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1、进一步优化了区级部门班子成员配备。二是加强党员教育管理。采取集中授课、专题党课、现场教学的方式，积极组织基层党支部书记开展轮训I；制定和落实发展党员计划，严格党员培育标准，XX人确定为入党积极分子，XX人确定为预各党员，XX人按期转正。三是压实党X责任。梳理制定了党委落实全面从严治党主体责任清单党委书记及班子成员落实全面从严治党主体责任清单，持续开展形式主义、官僚主义集中整治，开展节假日作风专项检查；采取了个人约谈和集体谈话的方式做到了廉政谈话全覆盖；（三）持续提升人才队伍素养。一是加强人才队伍培养。积极推进干部选拔任用制度，用好用活国家有关人才政策,坚持把能力建设作为提升干部队伍素质的重要任
2、务，加大干部培训力度，多种形式举办培训班。二是落实人员编制管理。积极缓解部分单位编制不足现状，指导区委编办加大编制核定，高效办理人员退休流程，按照流程办理退休25名、辞职16名，持续做好人员工资津补贴日常变动、档案审核等工作。三是抓实党员队伍工作。以提升组织力为重点，突出政治功能建强基层组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真落实发展党员承诺制、公示制、票决制等制度，不断提高党员队伍工作质量。二、存在的主要问题全面从严治党仍存在一些不足和问题：少数党员干部学严守党纪党规的政治自觉思想自觉行动自觉，以铁的纪律、严的规矩、实的作风推动改革创新事业高质量发展。坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设责任，坚持违纪必查和有腐必反、有贪必肃，精准运用监督执纪“四种形态”，常态化运用“第一种形态组织开展重点领域重点部门关键岗位廉政风险排查，修订重点领域重点部门关键岗位廉政风险防控和监管实施办法，推动构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的廉政风险防控管理机制。
