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1、中学校长在新进入学校教师座谈会上的致辞各位老师：今天我们举行新进入学校的教师座谈会，主要目的是认识学校、熟悉环境，相互了解、融入团队，明确职责、树立目标。首先，我代表学校，热烈欢迎大家加入我们这个充满活力与希望的大家庭！刚才，各位老师分别作了H我介绍。我和大家一样，也是阳光学校的一名新成员，下面我也简单介绍一下自己。各位老师，进入阳光学校，我们将开启一段充满挑战与机遇的职业生涯。下面，我谈三个方面的意见，与大家共勉。一、尽快熟悉适应环境。我们的学校多年来始终秉持着“超越无止境”的办学理念，致力于培养具有创新精神、实践能力和社会责任感的优秀人才。在全体师生的共同努力下，学校取得了一系列令人岷目的
2、成绩，赢得了社会的广泛赞誉。学校拥有一支高素质、专业化的教师队伍。他们敬业爱岗、无私奉献，用F1.己的智蕊和汗水，为学生的成长和学校的发展做出了巨大贡献。在这里，你们将有机会与这些优秀的教师一起工作、学习和成长，共同探索教育的奥秘来到一个新的环境，我们首先要做的就是尽快熟悉学校的规章制度、工作流程和教学要求。要积极与同事交流沟通，融入到学校这个大家庭中。同时，要调整好自己的心态，以积极乐观的态度面对工作中的困难和挑战，以尽快适应环境。二、及时制定发展规划。近年来，党和国家对教师队伍建设提出了清晰的期望，特别是刚刚出台的弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设,对涵养高尚师德师风、提升教
3、师专业素养等都提出了明确要求。大家要结合之前党中央提出的“四有好老师、四个引领人、四个相统一、教育家精神”等教师发展规范性要求和方向性要求，及时制定教师专业发展规划，以适应新时代对教师的新要求，大家要根据自己的实际情况，尽快制定好短期和长期的发展计划，以计划引领发展，减少成长的盲目性。我对学校教师发展的基本思路是：构建“金字塔型教师进阶式成长体系”（证书型教师、合格型教师、骨干型教师、专家型教师、教育家型教师）。我们要确保所有教师都能实现从证书型教师向合格型教师的转换：要确保各学科、各年级都有一大批教师能够快速成长为骨干型教师：要确保各学科都有一部分教师能够成为引领全县教育发展的专家型教师：要
4、积极培养个别极具潜力的教师，成长为在全省具有一定教育影响力的教育家型教师。第三、不断学习实践反思。教育教学需要不断地创新和实践。我们要敢于尝试新的教学方法和手段，积极开展教育教学改革。要在教学实践中，不断反思自己的教学行为，总结经验教训，提高FI己的教学水平。同时，要积极参加各种培训和教研活动，不断拓宽自己的知识面和视野，为自己的职业发展打下坚实的基础。老师们，学校是你们的坚强后盾，我们将全力支持你们的工作和发展。希望大家在今后的工作中，以饱满的热情、高度的责任感和使命感，为学校发展和学生发展贡献自己的力量。我们要努力做到学校发展、学生发展、教师发展三位一体统筹谋划、协同推进，努力实现学校教育教学的高质量发展。最后，祝大家教师节快乐！谢谢大家！
