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1、做到这6点，在体制内你将游刃有余！1 .不能样样都不行，总要有一样行。如果你没有背景和关系，那你一定要会搞关系、会来事；如果你社交能力也不行，那你一定要成为业务能手；如果你工作能力也一般般，那你做人做事一定要勤恳踏实、任劳任怨。总之，你一定要有一样傍身的能力，让你能够为单位和领导贡献价值，否则你将很难立足于职场。2 .认真把工作做好，但不要有了成绩就张扬。俗话说得好：“要高调做事，低调做人。”高调做事，是指要认真对待工作，并把工作干出标准和质量，不让领导忧心,争取为领导添彩；低调做人，是指为人处世不能张扬，要学会收敛和积蓄能量，即便取得了突出成绩，也不要自我标榜。毕竟树大招风，过于表现容易招人
2、嫉妒和算计。3 .要让领导参与到你的工作之中。举个例子。领导让你撰写一份材料，你千万不要一股脑地闷着头写，你应该先列出提纲，给领导把关后，再去填充相关的内容。这样做有两个好处，一方面可以最大化地避免返工和修改，另一方面领导参与到了这份材料的拟制当中，不会因为看不见，而低估了所需要的时间和精力。4 .事出反常必有妖，少提意见建议。在工作中，你肯定会看到单位里的一些问题和掣肘，如果没有影响到你，请不要为了单位的建设，向领导提出改进的措施和办法。要知道，你能看得到的问题，别人也一定能看得到,为什么问题一直没有得到解决，肯定有其内在的逻辑和理由，只不过你不知道而已。所以，不要为了显示才能而“多管闲事”
3、。5 .打铁还要自身硬，有实力才能要求别人的尊重。有时候，我们会感到领导做事箭道、无理，丝毫不考虑我们的情绪和感受。其实，这是非常正常的现象，完全没必要为此而焦虑。一方面，领导必须保持一种霸道和强势的姿态，不然工作很难推动；另一方面，在上下级关系中，作为下级的你明显更需要领导，而不是领导需要你。6 .请示汇报很重要，但真正做到的人却很少。请示汇报的重要意义只要有三个方面：其一，这是现实工作的需要，没有请示汇报，领导就很难掌控各项工作；其二，这是对领导尊重的体现，越是注重请示汇报，领导越觉得你懂规短；其三，这是避免被“甩锅”的重要举措，你不请示不汇报，一旦出了问题，你将担下所有的责任。体制内帮了
4、领导的忙，领导请吃饭，饭局上该说些什么？今天在网上看到一个有意思的问题:领导是单位一把手，要在县上对本局的工作进行汇报，由于该汇报是临时安排，时间仓促，头天上午才接到通知，需要在一天时间内将稿子和PPT弄出来。我负责PPT,更是要等稿子出来才能开始制作。于是加班到半夜总算完成任务。领导做完汇报后，又被县上的领导夸了一波，说我们局的汇报准备得最好，PPT看起来也高大上。于是领导很高兴，说要请我吃饭，时间也定了。本人社交能力差，语言表达能力弱，不知道到时候饭桌上该说些什么，求教！我看该问题下的回答，插科打浑的多，比如，有回答说领导会在豪华大酒店搞个大包间，名烟名酒齐上阵，连美女情人也带上赴席。最后
5、，年轻下属还没能和领导说上几句正经话。估计提问的小哥会被回答搞晕。现在八项规定落实都有十年了，反四风一直在持续中。如果回答提到豪华酒店包间、美女陪酒，把这些当笑话看就行了。实际上，根据题主的描述，这饭局就是领导请下属吃个普通的饭，聊聊天。领导的目的很明确，就是感谢下属的辛苦加班，并对下属表扬。这其实是很常见、又很典型的社交场景。并没有这么多阴谋论。我相信绝大部分体制内的人都经历过。但在坂局上，应该说些什么，或者不说什么，这些问题对于不少人是个困扰。我曾经也受过这方面的困扰。因为这种共处一室近距离的交流，如果没话说，或者说错话，那会相当尴尬。你想想，你只顾埋头吃饭夹菜，领导问你一句，你答一句,确
6、实会有点被动。感觉上，始终两个人的关系没有拉近。因为我跟别人交往，心里经常有生疏感。所以，我平时会研究在各种社交场合应该说些什么内容合适。当然，我感觉自己并不十分擅长这方面的沟通。因此以下的分享，仅供借鉴。首先，要分析这个社交场合的主要目的是什么。是谈成一个项目呢？还是交流工作，抑或是交流感情？领导请下属吃饭，这顿饭的主要目的，应该就是交流感情,顺带谈谈工作。其次，既然确定了饭局的目的是交流感情和交流工作，那么就限定了我们谈话内容的范围，就是聊个人感受和聊工作。第三，想想领导喜欢听什么内容。一般来说，领导喜欢下属提供情绪价值，也就是赞美领导的话语，同时，他也想了解各部门或某项工作的情况。第四，
7、通过坂局，我想给领导带来什么影响，树立什么样的形象，能否增进私人关系。通过以上四点的内容方向，我们就可以确定聊天要说的内容了：第一点，感谢领导请吃饭，让领导请客请的舒服。局长，您百忙之中，还特意请我吃坂，真的太谢谢您了。第二点，当领导感谢你加班写出这么好的PPt,因此请你吃饭；那么，你要把自己工作主动性说出来，让领导感受到你的尊重。局长，你交给我这个任务，我本来就应该全力以赴。通过这次PPt制作，我学了不少的业务，PPt技能也提高了。J第三点，这时候客套完了，大家开始吃饭了。这时候，可以从熟悉的工作聊起，方便打开沟通的思路和话题。你可以一边吃一边谈谈你工作上的事情，谈谈工作上的亮点和感受。局长
8、，我看这段时间局里在推那个烧烤夜市的项目，推进的很快。我没有参与到这项工作，但我们部门正在研究提升烧烤消费体验的有关方案，目前正在征求各个部门的意见。当然，也可以聊聊当地的一些热点话题，以防止大家无话可聊。第四点，可以跟领导谈谈业余兴趣，逐步把领导和下属的关系，拉入朋友的关系。比如，局长喜欢打球，你可以和他谈谈哪里有好的场地，平时单位有哪些人喜欢打球。比如，局长喜欢读书，那你可以谈谈你最近读了哪些好书,有什么简单的体会。通过聊兴趣，增进私人领域的了解，从而强化和领导的私人关系。这对以后的提拔沟通，有重要作用。当然，如果饭局有酒喝，你要主动敬酒喝酒。喝点小酒虽然能让气氛更热烈，但还是要说话、表达、沟通，这样才能让饭局的功能发挥出来。总的来说，看似一场简单的饭，却要耗费那么多脑力，可见，单位里打份工很不容易。如果实在觉得累，就礼貌性的吃饭，想到啥说啥，让自己舒服更重要。
