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1、停薪留职协议书甲方：乙方:乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，依据有关规定，特订立本办议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限：从年_月_日起到年_月_日止，共为半年。其次条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。甲乙双方依据法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不激纳，甲方可以封存乙方的保险金额。笫三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。第四条甲乙双方签
2、订本协议时，乙方必需作好移交接手续，乙方个人运用的单位财物必需退回甲方（单位安排的除外）。笫五条停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，遵守社会公德,未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退,不作任何补偿终止其劳动合同，情节严峻者送司法部门处理。第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法处理。第七条停薪留职期间，乙方必帘遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合事业单位奖惩方法规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必需提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际状况确定接着停薪留职或解除协议支配上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。甲方：乙方（签名）:日期：年月日日期：年月
