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1、住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告根据市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责状况述职如下：一、履行职责状况1、落实主体责任，仔细履行一岗双责。年初，围绕全年党建工作制定工作支配，本人仔细落实一岗双责制度，与业务工作同检查、同部署、同推动、同考核。全年召开7次党组会议，强化党组织自身建设，要求党员干部带头执行党的决策决议，带头遵守规章制度,重大事项、重大决策、重点工作本人亲自协调督办。开展4次集体谈话会，抓好干部队伍思想建设。为全体党员上党课3次，开展科级干部任前谈话1次。年初，制定党建工作支配，本人与班子成员、班子成员与分管部门层层签订党建和党风廉政建设工作责任状。年末，
2、组织开展基层党组织书记述职5人次，推动中心党建工作顺当开展。2、仔细开展两学一做常态化制度化和作风整顿工作，突出抓好党员干部队伍建设。结合窗口部门工作实际，开展三亮三争主题实践活动，组织党组中心组理论学习11次，集中学习了党的十九大和省、市党代会精神等重点内容，党员领导干部到所在支部讲党课4人次。召开中心党委会议6次，集中观看了榜样巡察利剑等专题节目，党员领导干部撰写心得体会4篇住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告。开展向廖俊波、黄大年等先进典型学习活动，党员干部撰写体会文章74篇。组织领导干部及家属参观毛泽东家风展，组织党员干部重温入党誓词、参观市廉政教化基地、砥砺奋进的佳木斯大型图片
3、展等活动，教化党员干部锐意进取、主动奉献。组织参与学习党的十九大精神网上答题活动2次，党员干部普遍完成自学笔记达15000字。主动组织参与行风热线行风在线节目，为群众答疑解惑问题20余条。3、强化对党支部的常态化管理，提升基层党组织的凝合力战斗力。学习贯彻市委关于加强和改进机关党建工作看法，全年对基层党组织落实组织生活制度状况进行6次专项检查，并指出存在的问题，提出改进看法住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告。严把党员入口关全年新发展党员1人，预备党员转正3人，优化了党员队伍结构。加强党费收缴工作，严格党费缴纳标准，按要求刚好移交上级党组织，做到收缴刚好精确无拖欠。以支部争星、党员积分活
4、动为载体，5个支部开展集中学习教化、主题党日活动累计44次，74名党员查找作风问题176条，制定整改措施62条。开展以严格纪律、严格管理、肃穆追责、实干为民为主要内容的三严一实干活动，74名党员围绕四零承诺服务创建要求做出承诺并履诺践诺。2017年中心获省级文明单位标兵荣誉称号，3个窗口科室分别获全国青年文明号全省青年文明号荣誉称号。4、加强服务型党组织建设，使党建成果惠及群众。将党建工作与窗口服务相结合，在全省领先开发佳木斯市存量房网签和交易资金监管系统，设立特地窗口,保障交易资金平安。首创二手房贷款和交易登记一站式服务，与住房公积金管理中心、4家商业银行合作，在全省领先开展二手房贷款和房屋
5、交易登记一站式服务，整体效率提高一倍以上，促进商品房屋销售增长。在办证大厅专设举报箱、看法箱和投诉句话，广泛接受监督，对群众诉求刚好赐予答发或解决住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告搭建手机微信平台，全面发布房屋交易登记政策、流程等信息，政务即时公开、时时公开，让群众体脸到信息化带来的便捷与高效。推出房产证明电子化查档出证新业务，工作效率提高2倍以上。开展不动产权证书免费快递业务，解决老年人、外出务工人员取证难的问题。解决历史遗留办证难项目78个、68535户，维护了购房群众合法权益。企业和群众送来锦旗4面、感谢信1封。二、存在的主要问题及缘由1、重视程度不够。本人对党建工作投入的精力不
6、足,有时过于信任分管领导，谋划和指导党建工作还不到位。按上级要求召开会议支配部署的多，亲力亲为抓落实不够，党建工作通常都交由中心党委详细抓落实，自己在确定程度上存在着重业务、轻党建思想住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告。 住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告end#2、组织活动单一。组织生活仅限于上级党组织要求，支部组织生活，除了开展集中学习教化、重温入党誓词、义务劳动、捐款外，缺少围绕窗口部门特点的活动，有时开展了，常常是形式大于内容，影响基层党组织的凝合力住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告。3、制度落实不好。三会一课制度有时坚持的不够好,窗口工作与集中学习教
7、化在时间上有冲突，组织集中学习教化培训，只能占用党员干部的午休时间。召开组织生活会，个别党员查找问题存在应付现象住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告。有的党支部民主评议党员不仔细、不严格，存在走过场问题。14、跟踪问效不够。本人对党建工作抓落实的力度不够、方法不多，没能形成长效的监督制约机制，自身对党建工作带头抓、主动抓的责随意识还不够强。主要缘由：一是对基层党建工作指导不够。自己把精力主要放在抓党组和行政工作上，对新形势下党要管党、从严治党工作重视不够，主观上认为窗口部门只要抓好服务群众工作就可以，忽视了对基层党组织的指导，对党员干部的教化、管理和监督。二是不能坚持落实好组织制度。基层
8、党支部书记均是重点业务科室骨干兼任，平常忙于应付事务性工作，自己认为只要业务上不出问题，窗口工作不出现问题就可以了，导致有的基层党支部书记也存在重业务、轻党建思想,认为支部工作无非就是按例开开支部会议、讲讲党课而已住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告。三是基层党建创新意识不够突出。大多数党务干部都是业务兼职，平常主要精力都放在抓服务、抓业务、抓解决历史遗留问题等工作方面，很难静下心来思索新形势下上级党组织对党建工作提出的新要求，对开展好党建工作的新思路、新方法不多。四是监督和考评作用发挥的不够充分住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告。抓党建工作，嘉奖主要停留在精神激励和确定层面，支
9、部的集中学习、党员的自学存在走过场的问题，主要缘由就是激励问责机制不够完善，不能以有效的措施抓实基层党建工作。三、下步工作和主要措施1、进一步加强基层党组织建设。把党建工作创新纳入工作规划，促进党建工作与行政工作相融合，与提升窗口服务相融合，与人才培育相融合，探讨制定出落实好组织生活的方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动党内生活规范化、常态化2、落实党建工作责任制。要把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实住房公积金中心党委书记基层党建工作述职报告。建立健全定期探讨党建工作制度，完善党建工作责任制和督促检查机制，加大对基层党建工作的考核权重，把考评结
10、果作为倒逼问责的重要依据。3、大力推动学习型、服务型党组织建设。抓好三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织活动，坚持分层教化培训原则，抓好业务骨干和一般干部的分类培训，加强对培训工作的指导和检查，把教化培训与党员、基层党组织的考核、评优结合起来，促进党员干部的政治理论、宗旨意识全面提升。124、建立健全基层党建工作长效机制。进一步完善党务公开、党内状况通报、重大决策征求看法、谈心谈话等制度，通过党政交*任职，落实好一岗双责，建立党政协作运行机制，探究党支部设置新途径，适应内部管理体制、组织结构和党员队伍构成的改变，使支部设置与管理、服务工作相对应，为完成好中心各项事业发展供应强力支撑和组织保障。123
