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1、全省作风建设开展以来，省委*局切实提高政治站位，按照省委部署，把作风建设的要求融入老干部业务中，狠抓五个方面工作，在深入推进上下功夫、在解决问题上动真格、在取得实效上用气力，奋力开创新时代老干部工作高质量发展新局面。突出一个“紧”字，迅速组织实施。将作风建设作为一项重大政治任务，先后召开4次专题会议，认真学习省委书记信长星的讲话精神和若干措施行动方案，深刻领会作风建设的重要意义，研究部署具体实施方案和推进落实措施，确保先行一步走在前，步伐稳健踩得准。围绕“六个专项行动、六个着力解决”的要求，局班子坚持实事求是找问题挖根源，梳理出问题16条，班子成员联系分管工作和自身实际主动认领整改责任，梳理出
2、问题24条，对查摆出来的问题，建立“三个清单”，明确时间表、路线图，为有力解决问题提供精准靶向。把省委对作风建设的要求贯彻在工作的各方面、全过程,把作风建设的着力点放到改进提高业务工作上，由局班子成员带头开展作风建设行动监督检查2次，对查找问题不实、整改落实不力的有针对性下发整改通报，以问题整改促进业务工作高质量完成。突出一个“融”字，强化党的建设。围绕推动落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见和省第*次党代会提出的“加强新时代离退休干部工作”部署要求，系统凝练设置4大类13方面29项具体内容的调研课题,组织开展2022年度全省老干部工作调研,深入了解掌握离退休干部党建工作中亟待解决的
3、问题及相关经验做法。调研组在调研过程中，力戒听汇报式调研、走过场式调研，不给基层增加负担，确保调查研究有的放矢，调研成果符合实际。印发关于开展全省离退休干部党建工作自查的通知，对全省离退休干部党建工作进行一次全面体检，摸清查实底数、补齐短板弱项，以标准化建设推动离退休干部党建工作全面进步、全面提升、全面过硬。结合我省实际，起草干部荣誉退休工作制度，以制度引导新退休干部及时调整心态、转换角色、融入退休生活，始终牢记党员身份，始终保持初心本色，继续为党和人民事业增添正能量。突出一个“细”字，提升服务质效。建立健全IOOO余名离休干部“一人一策”电子服务档案，掌握离退休干部的基本情况和需求,切实为离
4、休干部提供更多个性化、亲情化、精细化服务。加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，积极与相关单位协调，完成易地安置离休干部23.6万元医疗统筹金划转，为省属破产企业离休干部申请特需经费和公用经费49.05万元，完成全省离休干部、省级退休干部、遗属及其他人员各类走访慰问179人次，对易地分散安置在10个省市的73名离休干部开展走访慰问。以精益求精的态度全面提升老干部学习活动阵地服务质量，对全省56家单位对81个阵地建设进行了初评，并督促省老干部活动中心、省老干部大学认真落实各项老干部学习活动制度，从制度层面保障服务水平的持续提升。积极转变作风主动作为，组成专班前往西安、咸阳、南京等地驻地与当地党委政
5、府以及相关职能部门积极沟通协调，加大对项目实施单位的联系督促力度，稳步推进省外干休所住房改造工作。突出一个“引”字，丰富平台载体。紧扣省第*次党代会提出的今后五年全省工作总体要求和建设“六个现代化新青海”的奋斗目标、“八个坚定不移”的工作部署，印发关于组织引导离退休干部在作风建设中发挥优势作用的通知，通过组织老干部开展学习讲座、集中宣讲、互动交流、家风讲述等活动，发挥广大离退休干部在作风建设中引领示范作用，不断推动全省作风建设走深走实。全面推进全省银发人才库建设，在全省推选出264名政治觉悟高、身体状况好、文字能力强、具备网络操作能力的“银发网宣员”，通过发表时政论点、撰写博文、记载人生体悟、
6、撰写回忆录和转发精彩文图、跟帖、评论、建言等形式，现身说法、释放正能量。紧紧围绕党中央重大决策部署和省委省政府中心工作，“青海老干部”信息系统刊、网、端、微同频共振，开设专栏对省第*次党代会精神、全省作风建设会议精神等内容集中宣传，营造良好舆论氛围。突出一个“能”字，破除本领恐慌。开展学习贯彻省第*次党代会精神暨关于加强新时代离退休干部党的建设的意见精神培训班,全省200余名离退休党支部书记、老干部工作人员接受培训。积极筹划举办全省老干部工作培训班、局系统年轻干部能力提升班，对工作人员“蓄能充电”。组织局机关、在宁局属单位70余名干部开展团建活动，增加团队凝聚力和战斗力，提振干事创业精气神。精
7、心设计和组织公文写作、党务工作、财务工作、信息化平台使用管理、老干部信息统计、关心下一代等务实管用专题业务培训，不断强化干部专业素养、提高履职本领。紧扣贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见和线上省区市*局长培训班精神以及省十四次党代会精神，班子负责人带队对局系统业务工作开展情况、职能设置、业务分工等开展调研，从学习、调研、研讨中，吃透“上情”、掌握“下情”，集思广益，寻找解决问题的钥匙，凝练改进工作的抓手,把准创新突破的方向，以作风建设新成效推动老干部工作新提升。市*局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，始终保持严的主基调不动摇，把严的要求
8、贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，有序推进思想教育、监督执纪、宣传引导，全面夯实党风廉政建设基础，为持续推动全市应急管理体系和能力现代化提供了坚强有力的政治保障和纪律保障。一、突出政治铸魂，抓紧思想教育，着力走好政治机关“第一方阵”市X局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合推进党史学习教育常态化长效化和纪律教育学习月活动开展，严格落实“第一议题”，充分运用每周一次的党委（扩大）会议和各党支部“三会一课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强党员干部思想武装。今年以来，共组织召开党委（扩大）会学习34次，理论学习中心组学习2次，邀请
9、专家授课2场次，组织党员进行实地学习教育3场次，每名党员干部均结合实际撰写一篇以上心得体会，推动各级党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、突出严管厚爱，紧抓监督执纪，着力全面深化干部队伍作风建设紧紧抓住安全生产监督执法和行政审批，以及干部人事、重大经费开支、重大工程建设等方面重点环节，加强党风廉政风险隐患排查治理，突出运用好监督执纪“四种形态”，不断深化全局干部队伍作风。一是及时掌握思想动态。结合平时考核谈话、干部任前谈话、专题民主生活会和组织生活会谈心谈话、党史学习教育常态化长效化等,做到“四必谈”，既谈思想、谈工作，又指
10、出问题和整改方向；既使各级领导掌握干部职工的思想动态，又使干部职工明确党委工作意图、理解党委工作方法，有效推动应急管理等各项工作落实。二是及时正风肃纪。机关纪委不定期对干部职工工作期间、8小时以外遵纪守法行为和相关科室行政执法行为等进行督查，着力整治工作作风问题，纠治形式主义和官僚主义问题。同时.,针对干部职工存在的问题召开党风廉政建设专题分析会以及党风廉政会商会，及时总结、分析存在问题，制定解决问题措施。三是强化作风监督。大力开展转作风提效能行动，紧紧围绕市委落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作部署，大力整治机关干部作风存在问题，推动各党支部和全体党员对照重点整治的六个方面，深
11、入查找问题和不足，形成转作风提效能专项行动问题整改台账，逐一整改落实，让干部从“躺平”中“起身”，以冲天干劲、昂扬斗志，大力推动我市应急管理能力和体系现代化，为助推新时代侨都高质量发展营造安全稳定的环境。四是严格落实党务公开公示制度。印发江门市X局党务公开制度，成立党务公开领导小组，明确公示内容、范围、形式、程序和时限等，确保党风廉政建设制度落实规范、确保权力在阳光下运行。三、突出廉洁建设，紧抓宣传引导，着力构建风清气正的文化氛围加大宣传引导力度，使持续推动党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。一是营造廉政氛围。在办公楼显眼位置、微信公众号张贴、悬挂有关党风廉政建设和反
12、腐败海报、工作制度等。二是强化廉政提醒。在“春节”“端午”“中秋”等重要节假日前，及时传达学习省、市纪委有关廉洁过节文件精神，做到早预防、早提醒。三是加强警示教育。组织全局党员干部职工观看省纪委监委摄制的警示教育片，警示党员干部要严守党纪国法。同时,用好江门廉政法治教育基地，组织开展廉政实地教育，坚持以案明纪释法，以案促改、以案促治，教育全体党员干部进一步坚定理想信念，增强法纪观念，提高廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线。四是弘扬廉洁文化。一方面加强廉洁文化教育。充分发挥局各级党组织、关心下一代工作委员会、妇委会、工会的作用，组织开展作风、家风专题课堂，订阅勤廉风范廉润*红色家规等学习读本，大力开展家庭家教家风教育，积极弘扬中华优秀传统文化、践行中华民族传统美德，推动全体党员干部继承和弘扬革命前辈的红色家风，向焦裕禄、谷文昌、杨善洲等同志学习，做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处。另一方面加强为民服务实践。主动亮身份办实事，根据我市疫情防控和创建全国文明城市工作需要，积极组织开展党员志愿服务活动，今年以来全局党员参加志愿服务时长超1200小时，组织干部职工慈善捐款*元，义务献血*毫升，用实际行动诠释党员的初心使命。
