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1、主持人聘用劳动合同（2024版）合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为年，自年月日起至年J1._日止。1.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作内容1. 1乙方在甲方担任主持人，负责主持甲方组织的各类活动，包括但不限于婚礼、庆典、会议等。2. 2乙方应按照甲方的要求，完成主持工作的筹备、组织和实施工作。第三条工作时间和休息休假3. 1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工
2、资。第四条劳动报酬4. 1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4. 2乙方工资的支付周期为，甲方应在支付周期结束后的一个工作日内支付乙方工资。4. 3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第五条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5. 2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.1 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密协议5.2 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等
3、。6. 2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件6.1 甲乙双方协商一致，可以解除和终止本劳动合同。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的：（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的:（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.3 甲方依照本合同第七条第7.2款规定解除和终止劳动合同
4、的,应依法支付乙方经济补偿.第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定91本劳动合同一式两份，甲乙双方各执份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年_月一日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方主导的附加条款10.1甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资、奖金及福利待遇。10.2甲方有权根据实际情况，安排乙方的工作地点、工作时间及工作任务。103甲方
5、有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作表现进行评价。10.4甲方有权在合同期内，根据工作需要，终止或解除本劳动合同。10.5甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。10.6甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益。10.7甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。10.8甲方应为本合同的履行提供必要的协助和条件，保证乙方的正常工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明20.乙方主导的附加条款20.1乙方有权根据个人发展规划和实际情况，提出与甲方协商调整工作内容、工作地点和时间的要求。20.2乙方有权在合
6、同期内，提出解除或终止本劳动合同的要求，但应提前通知甲方。20.3乙方有权享受国家法律法规规定的休假、福利待遇，并耍求甲方依法支付加班工资。20.4乙方有权要求甲方为其提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动保护用品。20.5乙方有权对本合同的履行情况进行监督，并要求甲方按照约定履行合同义务。20.6乙方有权要求甲方为其保守个人隐私和商业秘密，不得泄露相关信息。20.7乙方有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明30.第三方中介的附加条款30.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，提供相关服务。30.2第三方中介应
7、按照约定，向甲方收取中介服务费，具体费用双方协商确定。30.3第三方中介有权根据实际情况，调整甲乙双方的合作方式和服务内容。30.4第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确，不得隐瞒、误导甲乙双方。30.5第三方中介应在本合同约定的范围内，为甲乙双方提供必要的协助和支持。30.6第三方中介有权要求甲方支付预付款，以确保合同的履行和服务的顺利进行。30.7第三方中介应按照约定，向甲方开具正规发票，甲方可凭发票办理扣除手续。一、附件列表：1 .乙方个人简历2 .乙方职业资格证书3 .第三方中介服务协议4 .社会保险缴纳证明5 .加班工资支付证明6 .工作绩效考核标准7 .保密协议8 .劳动合同解除
8、/终止证明9 .经济补偿支付证明10 .甲方公司规章制度二、违约行为及认定，1 .甲方未按约定时间支付工资、奖金及福利待遇的，构成违约。2 .甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。3 .甲方未按约定提供劳动保护用品的，构成违约。4 .甲方未按约定安排乙方休假的，构成违约。5 .乙方未按约定完成工作任务的，构成违约。6 .乙方未按约定保守甲方商业秘密的，构成违约。7 .第三方中介未按约定提供协助和支持的，构成违约。8 .第三方中介未按约定向甲方开具发票的，构成违约。三、法律名词及解释：1 .劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2 .社会保险：国家为保障劳动者基本
9、生活，依法强制实行的社会保险制度。3 .经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4 .违约行为：合同当事人违反合同义务的行为。5 .保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6 .加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的工资。7 .职业资格证书：劳动者具备某种职业能力的证明。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，必要时可寻求法律途径。2 .问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，必要时可依据合同约定进行考核。3 .问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。4 .问题：第三方中介未按约定提供协助和支持。解决办法：甲方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同义务,必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景；1 .甲方为主持人提供聘用合同。2 .乙方为主持人，签订劳动合同。3 .第三方中介为甲乙双方提供招聘服务。4 .甲方依法为乙方缴纳社会保险。5 .甲方为乙方提供劳动保护用品。6 .甲方安排乙方休假。7 .乙方保守甲方商业秘密。8 .第三方中介协助甲方招聘主持人。9 .第三方中介为甲方开具发票。
