《统计局开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《统计局开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、统计局开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案为进一步加强和改进机关作风建设，提振机关干部干事创业精气神”，进一步优化营商环境，根据市委办下发的关于在全市开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案（启办【20xx】1号），结合我局实际，现制定活动方案如下：一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实市委十四届五次全会部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步激发广大干部担当作为的内生动力，切实解决机关干部中存在的“庸懒散”等突出问题，鼓足“勇挑重担、多做贡献”的“精气神”，在全
2、面推进中国式现代化启东新实践中彰显统计作为。二、活动内容重点整治在落实市委全会、人代会等确定的重大项目建设、政府投资、民生实事、新型城镇化、乡村振兴、土地三项、涉企服务、文明创建等重点中心工作推进过程中的存在问题，主要包括三个方面的内容：（一）整治庸碌，促进能力本领提升。重点整治：甘于平庸，不思进取，缺乏事业心，争先意识不足：业务不精，本领不强，工作效率低下；办事不尽责，服务不用心，满足于“混日子”当“太平官”，不适应岗位要求；知识老化，思维僵化，墨守成规，创新意识不足；惠企政策不研究不精通不落实，助企纾困业务能力不足，面对问题束手无策，存在“能力短板”和“本领恐慌”；涉企服务被动应付，态度消
3、极、无故拖延等问题，促进能力本领提升，进一步增强机关干部干事创业的内生动力。（二）整治懒惰，促进为民服务提升。重点整治：精神荽靡不振，精力不集中，做事松松垮垮；工作态度消极，讲待遇多，谈奉献少，大事不能做，小事不愿做；工作不思考，推进不得力，缺乏危机感和紧迫感,得过且过；对群众和企业诉求推三P且四，碰到难题绕道走，遇到难事就上交；对职责范围内的工作任务和交办事项消极观望，能推则推，能拖则拖：无视市场主体利益和诉求，涉企服务敷衍塞责，推诿扯皮等问题，促进为民服务提升，进一步增强机关干部担当作为的坚定信念。（三）整治散漫，促进工作质效提升。重点整治：纪律规矩不严，缺乏组织观念，搜离职守，自由散漫；
4、表态多调门高，行动少落实差，缺乏执行力；重要事项不请示不报告，独断专行，我行我素；抓工作缺乏恒心、韧劲，前期谋划不足，后期实施不力，攻坚进展缓慢；用权随意任性，漠视群众合理诉求，执法简单粗暴教条僵化，损害企业合法利益，影响政府公信力：部门不联动，信息不沟通，政务服务质量低劣，群众满意率低等问题，促进工作质效提升，进一步增强机关干部协作奋进的行动自觉。通过开展“三治三促”活动，不断推进机关作风建设常态化长效化，不断推进营商环境持续优化提升，不断推进统计服务实体经济再上新台阶。三、方法步骤活动分三个阶段推进。（一）部署动员阶段（20XX年2月）结合工作实际，制定具有针对性、可操作性的活动方案，有工
5、作目标、活动内容、方法步骤、工作要求，确保活动有序推进。召开机关作风建设大会，对活动开展作全面部署。（二）查摆整改阶段（20XX年3月12月）深入查摆问题。全局机关干部要“照镜子、正衣冠”，要认真对照活动内容严肃查摆自身存在的“庸懒散”等突出问题，每季度形成一份整改清单，清单内容要具体、问题要见人见事，并对照问题表现制定具体整改措施和完成时限，整改清单在一定范围内公布，由办公室每季度末收集后并交派驻第八纪检监察组备案。要坚持边整边改，即知即改，发现一起，整改一起，严格落实问题整改销号闭环处理。（三）总结提升阶段（20XX年12月）对20xx全年“机关作风建设提升年”活动进行回顾总结，对面上作风
6、问题整改落实情况进行检查评估，对党员干部作风建设成效及不足进行分析研判，建立发现和解决问题常态化机制。四、工作要求（一）深化思想认识。全体机关干部必须统一思想，提高政治站位，深化思想认识，高度重视以“三治三促”为主题的“机关作风建设提升年”活动，进一步勇于正视问题，全面检视不足，以作风建设永远在路上的执着深化自我革命。（一）强化组织领导。成立以局主要领导任组长，班子其他成员为副组长，各科室科长为组员的领导小组。领导小组下设办公室，承担日常工作，具体负责监督推进活动开展，确保责任到位、任务到位、措施到位、效果到位。（三）持续督促检查。本次“三治三促”活动坚决杜绝形式主义和“走过场”，各科室要把开展“三治三促”活动与推动全局中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，不断提升优化机关作风和营商环境，努力实现两手抓、两不误、两促进。
