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1、公司法人违规违法企业员工怎么办当劳动者发觉用人单位的工作支配存在明显违法或可能违法的状况下，可以明确向管理者提出，并表示不履行该工作任务。劳动合同法第三十二条规定：”劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。公司企业以营利为目的所组织的社团称之为公司法人，作为一个公司法人，须要遵守相应的法律规则，为该企业员工做一个带头的作用，一起带领公司发展。那么公司法人违规违法企业员工怎么办?小面就由小编为大家具体解答有关学问。一、公司法人违规违法企业员工怎么办依据法律规定公司法人违规违法，与该企业员工是没有关系的。二、公司法人公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法
2、人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。英美法中的公司法人与大陆法有所不同，既包括营利性的也包括非营利性的，且仅指有限责任公司。我国目前的公司形式多样，大体上分为集资型和非集资型两种。集资型公司类似西方国家的公司，是由股东投资而成立，为企业联营的一种重要形式，非集资型公司属单一企业性质，如鞍山钢铁公司等。三、法人分类依据我国公司法的规定，我国的公司法人包括两种基本类型，即有限责任公司和股份有限公司。其中，有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人;股份有限公司是实行发起设立或募集设立的
3、方式成立的公司法人。3（一）有限责任公司在我国，有限责任公司包括一般有限责任公司、一人有限责任公司和国有独资公司三种形态。一般的有限责任公司是由2个以上、50个以下股东出资设立的有限责任公司。股东依据出资比例分取红利，并以出资为限担当公司对外所欠债务。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限贵任公司。一人有限资任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个i人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限货任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务担当连带责任
4、。国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职贵的有限责任公司。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权.国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，确定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者削减注册资本和发行公司债券，必需由国有资产监督管理机构确定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、愉?放、申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。（二）股份有限公司我国的股份有限公司包括发起设立的和募集设立的两种。其中，发起设立是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司；募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。发起设立股份有限公司，应当有2人以上200人以卜为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有居处.股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。现实生活中，有很多人利用职位之便，做出违法犯罪:的行为，造成企业以及他人财产以及人生平安，对于此类事务只要状况属实，法律上会对该事务犯罪人员严峻的处理。其中就有关于公司法人违规违法，造成损害，该如何处理的问题。
