《学习二十届三中全会精神心得感悟(5).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习二十届三中全会精神心得感悟(5).docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、二十届三中全会审议通过的决定，是新时代集团伟大事业的重要里程碑，也是开启新征程、推进集团现代化的时代宣言。我们作为全面深化改革的参与者和推动者，深感使命光荣、责任重大，务必坚定拥护，坚决参与，积极创新，为推动集团实现全面深化改革不懈奋斗。一、以“臣心一片磁针石”的信念，引领集团迈向新征程思想上的坚定跟随，源自于理论上的清醒认识。决定强调，广大干部要深入学习全会全面深入改革思想，不断提高推进改革的理论素养，坚定深化改革的理想信念。这一思想是集团实践经验和集体智慧的结晶，为集团实现伟大事业提供了强大的理论武器。作为集团干部，我应把深入学习全会思想作为首要任务，不断提升自身的理论素养，增强分析问题、
2、指导实践的能力。在全面深化改革的过程中，既要做到“仰望星空”，从宏观层面把握改革的大方向；也要做到“脚踏实地”，注重改革的微观实施，确保每一项改革举措都能精准落地，切实发挥实效。同时，我们应以抓铁有痕”的坚定意志，确保每一项改革任务都能按时按质完成，确保集团的各项改革部署能够落地生根。二、以“一枝一叶总关情”的情怀，引领集团共赴新航程。现代化的本质是人的现代化。决定提出，推进集团现代化，锚定的是员工对美好生活的向往。作为集团干部，我们应把“员工至上”的价值理念转化为具体行动，积极参与教育领域改革，推动教育资源的均衡配置，确保优质教育优质分配；致力医疗卫生体制改革，提升医疗服务质量和效率，减轻员
3、工就医负担；推动完善多层次社会保障体系，确保老有所养、病有所医、弱有所扶。将全部精力财力物力向员工的急难愁盼问题聚焦，坚定地抓好改革“最后一公里”,确保改革实绩更有“温度”，民生答卷更有“厚度”，改革成果能够真正惠及员工。三、以“不破楼兰终不还”的决心，引领集团踏上新征途决定指出，改革过程中，如果抱有“差不多”心态,最终结果就会“差很多”。作为集团干部，面对复杂多变的国内外环境，应牢固树立“干就干成一流、争就争当第一”的远大志向，始终保持“不进则退、慢亦是退”的紧迫感，勇于面对挑战，敢于破解难题，确保改革目标得以实现。同时，坚持守正创新，坚守集团战略决策，紧跟时代步伐，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新，为集团改革注入源源不断的活力。作为集团，应始终坚持科技创新,推动科技创新改革，加快关键核心技术攻关，促进科技成果向生产力转化；尽快构建完善市场化配置机制，走符合国情的决策道路，激发市场活力和社会创造力；积极推动绿色低碳发展，保护生态环境，实现产业的可持续发展，引领集团事业高质量发展。决定为我们指明了前进的方向，也为全面深化改革提供了行动指南。作为集团干部，我们应深入学习，深刻领悟，自觉将全会精神内化于心、外化于行，坚定不移地贯彻执行全会的改革部署，为实现集团伟大战略目标贡献自己的力量。
