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1、SAP人力资源解决方案北京东软慧聚信息技术有限公司2010年1月30日人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍工程方案和实施范围的建议人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍工程方案和实施范围的建议人力资源管理模式的变革趋义人力资源管理体系的搭建人力资源管理信息需求分析工作内容信息需求人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍工程方案和实施范围的建议人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议组织管理组织管理组织单元、职位和人员的详细信息维护和表达公司组织结
2、构和工作岗位及其隶属关系的管理岗位编制，及岗位汇报关系岗位说明书的存储和查询部门及岗位的本钱费用分摊属性的维护查询组织机构、岗位、人员的历史变迁情况组织结构变化的动态模拟、分析和切换岗位和组织管理相关的查询和报表人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议（人事人才分,针对特的招耳招聘管理人才管理的内部与外部功能外部（人事招聘）界面内部简历维护职业信息/职业中介招聘管理（电子招聘）支持人才管理，增加招聘工作的主动性完整的招聘方案，支持外部招聘和内部竞聘支持多渠道应聘申请录入提高招聘业务
3、效率建立雇主品牌，建立人才库，吸引和挽留企业所需人才通过查询工具和BW报表提供决策分析人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议人事行政员工的分类管理：人员组和人员子组机构的差异管理：人事范围和人事子范围通过职位，确定汇报关系、本钱中心、任职要求等组织方案信息记录和管理员工相关信息：个人、家庭、合同、培训、考评、奖惩等记录和管理人事事件如入职、转正、转岗、调动、升迁、离职等与人事管理相关的自动提醒和预警功能如合同到期，试用期到期等与人事行政事务管理相关的查询和报表功能人力资源管理体系
4、建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议考勤管理方案工作时间时间记录信息类型员工在岗工作员工病假时间评估n工作小时#生病小肝#加班小时小时员工在加班薪酬核算$钱用于#工作$钱用于#生病小时$钱用于#加班小时返回人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议薪酬管理-薪资发放薪士（银?!财务过帐和分摊支持不同形式的薪酬结构/标准的定义和维护，薪酬等级可直接和岗位和员工挂钩，支持不同类别的人员管
5、理的薪酬支付和所得税计算处理支持员工各种工资工程的录入或设置规则进行自动计算工资单的打印输出用于工薪支付的银行磁盘文件的生成，可配置生成不同地区不同辍行的数据格式工资计算结果按指定会计科目过账到财务和本钱会计模块，支持费用按本钱中心归结和分摊各种工资报表的打印输出社会福利个人所得税管理支持不同地区住房公积金和各种社会保险和补充保险的缴费规则设置、缴费基数自动计算、切换和申报，薪资核算系统自动计算公司和员工缴费支持工资、奖金和劳务费的个人所得税的规则设置和自动计算生成个人所得税报表、社会保险和住房公积金报表人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政
6、学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议支持对部门和个人的考核支持一对一的考核和360度考核支持得分的自动计算和用户自定义计算公式支持考核得分情况并排序考核结果可用于月绩效工资/奖金的计算考核例子：中层领导班子、干部民主测评员工任职资格/能力的评价员工绩效考核对各部门负责人完成岗位职责情况的考核部门经济责任制考核系统存放部门和员工的历年考核结果可供查询和统计分析绩效管理模块系统实现绩效考核模块能够管理不同的绩效考核模板，根据模板对员工进行考核，并记录每个人的绩效考核结果。绩效考核模块与薪资管理模块集成，业绩相关的奖金可批量导入系统，随员工工资一同发放。评估结果汇总报表绩
7、效管理集成概览一与其他功能的SAPSEM企业战略目标目标设置薪酬调整职务/职位任职资格员工资格培训员工开展人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议员工开展-资格/能力匹配一个员工可有多个子描述:资格好恶唉售ichnu工程状态熟练程度开始管=01/01/90需求建立职位能力需求Bezeichn已评估熟练Ung目管理已评估非用员工开展-能力匹配图形分析工作、职位的需求简历与需求简历资格资格资格英语德语法语工程管理本钱控制职位：工程经理李汉生德语本钱控制英语工程管理人力资源管理体系建设分
8、析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议学习培训：SAP学习方案概览学习门户学习者账号学习者自己的概况查询浏览登录申请课程在线学习，下载课程培训活动的进度、历史、个性化的学习策略小组协作融合的学习方案传统课室培训电子网络培训学习管理系统学习者帐号管理记录学习进度、结果等内容播放器引导学习者学习课程内容根据学习策略确定学习次序确定学习进度培训管理完整的传统培训管理一体化的电子学习管理工作流审批控制、查询报表写作环境外部写作工商业智能分析报表人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核
9、招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议自助效劳：人力资源流程管理效劳框架门户企业知识管理(文档管理)协作任务(COI1.aboratiOnTask)导向程序(GUidedProcedures)员工交互中心(Emp1.oyeeInteractionCenter)ProcessF1.ow人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍组织管理绩效考核招聘管理员工开展人事行政学习培训考勤管理自助效劳薪酬管理报表分析工程方案和实施范围的建议各种人力资源关键指标的实时监控人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍工程方案和实施范围的建议分步实施的功能范围紧迫性高绩效管理体培训体系系招聘体重要性低实施第一阶段实施第二阶段系统实施的预期收益
