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1、会计服务合同甲方：（委托方）乙方：会计代理记帐有限公司（受托方）为了促进社会主义市场经济发展，拓展代理记帐业务，根据中华人民共和国合同法，会计法及其他法律，法规的规定，经甲乙双方友好协商，就委托办理会计业务订立以下条款，由双方共同遵守。一、时间范围乙方接受甲方委托，对甲方年月至年月的经济业务进行代理记帐。二、业务范围乙方为甲方具体代理以下内容：1 .建帐；2 .代理记帐（含整理审核原始凭证，填制记帐凭证，登记会计帐簿，编制会计报告，装订和保管会计档案）；3 .会计咨询，税务咨询；4 .到国税，地税报税，银行交税；5 .代表甲方参加各种税务会议；6 .协助甲方接受税务检查。三、甲方的责任和义务1
2、 .积极配合乙方工作，为乙方提供真实、完整、合法、有效的原始凭证及其它相关的会计资料，包括各种发票的使用情况，银行存款收支的详细情况等。对乙方退回的要求进行更正，补充的原始凭证，按国家统一的会计制度规定更正，补充，如果由于甲方提供的会计资料不全，不实而导致税务、工商、财政行政处罚的，由甲方负责。2 .安排专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来单据，便于双方签收确认。3 .做好会计资料传递过程中的登记和保管工作。4 .即使准确地将收到税务部门的信函，电话等内容转交给乙方，以便由乙方派员参加。5 .按本合同规定及时足额地支付代理记账服务费。四、乙方的责任和义务1 .根据中华人民共和国会计法及
3、其他法律、法规开展代理记账业务。2 .根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的会计核算制度。3 .派出专人定期负责原始凭证签收交接并做好原始凭证签收工作，设计会计资料传递程序，指导甲方妥善保管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续。4 .按有关财务会计规定审核甲方提供的原始凭证，用手工或财务软件填制记账凭证，登记会计账簿，及时编制财务会计报告。5 .解释说明甲方提出的有关会计法律法规、会计核算处理和财政税收政策等的原则问题。6 .妥善保管甲方的所有会计相关资料，由于乙方原因造成甲方资料损失，乙方承担全部责任。7 .对工作涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出
4、示和传播。8 .税务部门到甲方检查工作，由乙方参加汇报。五、代理记账收费经协商：乙方代理记账服务费为每月（大写）元人民币，预收年一月至年月（季度），共计（大写）兀人民币O六、有效期限本合同由甲乙双方签字盖章生效，并在合同约定的全部事项完成之前有效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、违约责任任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，按中华人民共和国合同法的规定，承担违约责任。乙方未按合同规定提供会计服务，甲方可以提前终止本合同，不承担合同违约责任。八、其它有关事项1 .甲方应留给乙方详细、安全的联系方式，在报税期或税务、工商、财政等部门指定的时限内，需甲方协助提供资料
5、、公章等而又反复通知不到甲方，其后果由甲方负责。2 .由于乙方原因，未能按时完成会计核算或会计核算不实，造成一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任。3 .对外提供的财务会计报告及其他会计、税务资料由甲乙双方共同签名盖章，按有关法律法规和国家统一会计制度对外提供。4 .本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并订立补充合同。甲方：乙方：会计代理记账有限公司法定代表人签字：法定代表人签字：（或授权人）（或授权人）年月日年月日会计聘任协议甲方:（以下简称甲方）乙方:（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年月
6、日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要
7、的业务知识培训。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订
8、后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情
9、形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。8 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和
10、解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工
11、作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事
12、项可以签订补充合同。甲方：乙方：兼职会计协议甲方：乙方：因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从年月日至年月日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付O三、甲方的权利和义务1 .为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2 .监督检查乙方工作情况；3 .使乙方及时获取劳动报酬；4 .为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1 .依法履行会计职务；2 .获取劳动报酬；3 .对（单位）的管理工作提出建议；5 .遵守（单位的各项规章制度,接受（单位）的领导和监督，服从工作安排；6 .在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于（单位）声誉的活动，严禁泄漏的秘密和有关财务数据；7 .自行承担人身安全责任。五、其它1 .双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2 .因其他原因不宜继续履行职务时。3 .因国家政策或上级政策发生变化时。4 .合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：乙方年月日
