年专题听取分析、每年报告交流分管领域党建工作情况等制度。二是加强基层党组织帮建指导。每名班子成员、机关党委委员挂钩1个以上联系点“帮带队伍、帮强弱项、帮解难
5、题”，组织机关党委委员抓基层党建工作述职，举办基层党组织书记及党务骨干培训班,召开支部书记例会加强指导督促，对新任职书记逐一谈话提醒、严明要求。三是持续推进正风肃纪。制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案和加强新时代廉洁文化建设任务清单、规范政商交往正负面清单，细化明确机关纪委、机关纪委委员、基层纪检委员三张职责清单，组织联合驻点监督检查、科技领域项目资金专项清查，在年轻干部中开展“五个一”活动，召开“以案为鉴、以案促改“警示教育大会，加强常态监督提醒和内控制度建设，督促党员干部严守纪律规矩底线。下一步，我们将在市直机关工委和委党组领导下，坚持以建设模范机关为主线，突出“四个重点”，即落实领导干部“一岗双责”、打造基层党建特色品牌、提升队伍核心履职能力、强化党建统筹联动合力；用好“四个抓手”，即基层党组织标准化规范化建设、党建实务培训指导、年轻干部培养和教育管理监督、全面从严治党（党建）工作检查考核，一如既往抓紧抓实机关党建工作，为加快建设XX国际科技创新中心、推动*高质量发展积极贡献智慧力量
