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2、、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。接下来的一部分就尤其重要了“工作经历，包括你所有曾任职单位的名称（最好有简扼的业务背景介绍）、你所处的位置和职员、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等，是你的价值的直接体现。问题往往出在：怎么体现?王婆卖瓜，自卖自夸，也存有个夸法.如果你曾任销件主管，那么最有力的证明就是你所取得的精件成绩.象”：一年内完成销售额达三百万元人民而“：、：提前三个月完成当年销告任务”；等，让用人单位的主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩,说到你的管理能力和领导能力，你可以写出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数“如果你是主管客户服务和产品的，客户或产品的数量及名称，与客户关系的时间也是评定你能力的一个标准你的获得的奖励也能使你引人注目，即便不是对你业务上的直接奖励,却往往能让人一窥你的潜质和个人素质总之，动动脑筋，结合自己的实际情况，找出最能表明你能力的地方。当然.这些例证必须是真实的。最后，还可以提供一个点子给你，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘将它附在你的简历之后。
