企业全生命周期改革工作方案.docx

上传人:p** 文档编号:11921 上传时间:2022-10-14 格式:DOCX 页数:3 大小:14.99KB
下载 相关 举报
企业全生命周期改革工作方案.docx_第1页
第1页 / 共3页
企业全生命周期改革工作方案.docx_第2页
第2页 / 共3页
企业全生命周期改革工作方案.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《企业全生命周期改革工作方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业全生命周期改革工作方案.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、企业全生命周期改革工作方案根据国务院关于开展营商环境创新试点工作的意见(国发C2021)24号)、XX关于深入推进营商环境优化升级”一号改革工程”的意见(X发(202X)X号)等文件精神,持续深化“放管服改革,建立健全服务企业长效机制激发市场主体活力,我市开展企业从市场准入到退出全生命周期改革工作。现结合我市实际,制定本方案。一、工作目标聚焦企业全生命周期高频事项、重点环节、产业关联,全面梳理各领域各阶段涉及行政许可、政务服务和公共服务事项,完善标准、平台、体系建设,建立部门协同、数据共享机制,进行事项梳理、流程再造,为各阶段提供集成化办事指引;巩固提升市场主体“证照分离”“一照通办”“证照联

2、办”等改革成果,将企业全生命周期中涉及的企业准入、准营、运营、变更、退出五个环节关联性强、高频发生的事项进行系统集成,实现涉企事项集成化、场景化服务。二、工作任务(一)颗粒化梳理事项。围绕企业全生命周期发展的不同阶段办事需求,采集我市涉企高频事项、特色产业链关联事项,颗粒化梳理许可及关联事项,通过集成组合确定改革事项清单,形成具有区域特色的“一件事一次办”场景清单和企业开办“证照联办”事项清单。(二)标准化精简流程。围绕改革事项清单,按“六减一增”要求,优化办事流程,精简申报材料,压缩办理时限,减少审批环节,实行申请事项、申报材料、审批流程标准化。(三)规范化编制指南。根据优化后的场景服务,编

3、制统一的工作规范和办事指南,规范关联事项名称、办理条件、申请材料、办理流程、审查标准、审批流程和结果样本等要素,基本实现同一事项全市无差别受理、同标准办理。(四)场景化集成服务。通过结合我市实际,根据企业全生命周期各场景相关事项链条,创建企业准入准营链”一件事一次办”“证照联办”模块,企业运营链员H保障、纳税服务、财产登记、金融服务、惠企政策等模块,企业变更链社保、医保、税务、公积金、银行“联合变更等模块,企业退出链一般注销、简易注销和破产注销等模块。(五)便利化数据共享。按照“一企一档”要求,强化电子证照、电子印章、电子签名等应用,推进涉企许可证件在电子营业执照系统归集,实行数据共享,实现更

4、多申报材料避免重复提交。(六)多样化协同办理。依托一体化政务服务平台,增加企业全生命周期服务专区;在政务服务中心设置商事登记“一站式服务小综合办理窗口,完善帮办、代办、自助办机制;实行线上线下融合办,根据企业个体需求,灵活选择办理方式。三、实施步骤(一)制定工作方案(2022年6月1日-6月30日)。结合我市工作实际,融入特色产业,梳理涉企改革事项,形成改革事项“1+2”三个事项清单,即:1个企业全生命周期改革总清单,企业开办“一件事一次办”分清单和“证照联办”分清单,制定企业全生命周期改革工作方案。6月30日前报政务服务中心。(二)组织评估验收(2022年7月1日-9月30日)。政务服务中心

5、组织相关部门,对企业全生命周期的阶段划分、场景分类、事项梳理、表单优化、流程再造、系统对接、数据共享等方面进行评估。根据评估后的改革方案,结合地方特色,实施改革各项工作,政务服务中心根据改革进展情况,对改革成效进行验收。(三)全市宣传推广(2022年10月1日12月31日)。政务服务中心根据改革工作推进情况和取得的成效,统一规范企业全生命周期改革工作标准,完善措施,建立机制,总结经验,并向全市创业者进行宣传推广。四、措施保障(一)明确部门职责。要明确企业全生命周期试点改革中的牵头部门和配合部门,牵头部门要切实发挥统筹协调和监督指导作用,细化分解任务,明确时间表、责任人,牵头协调解决改革工作中遇到的困难和问题;配合部门根据责任分工,积极支持配合牵头部门,主动做好职责内的H作,形成工作合力,协同推进改革进程,协作完成改革任务。(二)强化宣传推广。加大改革宣传力度,充分利用各类媒体,宣传报道改革典型案例,各级各部门加强对企业全生命周期改革中相关流程操作指南的解读解说积极宣传改革的典型经验和做法,营造良好改革舆论氛围。(三)加强指导调度。政务服务中心将根据工作需要,不定期召开改革工作调度会,帮助解决改革工作中的痛点、难点、堵点问题。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 企业文化

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!