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1、镇应急消防管理办工作总结2022年，应急和消防管理办公室紧紧围绕镇党委政府工作部署，立足上级工作要求，建立健全应急管理体系，不断强化安全生产监管，提高应对突发公共事件的能力，较好地完成了各项工作和任务。一、2022年工作总结（一）牢固树立底线思维，筑牢安全生产防线1.开展各行业领域安全生产排查整治行动。深入贯彻“国十五条”重要举措、“省25条”实施意见和“市36条”硬措施精神，全力以赴“遏重大、降较大、保安全”，在“春节”、“五一”“十一”等重要节假日期间以及“*大”重要活动期间，紧紧盯牢重点行业、重点领域，组织开展安全生产大检查、安全生产“除险保安”等专项行动，累计检查企业、场所3574家，
2、发现整改隐患770处。2 .深入开展重点行业重点领域专项整治行动。开展工业企业自建燃气整治、重点行业火灾防范整治、工贸25项重点任务清零、有限空间整治等专项整治行动，排查重点企业36家，排查整治安全隐患74处；深化安全生产第三方专家巡查，重点排查18家涉及有限空间、喷涂、危化品使用等企业，整治安全隐患173处。开展重点行业工业企业防范火灾爆炸事故专项整治行动，牢牢盯住火灾爆炸事故易发多发的重点行业工业企业，累计排查整治安全隐患468处。开展生产经营租住村（居）民自建房重大火灾风险综合治理行动，累计摸排涉及居住10人以上的生产经营租住的村（居）民自建房共85处，排查整治安全隐患76处。3 .强化
3、企业安全生产专职巡查和网格化管理机制，持续开展企业安全生产日常巡查，推进安全生产隐患排查治理，做实做细风险分级管控和隐患排查治理。强化安全生产和消防安全委托执法，累计办理安全生产委托执法案件18只，处罚金额11万元，办理消防安全委托执法案件25只，处罚金额1250元，筑牢企业生产安全管控的防火墙。4 .抓好安全生产风险管控指数工作。持续抓好工业企业安全在线平台中企业风险普查、企业安全自查、乡镇日常检查覆盖率100虬完成工业企业2022年风险普查，核验重点企业196家。（二）强化应急救援能力，提高应对突发事件水平1.推进行政村（社区）应急体系改革。完成应急和消防组织体系向村社延伸贯通，建立健全各
4、村社应急管理组织体系和应急管理工作机制，建立以网格为基本单元的基层应急管理组织架构，将安全生产、消防安全、防汛防台、防灾减灾、森林防灭火等应急管理日常工作予以落实，不断强化各村社应急处置能力。5 .抓好应急救援设备保障。完善镇、村应急物资储备，开展对各村（社区）应急物资储备情况的督查。完成2个村级避灾安置场所规范化建设。6 .强化实战应急演练培训。联合企业开展有限空间、消防等应急演练，进一步强化了镇、企业应急处置能力。完成姚江镇消防体验馆施工和设备安装，联合学校、企业、宗教机构、文保机构等开展各行业领域的消防设施使用培训。（三）开展防灾减灾宣传，提升企业群众安全意识1.开展“走村入户”消防安全
5、宣传。联合市消防大队下村举办2场消防安全培训，同时充分利用电子屏、宣传栏、海报、横幅微信等形式，广泛开展自救互救、应急救援、科普知识等为主要内容的宣教活动，通过网格员、村民代表、党员等开展“走村入户”消防安全宣传，累计发放宣传手册2.6万余本，悬挂消防安全横幅共196条，张贴海报89张，不断提升村民消防安全意识。2 .积极开展企业安全生产培训。联合市消防大队通过线上形式针对性开展2期对辖区内企业的消防安全培训，累计参加企业365家。督促企业负责人、安管员、一线工人参加“千企万员”大培训，增强安全生产意识，提高应急处置水平。（四）积极开展劳资纠纷调解，做好劳动用工服务1.广泛开展就业服务，落实用工优惠政策。积极宣传各项劳务用工政策，为企业办理用工岗位补贴、稳岗补贴等；完成1个村的绍兴高质量就业村的创建和2个村的诸暨高质量就业村的创建工作，积极开展就业困难群体的就业帮扶，累计帮扶就业困难人员107人。3 .做好劳资纠纷调解。积极主动开展企业欠薪排查，并做好劳资纠纷调解，今年以来，接待来访劳资纠纷件126只，调解达成协议共计215.6万元。4 .帮助指导企业做好依法用工、规范管理，督促企业做好企业职工劳动合同签订，通过对企业进行上门督查，确保劳动合同签订工作取得实效，真正做到应签尽签、依法签订。积极推广电子劳动合同平台使用，主动上门到企业开展宣传指导，对参保职工做到100%签约。
