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1、乡镇“双报到”工作机制运作报告范文为进一步推动区域化党建工作，不断提高党建科学化水平，根据X驻区单位党组织、在职党员到街道社区报到工作方案和关于进一步完善和落实“双报到”工作的通知等文件精神，X镇着力构筑“以党建为引领，以资源共享、优势互补、注重实效为原则”的“双报到”工作运作机制，从办好民生实事、做实志愿服务、发挥岗位优势三方面靶向发力，切实完善基层治理体系、提升基层治理能力，营造共建共治共享社会治理新格局。现将“双报到”工作机制运作情况汇报如下：一、基本情况自收到上级通知精神与工作部署安排，我镇党委高度重视、周密部署、精心组织、全力推进，及时召开专题会议积极传达市委、区委“双报到”工作相关
2、通知精神，引导我镇全体党员深刻认识开展“双报到”工作意义，积极动员辖区内驻区单位党组织、在职党员参与到“双报到”工作之中。截至X年X月，区X局、区X局等X个驻区单位党组织与我镇村（社区）结对共建，共X名在职党员到村（社区）报到，建立“双报到”网格X个，组建党员小组X个，X个村（社区）均已建立“双报到”工作微信群，切实加强沟通互动、信息互通。二、主要做法自“双报到”工作开展以来，驻区单位党组织和在职党员在基层治理各项工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极参与到村（社区）文明城市创建、民生微实事等多方工作，用心用情协助村（社区）解决群众急难愁盼的具体问题。（一）办好民生实事，践行为民承诺。
3、村（社区）积极推动“我为群众办实事”活动开展，驻区单位党组织和在职党员积极响应参与，走访入户宣传、收集群众意见、解决急难愁盼，全力做好“双报到工作。X党支部组织党员分批分阶段入小区、入户为居民开展X、X和X等服务逾X人次，同时积极对X社区X个老旧小区“乱拉、乱接、乱搭”三线乱象进行整治，得到居民一致好评。（二）做实志愿服务，共建洁净家园。秉持坚决打好创建文明城市持久攻坚战目标，驻区单位党组织多次到村（社区）深入走访，共探解决问题良方，着力补齐短板弱项。在职党员积极响应开展爱国卫生志愿服务号召，于报到村（社区）清扫街道、倾盆倒罐和清除“牛皮癣”；强化入户宣传，倡导居民不乱扔垃圾、不乱扔烟头、不随
4、地吐痰，养成文明行为习惯，助力创建文明城市工作。（三）发挥岗位优势，尽显担当作为。X社区在职党员X,作为一名律师，发挥自身特长，积极参与普法宣传活动，到社区开展法律宣讲X场次，驻点解答群众法律问题X人次。就职于测绘院的在职党员X,运用自身专业知识，为社区绘制辖区网格图，为更好地规划社区建设、高效服务居民群众提供坚实基础。三、存在问题在实际开展工作中，在职党员进村（社区）还面临着许多新挑战和新问题，主要表现为以下几个方面：少数党员积极性不高，认为下村（社区）只是完成任务，缺乏主动性；少数村（社区）对本辖区党员组织管理不到位，导致“双报到”工作难以落到实处；在职党员开展“双报到”工作时间难以完全适
5、配所在村（社区）安排；村（社区）对在职党员报到的约束管理存在一定难度等。四、优化“双报到”工作机制意见建议为进一步密切党群干群关系，不断提升驻区单位党组织、在职党员工作能力、服务意识与服务水平，有效引导其更好满足群众需求、做好群众工作，就健全完善新形势下“双报到”工作运作机制提出如下意见建议：（一）优化长效机制，加强制度保障。建立报到登记、服务承诺、服务纪实、通报反馈、表彰激励等制度，对村（社区）内应报到驻区单位党组织、在职党员登记造册，并提出报到安排建议。强化沟通协调，驻区单位党组织与村（社区）党组织定期开展座谈会议，共同研究解决报到工作中存在的困难，提升报到工作联系紧密度，避免党组织少报、
6、党员漏报等问题，确保报到工作全覆盖，引导党员主动融入村（社区）、服务网格，逐步推进在职党员服务村（社区）常态化，推进基层党建和村（社区）治理共驻共建。（二）立足特长导向，明确服务方向。依托村（社区）在职党员微信群，根据在职党员职业、技能特长、兴趣爱好、服务意愿等，建立工作台账、明确报到时间，村（社区）党组织对党员报到时提供的兴趣特长和服务意愿进行梳理和分类，找准服务目标，结合实际归为科普宣传、法律咨询、医疗保健、家电维修、环境整治等多类志愿服务，报到党员在群众中亮身份、亮服务，将服务群众的触角延伸到每一个村（社区）角落。（三）强化典型培育，提升服务实效。针对村（社区）群众服务需求多样化特点，结
7、合开展“为什么进村（社区）、到村（社区）干什么、到村（社区）怎么干”讨论会，引导在职党员主动融入村（社区）治理，紧扣“抓党建、抓治理、抓服务”三大关键环节，以解决群众需求为使命，引导在职党员争当模范党员先锋、纠纷调解先锋、志愿服务先锋，提升基层治理服务实效。五、创新举措，深化“双报到”工作内涵（一）实施“项目化”运作，精准对接需求。为进一步提升“双报到”工作的针对性和实效性，我镇将探索实施“项目化”运作模式。各村（社区）根据群众的实际需求和驻区单位党组织、在职党员的专业特长，共同策划并实施一批具有创新性、实效性的服务项目。通过项目申报、评审、立项、实施、评估等流程，确保每个项目都能精准对接群众
8、需求，有效解决实际问题。同时，建立健全项目跟踪管理和成效评估机制，确保项目顺利实施并取得预期效果。（二）构速“数字化”平台，提升管理效能。利用现代信息技术手段，构建“双报到”工作数字化管理平台。该平台将集成党员报到登记、服务需求发布、志愿服务报名、服务纪实记录、考核激励等功能于一体，实现“双报到”工作的全流程数字化管理。通过数据分析，及时掌握党员报到情况、服务开展情况等信息，为科学决策提供依据。同时，利用平台开展线上交流互动，促进驻区单位党组织、在职党员与村（社区）之间的信息共享和协作配合。（三）推行“积分制”管理，激发参与热情。为充分调动驻区单位党组织和在职党员参与“双报到”工作的积极性，我
9、镇将推行“积分制”管理模式。根据党员参与志愿服务、解决群众问题、推动社区治理等方面的贡献，给予相应的积分奖励。积分可用于兑换学习资料、表彰证书等物品或服务，也可作为评先评优的重要依据。通过积分制的实施,进一步激发党员的服务意识和参与热情，形成比学赶超的良好氛围。六、强化保障措施，确保“双报到”工作持续健康发展（一）加强组织领导，确保工作落实。我镇党委将把“双报到”工作作为加强基层党建、推动社会治理的重要抓手，切实加强组织领导和工作指导。建立健全工作机制，明确职责分工，确保各项工作任务落到实处。同时，加强对“双报到”工作的督查考核，及时发现问题并督促整改。（二）加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用各种媒体平台，广泛宣传“双报到”工作的意义、做法和成效，引导广大党员干部和群众积极参与其中。通过树立典型、表彰先进等方式，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，进一步激发驻区单位党组织和在职党员的服务热情和创造力。（三）注重总结提炼，推广成功经验。在推进“双报到”工作的过程中，我镇将注重总结经验教训和提炼成功做法。定期组织召开经验交流会、现场观摩会等活动，推广优秀案例和成功经验。同时，加强与兄弟镇街的沟通交流和合作共建，共同推动“双报到”工作向更高水平发展。
