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1、优秀护士长评比活动方案为表彰在护理管理工作中成果突出的护士长、提倡岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神，提升护理管理水平，确定在全院开展“优秀护士长”评比活动。相关事宜如下：一、评比目的开展“优秀护士长”评比活动，旨在激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业，全面提升护士长管理水平，推动我院护理工作发展。二、评比范围在护士长岗位上工作满二年以上的现任护士长（包括副护士长）均可参与评比。每二年评比一次。三、优秀护士长标准1、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。（10分）2、主动参与优质护理服务示范工程活动，成果突出。（1（）分）3、科室护理管理工作到位，工作程序符合专科护理要求，任期
2、内无护理纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生。（25分）4、精彩完成上级交办的工作任务，主动参与突发性公共卫生事务。（10分）5、科室护理工作质量达标：护理人员技术操作合格率（90分合格）100%：理论考试合格率100%;危重病人报告率及护理措施实施率100%;抢救物品完好率100%;住院病人健康教化覆盖率100%;基础护理合格率95%。（30分）6、病区护理工作满足度达90%以上。护士长多次受到病人、护生的表扬。（15分）四、评比方法1、医护人员对护士进步行满足度测评，测评结果占科室管理分的25%O2、科护士长对辖区内护士进步行月考核，累计结果占科室管理分的20%3、护理部定期或不定期对各科
3、室进行护理质量检查，每季度进行汇总，结果占科室护理工作质量分数的25%。4、护理部综合评价占总分的30%（评比方案中的1、2、4项）。5、一票推翻：发生护理事故与并发症：（压疮、烫伤、坠床）;（2）发生对医院有肯定影响的投诉事务;（3）护理部及行政查询无故不在岗者。（4）年度考核排名后3名。6、加分项目：（I）市级科研项目加5分，省级科研项目加IO分X2）科室开展新工作1-2项,加I分;本人任期内有护理论文在CN刊物上发表，加1分。五、评比程序按全院护士长总数的10%,即综合排名前5名的人员，经评比工作领导小组审议作为“优秀护士长二六、成立评比工作领导小组组长:副组长:成员：下设办公室：主任：副主任：成员：七、嘉奖方法1、在国际5.12护士节纪念大会上予以表彰，颁发荣誉证书。2、一次性赐予奖金100O元/人或者组织外出参观考察一次。（可与星级护士及优秀团员支部等相结合）
