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1、2023年爱岗敬业乐于奉献个人事迹材料（精选4篇）爱向敬业乐于奉林个人事迹材料1没有豪言壮语，也没有惊天动地的伟绩，在平凡的工作岗位上，他日笑一日，年笈年的立足本职，踏实工作，任劳任怨。他叫陈军，现任顺跃市政项目经理。自参加工作以来，他始终严格要求自己，耐得平淡、守得寂寞，工作作风严谨、务实、脚踏实地“工作的10年里，一步步先后从技术员、技术负贡再到项目经理，先后参与、主持的大大小小的项目有十多个。工作中，他始终保持端正的工作态度，认真完成了每一项工作任务。在担任技术员期间，他工作认真负贡，服从工作安排，对领导布理的各项工作任务，提前做好相关的准备工作，主动去克服客观因素.，提高执行力,加班加
2、点地完成，从不因自匕的工作节奏影响项目的进展。担任技术负货期间，他注重积累，不断提高专业水平，带领项目团队针对每个项目的特点及亚难点，有计划、有落实的去推进项目的每个环节，同时很好的与监理、设计、业主等相关单位建立了工作关系，能够引导组织项目成m编制报审各项内业资料及现场的日常施工，在职贵之内乂为项目经理分担工作压力，提高了自身的综合管理能力。臼担任项目经理以来，他一直以身作则。为了更好的完成公司下达的各项工作任务，在平时的施工中泮抓安全文明施工的同时，对项目的质量、进度、成本实行科学的控制管理，分工明确，责任到人。针对每个项目的实际情况,制定可行的工作计划，并要求项目管理人员熟知各个工序计划
3、节点，依据自身的岗位职责相互配合衔接好进行计划分解。面对项目的每一个施工节点，他带领项H团队努力克服一切外部协调因崇，加班加点展开施工。施工高峰期时，除了合理控制人材机的投入，对重点工序他亲自把关，当天要完成的工作任务绝不拖到明天，对各项工作任务及施工节点只会提前完成。学必求其心得，业必贸其专精，陈军利用业余时间阅读大量专业书籍，不断丰富自己的专业知识（他深知“学习如逆水行舟，不进则退”，学习的紧迫感和施工过程中面临的技术雄.题，使得他成为名技术过硬、管理有序的优秀项目经理。在以后的工作中，他坦言，将不遗余力的将青春奉献在自己的工作岗位上！爱岗敬业乐于奉献个人事迹材料2他年轻有冲劲，敢于迎接挑
4、战：他钻研有干劲，精于行业技能：他热情有担当，乐丁传道授业0他就是史磊。史燕同志从在竞德市政公司工作至今，先后担任了国盛街三期殍车场、欧景苑二期停车场、紫阳东路道排工程现场施工员，解放路排水主通道工程技术负责,前进路道排工程、新生路、前进路东西段、沙湖大桥、楚汉路、长江隧道、四美塘公园足球场、江民路足球场项目经理，目前担任秦臻路、新溢州路项目经理.在短短三年的时间里，从施工员到技术负贡再到项目经理，这离不开他平时的勤奋好学、吃苦耐劳，从最基本的测量放线开始，做好自己的本职工作，兢兢业业,从无怨言.所谓“慢就是快”，不走捷径就是最快的捷径，专心地做一件事，要胜过马马虎虎地做一堆事“史蔚同志做事从
5、来不贪多求快，小细节都会深思熟虑、仔细斟酌，视工作为修行，凭借自己的努力，如今成为名成熟、优秀的项目经理。,世界军人运动会在武汉召开.于武汉，这是一个展示城市魅力的窗口：T史磊，这是个历练自己、展现担当的契机，也是次不小的挑战。前进路道排工程刚完美收官，紧接着他就收到公司关于军运会各项目的指令，担任新生路、前进路东西段、沙湖大桥、楚汉路四条道路的项目经理。这四条路均是汉马必经之地，3月I日进场，4月14日武汉马拉松开抱，意味着只有短短40天的时间,要完成300Onr的混凝十.面U破除并新建，2万m，沥声推铺,在这样时间禁，任务重的前提下，他的团队含他在内仅有管理人员5人，入职时间均不超过3年，
6、是一支正在成长中的年轻的队伍：交通流量大，设计横穿预埋管道及路面病需处理部位多，高压入地交叉施工，交通导行无法封闭施工等问题纷至沓来。建委及公司领导对该项目十分重视，每天到现场调度，外部沉重的压力和内部问题不断积累。他不畏困难，孔根线,日以继夜与团队起奋战，埋头苦干，“完成节点目标”这的信念,顺利完成目标道路。到了军运会项目中期，公司紧密部署，从各个项目部抽调人员到军运会项目中来.史磊同志带领若一群年轻人充实到这个大家庭里来。四月初，整个军运会工期提前了个月，中山路（梅家山立交一友谊大道）道路提升工程工程员最大,4.30节点目标前，完成道路全长3.2公里，总面积17万户的沥青铳刨和操铺任务，面
7、对善求困难，他勇敢担起重任，铳刨、操铺、清场、交通疏导，每个工序都有他的身影”每天睡眠不足6小时，这种状态坚持了一个多月。在这期间，嗓子峨到嘶哑，身体疲惫，但他没有.次抱怨，只有踏踏实实工作。五月初，他接到公司调令，立即前往左岸大道，面对新环境，新挑战，他家情满怀，斗志昂扬，立志把工作一如既往的做好.把轻松留给别人，把困难用给己。朴实无华的他在平凡的岗位上尽自己最大的努力，默默地为公司的事业发一份光、份热，做出了不平凡的成绩。青春无悔，奉献无悔。七月，对于武汉这座名为火炉的城市，室外温度可想而知，史磊同事就在这个骄阳似火的时间，接到四美塘足球场的施工任务，经过30天紧锣密鼓的日夜奋战、精心部署
8、、用心管理，高标准严要求的管控，四美塘公园中的废弃泳池和苗闹园地实现了华丽“变身”，成了配备高档、设施齐全的足球场。秦臻路、新溢洲路史磊同志还在用他的热血青春继续书写着他的故事，用汗水浇滩梦想的种子。在功利主义盛行、浮躁之风溢盛的当下，史磊同志一路走来，他从技术员到技术负贡再到今天的项目经理，在修行的道路上曾经有过迷茫，行过困惑,有过失落，他先着踏实用心、追求极致、干一行爱一行的精神在岗位上发光发热，为公司发展添瞄加瓦。爱向敬业乐于奉献个人事迹材料3张芬，女，现年37岁，毕业于陕西大荔师范，中学二级教学教如，参加工作十二年来，直坚守在教学岗位上，担任班主任及数学教学工作，勤勤恳恳、兢兢业业、热
9、爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，展得学生、家长、同事、领导的好评。一、售煤思想、提高境界作为一名教师，深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹，才能做一名合格的中华人民共和国教师.在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，与党中央时刻保持高度一致，忠实丁党的教育事业。平时她注意学习党的各项时事方针、政策，关心国家大事,并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。在五尺讲台上，她认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书向人、为人肺表，全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位，她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以
10、培养有理想、有道诬、有纪律、有文化的四有事业接班人为己任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职贪。二、业务精湛、投身课改作为一名年轻教师，勤于学习，精于业务，乐于奉献，她没有在过去的成绩上停滞不前，高标准严要求对待自己，在教学上她认我备课、认其上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教：及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与I可学们真诚相处，用爱与学生沟通.I可学们都认为她是值得依赖的教师、教学经验丰宣的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者.因为有r爱和喜欢，同学们总是喜欢上她的课，任课班级教学成绩常年位于同年级第%她所特班的学生在每次的考试中均名列前茅，她先后荣获校
11、“优秀班主任”，“教学质量检测”一等奖，县“三说一看”比赛第一名，县“优秀教师”，县“课改先进个人”,县“教学能手”，市“优秀班主任”。本者不让一个学生掉队的信念耕桢在教育的沃士上，她所教班级多次被校评为“先进班集体”。在课改上利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，转变教育观念，了解课改的新动向。多年来，她持之以恒地主动学习课改理论，掌握新课标的基本精神，阅读了大量的素质教育和新课程改革的理论拈籍，使自己的教育.理念始终走在时代的前列，更好地眼务下教育教学工作。在自身学习上，她也不甘落后，积极参加继续教育学习，顺利通过了计算机模块培训考试。三、关爱学生，无私奉献“没有爱就没有教育“，这是我从事
12、教育工作的座右将，直认为：“没有教不好的学生，只有不会教的老师”小疆学生就是一个很典里的例子，生性好动的他总爱在课常上给老师们添麻烦，不是这节课和同桌讲小话，就是那堂课要做小动作，一句话“大错不犯，小错不断”，办公室里常常会看到他的影子.自从开展“交心”活动以来，多次找他谈话，并针对他的具体情况，采取耐心说服从宽处理的原则，每天的课堂上，哪怕他只有点小小的进步，就及时表扬他，有一点转变就适时鼓励他。在宽严有加，细心浇灌K小服看到了自1.1.的缺点和不足，也看到了老师对自己的希望，他变了。最后，这位曾令许多老师头痛的孩子在中考考出500多分的成绩.对学生严而有度，用爱与学生交流，用直诚与学生相处
13、，他经常对学生们说：“咱们在课堂上是师生，下课后是朋友，如果你们遇到什么疑雄问题随时欢迎大家来咨询。”学生们认为他是一个值得信赖的好老师，所以下课后她的身边用满了学生，针对学生的各种问题，总是热情而又耐心解答，因此学生们都说：“张老师既是一个教学经验丰富的教师，又是关系融治的好朋友。”在他的教育下，学生们都养成爱学习，爱劳动，原敬如长，兴趣广泛的好习惯。在学生们心中，张老师是他们的良师、是益友，用他们的话说：“老师，老师，我爱你，就像老鼠爱大米”，有的学生还为她写了一首歌：“长大后我就成了你，才知道那间教室，放K的是希望，守桀的总是你：长大后我就成了你，才知道那块黑板，写卜的是真理，擦去的是功
14、利。网顾过去，成绩喜人，展望未来，任重而道远，在今后的工作中，我会热爱学生，努力推行素痂教育。爱岗敬业，为人前表，以新世纪的教育理念指导若自己的教育教学实践：以科学的教育教学方法不断完善着自己的教育教学过程：以积极奉献的精神为教白事业的蓬勃发屣而不懈奋斗若。爱向敬业乐于奉献个人事迹材料4计量是企业测员的基础.企业工艺操作的自动化要求测量的精准性、过程控制的有效性，作为企业的计量人，不仅要努力提高自身的测量检测能力，更要钻研现场计量仪衣的维护修理技能。在这方面，值得称道的是公司的计量专贵员冯北平。揭开尘封的记忆，其工作历程留卜感人的点点滴滴偶然机缘，使他爱上了计量工作，一晃25年r傀强的性格，使
15、得他在工作中养成了从不服输的习惯，正是这种个性，契合了计星人博爱钻研、勤于思考、敢打硬仗的工作作风。爱岗敬业、乐于奉献是其工作的真实写照。计量标准的维护、运行是一个系统工程，需要全体计量人员的不懈努力，更需要专业技术的支掾。计量标准考核不仅仅是对设备的性能进行考察，更加注重人员技能、操作规范、期间核查、重其性、稳定性及不确定度技术参数的评定，对每一个专业计量检定员的技术知识储备要求很深，表面的应付根本无法应对。作为公司负货计量管理及专业技术人的他，本着经济、节约,实用、高效的原则，及时变更计量标准名称,把计量考核和授权结合起来。从源头着手，深挖技术规范，同时加大对计员检定人员的培训力度.理论联
16、系实际，深入浅出，分层次，循序渐进，使计量考核的难点具有可操作性，为此，加班加点便是他的家常便饭，常常为r一些数据反复指导相关专业的计址检定人员进行实验、论证，深入测试测量结果的重究性、稳定性、真实性，进而达到了事半功倍的效果。不确定度评定可以说是计量人在检定、校准工作技术中遇到的瓶颈，也是计信人不能绕过的门楼，不确定度评定要求不遗不增，实施起来操作性不强，知识容盘较大，超强的理论水平是完成这项工作的基训，为了从理性上评定计量标准的测忒能力，满足考核要求，他常常仔仔钻研高等数学概率、偏导的计算方法，枯燥的数据不知让多少人望而却步，然而战胜困难的信念，不断地激励着他，不知多少个日日夜夜的勤奋好学，奠定了不确定度评定理论基础。许多单位不惜全金聘请技术专家进行指导。因每个专家从事的工作范围有局限性，计量标准仪器各单位差异性,实施起来人力、物力费用较大。为此.他带领大家经过几个月反反复其、修改、再修改，完善、
