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1、公司年终工作总结公司年终工作总结乂到了年终的时候了，在公司也须要准备写年终工作总结了，下面为大家举荐公司年终工作总结范文，欢迎阅读！公司年终工作总结一本人工作要素（负责哪些工作）：1.市场业务处理工作（沈阳、广州、大庆、乌鲁木齐、温州、秦皇岛、江阴、昆明）。2 .售后问题解答、处理及售后流程制定，返厂产品的评审、修理交接，在erp中退货退款处理工作，生后费用报支处理分摊工作。3 .与公司各部门进行有效沟通，对交货期产品干脆跟踪。并将市场反馈的各类信息进行汇总整理，转递到相关部门4 .对业务新同事的培训指导工作，对新产品的熟悉了解工作。5 .江苏展厅来客产品介绍工作，江苏客户日常送货、收款工作。
2、6 .依据发货周期刚好开据检疫证书。7 .帮助营销总监制定销售政策、促销方案、进行系统性销隹分析。8 .其它领导交办事项。工作履行状况（工作做得怎样，存在哪些问题，发生过哪些失误?）：1.常因临时事务把工作支配打乱。2 .售后到厂修理产品处理不刚好（要求为48小时内处理）。3 .业务订单处理速度有待提高。4 .有1件定制件做错现象。（已转令处理）5 .开据检疫证书不刚好。6 .销传分析有待进一步纵深化系统化的分析。7 .erp系统报表统计操作须要进一步娴熟驾驭。对兄弟部门工作建议：财务部：1 .提高对帐、核准发货单的刚好性有待改进，建议专人专项负责。2 .成品库存帐物相符程度须要改进。3 .建
3、议代理打款账户转到江苏财务部。行政部：1 .建议公司每年组织一两次集体活动。（如团队协作培训、旅游2 .建议公司改进食堂的卫生条件、伙食标准。3 .丰富员工业余生活。4 .增加专业培训课程。YZX我为您收集整理了相关工作总结报告：企业年终工作总结报告石油公司员工的年终工作总结公司平安环保部年终工作总结房地产公司工程部年终工作总结家装公司市场部员工年终工作总结营销部：1.加强传后队伍建设，增设相应的专业培训。2 .组织针对缺货现象的专题会议和特地加急小组。3 .将营销工作推出厂门，走向市场。选购部：无4 术部：定制图纸能在9个工作小时内结束。生产部：在缺货回复交期的时候希望的确是经过核实最短的时
4、间。品管部：1 .对营销部反馈的质量问题不能只停留在书面回复上，建议主动联系客户解决，例如31070-02事务。2 .存在明显质量问题的成品出厂，质检人员要负连带责任。自我评定：口满意较满意一般口不满意对公司的建议：1.公司要建立人才储备库，要有时刻准备另新开一个公司的人才储备量。目前有很多岗位是一岗一人制，此极不利于公司的长远发展。2 .公司应建立紧急预警方案。（例如自然灾难、公司高层有突发事务，公司如何运营。）3 .建立公司广告宣扬后的运营预案。（至少要有三种以上设想）4 .公司是否考虑在北方建立分公司的设想。（南方产品终归很难适应北方的气候）5 .建立公司滞销产品的处理方案，设立评审处理
5、小组。（不能竟个人决策）6 .公司自XX年以来始终存在发货缺货现象，公司能否考虑划出10%的生产实力设立缺货加急生产小组，把缺货产品的交货期缩短到25天以内。XX年支配及个人奋斗目标：个人目标与公司目标是统一的。每个人都会有压力、有需求，实现自己的个人目标，这就须要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的发展当中，公司会不断的发展，要上新产品、要建分厂、要上市,只有上下统一起来，步调一样，才能往前走。XX年公司将在央视做广告宣扬，我们不能再像XX年以前那样对于营销还只停留在公司内部的单据处理、催发货、售后到厂修理原始工作上。我重新梳理目前工作内容，让业务工作走出厂门、冲向市场。我将重新定位自己，有
6、句话说得好，不参与培训的人不能当经理，不会培训人的人当不了大经理。每个企业都要做大做强，但江山不是一个人打出来的，而要依靠群体的力气。每一个销件经理在面对销传部员工时，首先是长者，有义务有责任让下属欢乐的工作，要理解人性;不要把那些江湖作风、老爷作风带到队伍中来，要让自己的队伍有平安感，能获得收益，能够不断成长;要努力培育下属，将自己的学问和技能亳无保留的传给他们，要抱着一种水涨船高而不是水落石出的心态来对待它;要切实加强团队意识，加强培训，建设一支真正优秀的属于公司的团队。拿破仑希尔曾经说过，人与人之间没有太多区分，只有主动的心态与消极的心态这一微小的区分，但正是这一点点区分确定了二十年后两
7、个人生活的巨大差异。因为你没有网络，所以你要比别人更勤奋，才可能赶超别人。常常有人会这样说假如当时我怎样怎样，那么现在我确定会，人们常常只停留在这样的说上，而不真正付诸行动，怎么会有好结果？借用我们营销总监的话来表达我XX年的目标：XX新年新气象、我辈时刻准备打硬战。公司年终工作总结二不知不觉中，见证着公司S更加展的20xx年已经过去，充溢希望的2Oxx年最终来临。回首2Oxx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：一、管理实践20XX年11月4口，对于我可以说是一个可以牢记一生的口子，就在这一天，我肩负着公司领导和
8、全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在XX三年来工作的高度确定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万卜、如履薄冰。短短三年，我从一般岗位快速成长为公司管理高层，这就导致了我理论学问缺乏,实践阅历不足的种种难题。如何快速提高F1.己的管理学问、更新自己的学问结构，并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素养修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了n己的管理职能，快速提高了臼己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法
9、。并以大张旗鼓、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一样认同。二、突出成果在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域贡任制度。（2）、接受新的指纹考勒系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺当完成公司的年度聘请支配。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理支配及协调部门工作。明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负贡。（9）明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层干脆参与项目小组。在公司项目执行
10、方面：（1）、带队参与xxxx宣扬片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南XXXXX局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）,主持长沙市XXXX学校部分V1.要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并担当了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（5）、参与XXX宾馆电视片的前期拍摄工作。（6）、撰写XXXXX电业局电视宣扬片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。三、存在不足1.个人修养、基本素养还须要进一步加强。2 .对公司的管理还需进一步加强。由于历史的缘由，进行严
11、格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。3 .对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依竟心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素养还有大量工作要作。在今后的工作中，我将努力学习新的文化学问，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为XX的再次跨越腾飞做出更大的贡献！公司年终工作总结三岁月流转，时间飞逝，转瞬间20xx年的工作又接近尾声，我于2Oxx年8月16日加盟XXXX公司以来，也将近半年的时间了，回顾半年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想
12、意识、业务实力等各方面都取得了确定的成果，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而后悔。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结阅历、吸取教训，现将20xx年的工作状况总结如下：我是一名预算员，在工程预算这个领域里，我不弊是一个新人,只是初来乍到，对工作环境特殊寞生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻相识，使我在短时间内快速融合进了这个大集体，为以后的工作顺当进行有着极大的帮助。这半年领导支配的主要工作任务是：1、XX项目二期A区AO1.栋A14栋工程结算（施工单位为xxxx公司）。2
13、, XX项目二期B区正在施工的各栋前期准备3、XX项目二期B区正在施工的各栋施工跟进限制。4、培育新生力气。下面逐步阐述这几项目工作的内容：1、在XX项目二期A区的工程结算中，由于没有参与该工程的施工过程管理，对该工程是完全寞生的，加之栋数繁多，项目部预算人员仅我一个和一名实习生，实在是太少，工作量极大，重点之一是钢筋的抽算工作，钢筋的用量是干脆影响工程结算价款的大项，所以必需极其细心和耐性，比照规范反及核对，尽量达到不多算不漏算的实事求是目的，加上XX公司与其工人发生的一些工人闹事事务，迫使工作必需在短期内完成，所以有些时候还抱着图纸回宿舍加班加点。重点之二是XX公司未完项目很多也很杂，须要
14、花大量时间理顺，刚起先对工程不熟悉，有不清楚的地方必需抱图去楼上每个地方杳看,做到心中有数。重点之三是各人对广东省建筑面积计算规则的理解,所站的角度不同，会有不同的理解，在以后的对量工作中要特别熟悉规则，而且还要有雄辩的口才，从有利于公司集体利益角度动身，说到对方心版口服。这项工作还和XX项目B区的前期准备工作穿插进行，的确让我惊惶了不少时间。与XX公司的结算工作我方已完成，但对方还在准备，此项工作今后还有对量一大关，到时可能还要磨破钢嘴皮。2、在XX项目二期B区的前期准备工作中，成果不算凸出，这主要的缘由是A区的结算穿插进行，在特殊惊惶的状况下，做好了XX栋各分部分项工程量的计算，这项工作也
15、是比较繁琐，这关系到建筑面积和投影面积分类对比而选择分包队伍和分包价格、关系到整个项目的各种主要材料的支配选购数量，在这当中我也严格要求自己，敬重科学，事实求是，不弄虚作假，虽然以前也比较熟悉广东省建筑工程工程量计算规则，但也不忘随时翻阅强化，而且对补充的规定、说明和信息价格也细致阅读和探讨，网上查询，这样可以不断地更新自己的专业学问，不做明天就被淘汰的不思进取人员。3、XX项目二期B区正在施工的各栋施工跟进限制。由于栋数较多，施工现场管理人员的工作压力大，工作量大，进入标准层后各项工作都有序进行。但在&p1.usmn;。以下却是有相当多的工作要做，土方、破胎模、场地平整、文明施工检查、围墙、
16、水沟、集水井等等很多零星工程须要现场确认，这些我都做得有条不紊。但地下室的钢筋班组是按吨位结算的合同，所以地下室必需抽算钢筋，又是一项繁重工作，此项工作正在进行之中。4、培育新生力气。本公司有着一个好的工作环境，公司本着生存和发展的必定规律，做好人才储备，培育新生力气是一条正确的道路，做到人才老中青合理搭配。我有幸成为一名实习生的指导老师这是出乎我的意料这外，在以前，我曾有过这个阅历，先弄清了学生的基本功底然后按先易后难依次逐步培育，还常常带到施工现场实物讲解并描述。通过这段时间的学习，该生有者长足的进步，也能在工作中慢慢分担一些简洁任务，我的目标是争取她能在力所能极的短时间内成为技术的骨干。总之，这半年的,工
