《从学生到职业人的转变.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《从学生到职业人的转变.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、从学生到职业人的转变教案同学们，这是我们第一次上职业规划课，在上这节课之前，我想先问大家一个问题，各位觉得，自己在蓝鸣是怎样的一个角色呢？有的同学说自己是学生，有的觉得自己是,名员工，对，信任各位在刚走进蓝礴的时候，老师们就给你们说，在这里，你不仅仅是一名学生，我们实际是把你当员工看待的，但是在实际中，我们还是会遇到这样的状况，有的学生迟到r,老师要扣他的分儿，学生老师那儿磨叽，可不行以不要扣啊？你们有事要谙假，找老师批，老师不批，你们也会在那儿磨叽，”哎呀，老师，就给我批了呗，真的很急！”但是，我想问一产各位，假如你们以后去公司上班，迟到了，或者要请假，你觉得你们公司老总会吃你这一套吗？当然
2、不会！这里就涉与了我们从一个学生到职场人的角色转变。我们先来思索一下，学生和职业人有什么区分呢？仅仅就是刚才我们举得例子不样吗？哪位学生可以说下，自己是怎么认为的？同学说的很好！其实这个转变，首先就是担当的责任不同。在我们当学生的时候，家长常常这么跟我们说：“你啥事都别操劳，好好学习就行C”信任很多人都深有体会吧？在这个时候，学习和探究是主婴任务。在学校你犯错了，比如偷偷在宿舍用个热水器、电饭锅，间或逃个课，被老师发觉r也就指责一下，给老师说点好话就行r,也就是犯错方豁免权，没钱了，生病了，受委屈了，彳家长方老师给你解决，我们有依靠，没有负担。然而作为职业人，我们更多的就是听从管理，领导说让你
3、怎么就怎么，不是说你想怎么就怎么？假如说你在工作中出错了，你就要担当责任，就像之前携程网上，有一个程序员因为自己的误探作，导致网站数据即丢失，虽然后期有可能通过技术手段复原，但是这个员工是必须要担当自己的责任的。同时,在学校时，我们有问题可以问老师,问同学，然而到了公司，很多事情都是要独立担当的，同时之间不仅仅是合作的关系，也是竞争的关系，假如你自己不够强大，依辘自己的实力，只能别别人PK掉。同时，步入社会以后，我们更多的面对的是经济压力，也就是生存压力，没有经济来源，怎么生活？就像现在，很多同学选择贷款交学费，我想大家就是想着自己大了，不想给拖累家里，而到了社会，我们更不想拖累家里，这就须要
4、我们在工作中更加努力，来更好的生存卜.去。再者，我们面对的要求也不一样。作为学生，你上课迟到，或者早退，顶多老师指责你一1.没什么影响，别人都说，高校其实最好的就是自由，我们可以依据自己的想法做事，研讨也是主见公允研讨，上课有特地的教学大纲，你只须要做的就是好好学习，按时完成作业，或者考试不挂科就行了。但是上班族就不一样了，耍按时上卜.班，不能迟到早退，就像我们刚才说的，你上班迟到了，领导要罚你，你不行能说说好话就能避开的，假如次数多了，很可能就整理整理，被妙就鱼了。你还要按规定操作作业，比如说你们要做一个项目，不是说你想做成什么样子就做成什么样子，而是公司耍你做什么样子，你就要做成什么样子，
5、还要在规定的时间内完成。而且你在公司全部的工作都是以你为公司创建经济利益为导向的，同样的，同学们假如想创业，你雇佣了一-个员工，说白了就是为了给你赚钱的，假如不能为你赚钱，那你为什么要雇用他？每个公司都是一样的，给你一万的工资，甚至想你为他创建io万的价值。其次，学生和职业人，面对的环境也是不一样的。这个不用过多说明了，学生一般都是宿舍、寝室、教室、图书馆（不解除有的学生毕业了都不知道图书馆在哪）、谈恋爱的还常常去个小树林儿。可以说环境是特别简洁的。但是职业人就不一样了，每天你要上班，甚至加班，有的一周上班6天，朝九晚五，回家也就只能抓紧洗洗睡吧，间或有个星期天，你要去看父母，想逛街，寒暑假之
6、类的也要恒久的给你saybybyft所以说生活节奏是很快的，个人支配的时间特别少。还有，我们面对的人际关系也是不一样的:在学校，我们面对的是同学挚友老师、簇新的学弟学妹。职业人就不一样了，面对的老板、同事、客户、亲人、挚友等等，基本上你相识的他相识,你不相识的，他还得相识。人际关系当然比我们困难多了！卜面我们来看一F,从学生到职业人有哪些困惑呢？请同学来说一下，你即将去工作了，有哪些担忧呢？刚才有的同学说的都很好，我们看看，基本上都有哪些困惑？女同学一般会想，我是不是会受同事喜爱啊？能适应这份工作吗？我学的那些学问能用到工作中吗？或者公司不好、领导看你不顺眼、同事不好相处了怎么办啊？还才我们到
7、了一个新环境会感到失落不快乐。这些都是我们刚进入职场会面临的问题。也是很正常的C我们了解了这些以后，我们来思索一下，究竟什么是职业人呢？有人说能挣钱，自己养活自己，白领这些都是表面的，我认为职业人就是懂得经营自我，是能够设计规划自己职业生涯的人。不是说仅仅是为了交房租、吃饭啊！那么，要想成为一个合格的职业人，必需具备良好的职业素养，就是你的形象，往这儿站，就知道你是干嘛的？在这里，我们用个冰山来形容职业人，以海平面为界，职业人表面可见的是他的技能、学问，就像学校的老师，你只能看到他学识怎样，讲课怎样，他也不会跟你说他结婚没？几个孩子，喜爱干啥，为什么做老师等等，也就是我们说的社会角色、自我概念
8、、特质和动机，作为职业人，这些都是隐性的。我们重点说以下显性素养，那同学们说一说你要是工作，你显性的学问、技巧是什么？是不是我们学习的iOS?还有就是理解，分析推断实力，就是我跟你讲的你能不能很快明白，学习实力怎么样？再者就是阅历，你在这个行业做的久了，自然就会成为行业的大神。所以我们要想以后的工作顺当，那么必需把技术学扎实，实力足够强。那么，我们该如何有效的从学生向职业人转变呢？我们不仅要技能过关，还要具备良好的职业道德，端正职业看法。职业道德就是这些诚恳守信、敬业、遵纪、有的公司还会要求保守公司机密，顾全大局，咱们做研发的，更多的要留意团队协作。在看法匕我们确定要听从安排、主动主动，去了公
9、司你就不行能是为所欲为，勤奋踏实、尽职尽责、在最终你是不是能不傲慢，始终保持谦逊学习的看法。这也就告知我们要想成为一个良好的职业人，你不仅要技术过关，实力突出，也就是这些显性素养，还要能够明哲保身，人品好，就像的几天网上发的，一个陕西的化工专家，用自己的技术去制作毒品。这就是好钢没用到刀刃匕很多毕业生走上岗位以后，产生对新环境的诸多不适应。主要表现在心理上、生活上、工作上、人际关系上和工作技能上的不适应。任何人对环境都花一个适应过程，怎样尽快适应新环境呢？1、心理适应关键：发挥自身健康的心理机能一整体协作意识、独汇工作意识、创建意识一般新人刚跨匕职场总是从基层做起。俗话说，”艮好的开端是胜利的
10、一半o你首先要学会心理适应。学会适应艰苦、惊慌而乂有节奏的基层生活。你缺少基层生活经验，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去变更环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。在这个阶段,培育出你的整体协作意识、独迂工作意识和创建意识。一是要有自信。虽然在刚起先的时候可能你会做错多数事情，但只要能够吸取阅历，渐渐的，在同事前辈们的梢助下，你的整体协作意识，独汇工作意识就会养成了。其次，做事要有耐性，要充分发挥自己的主观能动性和创建性，凡事要进行详细分析、详细对待，然后脚踏实地的工作，自然而然的，你会惊喜的发觉，你的创建力也挺强的C在一个行业打算好从底层做起，不断积累阅历提升实力，就能
11、为今后的职业发展打下一个R好基础，形成一个才持续性的职业发展历程。2.生理适应既然步入r职场，就已经从一个学生转换成r一个职业人。原来的很多生活习惯就都得变更。或许在学校的时候，喜爱睡懒觉，常常上课迟到或者常见的来些“贵恙”，在读书期间，这或许不会带来什么严峻的后果，可是，在工作期间，假如你犯些什么懒病，娇病，馋病，每一件都可能给你带来特别严竣的后果。所以，请你为了自己的职业前途调整生活规律，当然，让你调整规律并非要求你成为一个机擀人，行些事你可以自己敏捷的确定是否调整，这主要得看你的工作环境与公司文化。假如你姑在GOoG1.E公司工作的话，或许大部分习惯都还能保留。但，假如你在一些规定较严格
12、的企业工作，也确定要严格规定自己。受唾懒觉的，应当提早上床休息。爱生病的，不妨平常多多熬炼。爱吃零嘴的，那可确定要分清场合，爱抽烟的，或许得请你戒烟有时候，那些不成文的规定更是须要你遵守，假如，想要好好的发展的话，那就确定要快速的生理适应职场生活。3、岗位适应年轻人简洁招事情看得简洁而志向化，在跨出校门之前，都对将来充溢向往，初出校门的高校生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们依据这个过高的目标接触现实环境时，很多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还稀里糊涂、不知所措。往往会产生一种失落感，感到到处不如意、事事不I1.原心。因此毕业生在踏
13、上工作官位后，要能够依据现实的环境调整自己的期望值和目标。缘由就在于，他们都没有一个职业角色的意识，并不真正了解自己能做什么，该往哪方面发展，以至于频繁跳槽.而假如新人们可以为自己做一个良好的职业规划，明确自己的职业目标是什么，在职场中H己该扮演什么角色，该怎样强化自己的职业，并且在这个行当上钻研下去，自然就能得到较好的发展C我们先看，心态转变是怎么转变，其实很简洁，就是从要到给的转变！生活学习中，我们向父母要、老师要、学校要，要工作了，我们想要好工作，好职位，好环境，还要工作轻松，福利待遇好，可是要不到呢？要不到你想着不工作接着啃老，我想我们班里的同学很多都存在这些心理吧？而工作就不一样了，
14、你想要得到，必需先要给，就是付出。将“索取”的心态变成贡献”的心态，是成为职业人的关键。从企业的角度来说，企业对人的推断有两个要求，一个叫做潜力，看你将来成长的空间，一个叫做贡献，你的加入对这个团队能够产生什么样的价值，这就要求我们必需注留意付出，也就是创建价值。既然说到团队合作，那么沟通确定是第一位的。你顾虑什么呢？很多同学想着：我不敢，我胆怯，我没方说过。这些状况就跟我们入学面谈的时候，很多同学作自我介绍声音小的估计只有自己听到，坐在那里就跟犯错的小学生一样，还有很多的小动作，抠抠手指啊。这就须要我们从行动上来变更。1.主动自我介绍，并虚心热忱。一“早上好，我是新来的同事，我叫冯俊茹，以后
15、请多多关照。”2.还要主动回应老同事，比如刚来的，热忱点儿，多帮帮别人的忙啊之类的，都有利于拉近同事之间的距离。此外，社会接受强者，淘滩弱者，你的毕业证不是实力证，即使学历再高,没有职业实力，你就没有方法在社会上立足。所以无论你之前怎么样，到了一个新公司就要转变看法，放低姿态，接受现实，工作累了、饭菜不好、公司里的人跟你相识的性格不太一样，这些都须要我们主动去适应，多去学习，这样才不会被淘汰掉。同时，我们还要从行动上转变。对于敬业的人来说，凡事无小事，简洁不等于简洁。我们学校里学的很多都是理论学问，到了公司就看你能做什么，不是你会什么？到了公司就是一个重新学习蜕变的过程，所以还须要我们重新去积
16、累、学习。其实，我们工作了，公司就是你的第一个社会性质的家。说实话，我们在公司的时间比在家的时间还要多，你在这里不仅要工作，还与同事一起沟通、沟通、成K。我们要建立“主子翁”的精神，把公司当成我们的家，就像，你不会在家随意丢垃圾，弄坏个东西一样，在公司也照样要疼惜。同时，既然是工作，那我们就要做好自己分内的事情。作为一个合格的员工，听从是工作的前提条件。比如公司让你做的事情，你并不是很乐意，那你确定不会得到老板的观赏。所以还是要听从支配，主动调整心态，这样才可以成为一名优秀的员工。很多同学说，那说了这么多，我究竟该怎么办呢？卜.面我们就给大家总结了这6条：1、勇于尝试。（不要胆怯自己做不好，不好意思说话，担忧顾虑太2、适应新环境，主动拉近与老员工之间的距熬。（主动SayheIIo,刚去的时候多帮忙啊）3、同时还要放低姿态，接受现实。（不管之前学的什么，做的什么
