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1、医院院长职责一、带领职工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律、法规和行政性规章制度：认真领会、贯彻上级的有关指示和精神，积极做好医院的各项工作，不断提高医院的知名度。（二）教育职工树立全心全意为人民服务的思想，加强医德教育，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，不断提高医疗护理质量。（三）领导制订医院工作计划，组织实施，定期检查、总结。（四）负责主持不定期（一般每季一次）的院务会，每周一次的院办公会、每二周一次的院周会的召开，注意会议效果，保证会议质量,记录符合要求。如遇特殊情况，委托医院其他领导主持。（五）负责做好以医院名义签发文件的把关，保证主题明确、文
2、字正确、语言通顺、内容无误。（六）认真审阅人事、统计、劳资、财务、晋升等报表，保证质量，不发生上报内容（数字）的错误。（七）负责医院“收入支出”的管理，积极争取“创收”，严格把好支出关，使医院的积余每年有所上升，保证医院的积累比例高于职工收的增加。（八）负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。（九）负责督促、检查各位副院长、各职能科（室）及各科室主任的工作，不断完善院科二领负责制，加强分管院长在职贡范围内的管理,不断提高科学管理水平。（十）认真抓好和主持全院性的院长综合查房，及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷，并及时采取有效措施加以解决。（十一）接受院工、青、民主党派、学术委员会等组织的合理化建议，支持他们的工作，参加他们的重要活动。（十二）坚持重大问题集体讨论和医院每年一次的职代会制度。认式做好政务公开，不断加强班子I才I结和职工的凝聚力。（十三）负责抓好大型设备的投标工作。（十四）抓好按二级甲等综合性医院各项质量指标的工作，积极做好重点学科建设，认真培养学科带头人。（十五）组织好行政工作的年终总结、评比与表彰。
