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1、本文由第一公文gOngWenjkejian收集整理茎山交通运输局干部作风问卷排杳整改工作状况汇报全市干部作风问遨排查整改工作开展以来XX巾交通运尬同以“整风肃纪塑形象、提质增效谋发展”为主胭开展干部作风向即排查整改工作，以突出问题为导向，注意分类指导.以解决问题为工作导向，深化探i寸部署，扎实做好单位干部作风问SS持杳整改工作。快速行动,狠抓部署落实。召开局党委专题会议，探讨部詈全系统开展干部作风整治工作贯彻看法,并成立了专项干部作风整治活动领导小组.同时结合行业特点,增加“行业管理和行政执法”两方面持JS整改内容，以xx市交通运始局关于开展干部作风问题排在整改工作的实施方案3为契机，要求全系
2、统比照“六个方面”迸行仔细排杳整改。并时第入其次阶段工作做了具体支配，进一步明确了各个环节的时间节点和工作任务，使全系统干部职工对作风排查整改工作的各项要求入心入腑.以学促也，强化比照落实，根据“高校习大探讨大整改”工作要求，持续推动学习教化常态化，通过集中学、沟通学、自主学的形式辐肘到每个干部，做到了布标准找差距，海要求定目标，而质价抵用改。二是以重整改、重实效为原则，加大整改力度。本着实事求是的看法.结合工作特点,深化到服务对象、冲突多、后法大的地方中广泛听取看法,找准自身存在的主要向超，仔细梳理作风建设存在的突出问遨.三是从基层和群众普遍反映、S反映的突出问题入手，针时虫点领域、sR点部
3、位、曲点闭位、重点人员，对症下药，做到突出问题不就决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不健立不放过，口正做到了有什么问遨就解决什么问题,什么何跑突出就解决什么问遨.对一些深层次的何越.一个环W一个环节地加以解决.征求看法，深层次直找问区.一是设立征求看法箱、下发征求看法表.广泛征询各方面群众看法，主动接受广阔群众时干部队伍作风以及此次川杳工作的监督，根据各自职或，做好问题收集和整改工作。二是根据领号点、相互提、自己变的思路，扎实开展四个必谈”活动,并将谈心谈话作为查探何跑的重要手段.做到j既谈工作问题.也谈思想问即，既i炎自身差距、也提示对方不足，真正做到红红脸、出出汗，确保了问遨找准查深
4、，活动开展以来，共累计开展谈心谈话19次。同时开展干部作风何即择秀整改工作专题教化探讨会，有效推动将改工作见实效“三定深层次分析，时标自查.深化分析哪叫是属于思想观念上的问题.哪些是现于制度和指胞上的何跑：哪些是机关独有的何时.耶空是下属单位、基层站所共同存在的问题：哪些是领导班了要解决的问题，赛些是中层干部和一般干部要解决的问题,从领导干部自身做起，切实改诳钝导方式和工作方法，改进文凤会风，真正把整改措施落实到具体行动上，确保整治工作不走过场取得实效，突出重点.强化依法行政.比照自查整改阶段查拱出的问题,以增加效能为核心.着力解决“行业管理不到位、行政执法不规范、遵规守纪不严格、文明服务不优
5、质、作风建设不深化”等问题。一是狠抓机关效能建设，强化执法监察和效能监察，确保政令畅通，令行禁止。二是加大宣扬教化力度，深化宣扬优化发展环境方面的政策规定，扩大群众对政务工作的知情权、参加权和监督权.三是接着完善行政管理和服务方式,加强一线服务窗11管理.开展以“转变作风、提高效能、优化服务环境”为主线专项整治活动.在交通眼分窗11开展同遨专JS整治，在公交、客运运营以“深化、巩固、提升”为主规开展规范化整治，在出租车筑域开展城区打击“组车”等非法从事出租汽车经营C项治理行动，在机关开展格化管理将重点项目挂图作战机制,做到定贵、定量、定任务,到人、到岗、到科室,确保各项工作有支配.有落实、有检查、有反馈.四是加境建立健全行为规范、运转协网、公正透亮、廉洁高效的行政管理体制，接着深化行政审批制度改革，充分发挥市场在资源配置中的夔础性作用。本文由第一公文gongwen.1.kejian收集整理莲山
