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1、2024年精选医院护士年终工作总结4篇精选医院护士年终工作总结4篇医院护士年终工作总结篇1作为一个护士长，在护理带教老师的悉心指导与耐心带数下，本人通过半年多的护理工作实习，认真的学习医疗事故处理条例及毙去雷去规,并积极叁加我们医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参力听理人员学习，通过学习使我深刻忘识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强,依办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位.全过程的让患者满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员慵去、用法、依法减少医疗事故的发生,理论水平与实践水平有了
2、一定提高.在护理实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划，有出点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心”为草本，努力做到“莪勤，手勤，脚勤，陶勤”，想病人之所想，急病人之所急,全心全意为患者腱供优质服务，树立了良好的医德医风在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病,多发病的护理工作，认真执行无循操作
3、规程，能做好术前准备指导,并完成术中，术后沪理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，镶熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项沪理操作，严格执行三查七对.同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解.通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优贷服务.医院护士钠工作总结角2这一年来，在继续深入开展创群众满意医屣打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结.一、
4、完善病房设施，加强病房管理ICU是危田病人进行抢救InFE遨监测的场所，要求病房环境合理.简洁、方便，利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼汲机，6台注射泉,2台输液泵，以及各种医疗用品.并安装了热水器，室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优低的痛房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平.完善的设施离不开有效的修理，这一年中制定了.ICU货市仪器管理制度,贵市药品管理制度，病房消毒措瓶做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员，药品管理人员和物
5、资管理人员.一年来，有效的病厉管理保证了ICU的日常工作.二.建立、健全、落实各项规营制度ICU在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危更病人，机构庞杂,医疗护理任务繁*,而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且ICU护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证ICU的护理工作正岸运转,本年度在原有20x年ICU护理工作试行草案中.不断完苦和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药瞄毒麻药品每日每次清点制，无菌物品管理制度，沪士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时倒促，松盒执行情况，各项制度常规保证了各项工作有道可箱,从而使ICU秩序井然，忙而不
6、乱，其工作效能得以充分发挥.三、提高护理人员业务素质，加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线,因此，护理人员的素质如何，将直接关系到ICU的工作效率.这一年来JCU护士的培训工作是我工作之更点，在ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训夕卜出进修自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加沪理盒.医院护士年终工作总结篇3各位领导各位同志：大家好，现在我就这一年来担任护士一职的相关工作，做以下几点总结：工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规套制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证.1 .护理部由中了各级沪理人员职费，明喘了
7、各类面位去任制和沪理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.2 .坚持了直对制度：（1）要求医腐班殂合对,每周护士长参加总核对1-2次，并存记录；（2）睡掾作时要求三直七对；（3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差I乩3 .认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配智五种操作处Sa4 .坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生.二、提高护士长管理水平1 .坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册国月5日前交沪理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年讨划*季安排、月计划瓯点进行督促实施，并监测实施效果，要求沪
8、士长把每月工作做一小结,以利于总结经蛤，开展工作.2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安其沫周工作由点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检亘信况，并学习沪士长管理相关资料.3,每月对沪理质进行检查,并及时反馁，不断提高护士长的管理水平.4、组织护士长外出学习*卷观，吸取兄弟单位先进经验,犷大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际沪理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报.三、加强护理人员医镌医风建设1 .继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句.2、分别于6月份、n月份组织全体护士参加温岭宾馆、
9、万昌宾馆的仪培训.3 .继续开展健康教育,对住院疏人发放满意度调合表，（定期或不定期测泮）满意度调色结果均在95%以上,并对满够度调亘中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳妒士.4 .每月科空定期召开工休座谈会一次,征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的呢5 .对新分配的沪士进行由前职业道德教育.规章制度、沪士行为规范救白及护理基fti知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗.四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试.6 .与医务科合作，昭请专家授课,讲授骨科.内、外科知识，以提高专业知识.3、各科室每周晨1,魏问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
10、.4 .三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作）,并评选出了一等奖（吴百蔚）、二等奖（李敬丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励.5 .12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺豆苏、吸氧、洗目；手术室护士考核：静脉输液.无菌操作.6.加强了危市病人的沪理，坚持了床头交接班制度和晨间护理.7、坚持了护理业务亘房：每月轮流在三个病区进行了护理业务亘房,对护理诊断.护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的.8、9月份至11月份对今年进院的9名新沪士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士
11、长授课能力.9、全院有5名护士参加沪理大专自学考试，有3名沪士参加护理大专函授.五、加强了院内就管理1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度.2 .每个科克坚持了每月对病区治疗室、换药空的空气培养，对高危科室应季如手术室.门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例恁染的好频.3 .科室坚持了每月对治疗交、换药克进行紫外战消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录,每两月对紫外税强度进行监测.4 .一次性用品使用后各质区.手术室、急诊空均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检亘将促，对各种消毒液浓度定期涎试检亘坚持晨间护理一床一中T显扫.5 .各痛区治疗空.换
12、药克均能坚持消毒液（1:400消毒灵）拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）.6 .手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂.7、供应室建立了消毒物瞄监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测.医院护士转工作总结篇420xx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持若良好的精神风貌，坚守在工作尚位上,模合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优庚服务、培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量.在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下项利完成全年的沪理工作计划.一、全年各项
13、护理工作量及工作达标情况1 .工作:急诊人次.参力噬救人次.配合急诊手术例.护理留观病人人次.出车车次.处理突发事件次.2 .工作达标情况：急救物品朗率达.无菌物品合格率.痛历书写合格率.护理综合满怎度,护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1.强化胸务理念全科护士参加医院组织的优依服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中,不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分岐，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉,综合满意度达99、1%.3 .以人为本,充分足
14、疾人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施,提供纸巾、水杯、无暗人患者床头一杯水等使民服务.不断优化就诊流睡，及时进行分诊，对急危田患者采取使用急诊优先服务卡优先埸!费取药等措施，减少候诊取药的时间,并通过环境的卫生弱促*沪理巡视及健磁宣故等工作来提高服务质量.正视三无人员痴情处理.笈世沪理/11鞋饮食.及时了解其情况.帮忙联系则或救助站，今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家弼人.此举措受到了患者家属及其他病人的赞许.对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的沪理管理,重点监将制度落实情况.1 .通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少
15、交接班次教,有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻妒士的工作压力和减少护理隐志，保证各班的护理质量.2 .对筋控员进行明确分工，专人负责各区域的物品.工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量,切实题行绩效考评制度，如实反馈人艮层级能力，使护理质控落实到位.3、通过一年时间调整，履队伍结构起于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用.4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率,对于各种急、危、里症病人就诊时，会利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间.5 .不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案
16、.6 .制定各区域详细工作指引及各区域工作告知耳项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作.四、急诊专业护士同位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作焙i1.顾.7 .第二季度组织全科人员按要求完成了急诊同位技能培训，探作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高.8 .全院考核毕业三年内沪士急救药品知识，全部合格，达标率为.新毕业生考核同位技能操作,全部达玩成绩良好.9 .基本完成全年护士进修培训计划，安排了沪士到ICU进修学习危而病人护理，安排年轻护士弱困注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿剌技术水平.外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室.全年完成了名轮科护士的急
