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1、年来，在用翼导的关切和带领下，本股室紧紧困绕何建和谐稳定的劳动关系，立足经济社会发展检定大局，主动松妥处理劳动争议案件和工伤认定工作，实行多种途径时劳动合同法和M劳动争议调解仲战法3以及工伤保险条例1等法律法规进行宣扬,较好地改善了我县的用工环境，犷大和稔定了员工队伍，有力地维护了劳资双方的合法权益，促进了劳资关系和谐发展，较好地完成了工作任务。一、主要工作成果细致做好了劳动人事争议调解仲战工作本股室在处理劳动人事争议调解仲拢案件中坚持以阿解为主，调拨结合的方针，主动探究争议案件快速申结，困玳案件合议审理的新思路，提高了办案质用，缩短了办案时间，高效快速地办理了广阔劳动者的利益诉求，扩大了劳动
2、争议仲裁工作的社会影响,促进劳资关系和谐发展.一年来共接待来电来访350多人次调解处理争议案件154起，立案处理争议案件105起，开庭战决82件，案内调解23起,涉及金融525余万元，结案率100%.:月份我县劳动人犷争议调解仲裁管理工作被市人力资源和社会保障用评为先进县，五月份在全省劳动人事争议调解件裁管理工作会议中我县劳动人事争议仲裁院被评为劳动人事争议调解仲裁管理工作先进胞位.全力做好了工饬认定案件的调查取证工作附着工伤保险条例卜宣扬力度的加大以及用人单位和工伤职工维权意识的逐步增加，我县工伤认定案件成倍增长。在案件处理中我们克眼困难统筹支配，深化企业实地调杳,确保证据充分程序合法,适用
3、法律正确,刚好维护广受摘害职工的权益,刚好琉蚌/受损害职工心情,扩大了_伤认定工作的社会影响.全年共接待工伤认定询问256人次，其中受埋工伤认定中谢87起，羟调性核实已有80件经工伤认定小组探讨通过，并刚好作出工伤认定确定送达双方当事人.扎实做好劳动关系工作K对针织制衣有限公司、赣宏建材有限公司等八冢企业中谓的综合计时工作制和不定时工作制刚好进行审核和批2、3-5月份在全县范第内蛆中开展了农夫工劳动合同签订“春暖行动”，重点对建筑业、采矿业、住宿业和崔伏业、居民眼务业等30多家企业进行了重点检查.督促用人刑位进一步完善劳动用工制度,发放温簿提示5)余份,劳动合同I(X)O余份,有效的促进了用人
4、单位和劳动者的签约意识.提高了劳动合同签订率,推动了用人单位用工制度的规范化，防范于未然，将冲突消退在前芽状态.3、指导和的助企业如何做好和请劳动关系并取得成效。今年永源稀土有限公司成为全省仅有的两家向人社部申报参评“劳动关系和谐企业”的企业之一.主动落实了退役军人生活待遇依据省市文件精神，主动与财政、民政、社保等有关单位联系协调，细致落实有关参战退役军人的各项生活补助，六月份完成了对全县48名53年底前参军后在企业退休的军队退役士兵生活补助调整的审批和上报工作.对19名已到退休年龄的,六类参战人员进行了认定和审批，倘保此类人员能按要求刚好发放到位，防止了特别群体上访事务的发生，切实做好了维植
5、工作。完成了失地农夫、城镣小集体企业未参保职工、“手工业联社”的审核工作依据局里的支配本股室完成/全县1607多名享受养老生活补助失地农夫：658名“手工业联社”人员和253名城饮小集体职工的审核J1.作.细致慑好医保定点机构和定点药店资格年检工作三月份依据省市人保局的支配和要求，本股室起草了关于做好2013年度医疔保险定点医疗机构和定点专件药店资格年检的通知h并按要求对全县27家定点零伸药店和22家定点医疗机构的医疗保险定点资格进行了年度审查,对于在审查中发觉问遨的4家药店当场要求整改。细致检好劳动保障信访件工作对于各个信访件反映的问题,我院都赐予高度重视.本着高度负责的看法进行扎实调查取证，细致探讨办案方法.严格依据法定程序办理相关事宜,爱护信访人合法权益.较好完成在案称归档方面工作时全机关档窠进行了规数整理，做到立案、结窠、归档登记、杳阅登记等资料齐全.依据保管期限标注清晰,做到专人管理、专柜储存、易查易找.运用规麴.
