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1、推动落实“书记党建项目”工作总结XX省XX县坚持大抓基层党建的鲜明导向，进一步强化基层党建工作“抓书记、书记抓”的责任意识和推进举措，推动落实“书记党建项目”，为高质量追赶发展赋能。坚持以上率下，压实责任“推”。将“书记党建项目”作为整改述职评议考核发现党委（党组）落实抓基层党建第一责任人职责有差距的重要抓手，研究制定关于全面推行“书记党建项目”管理工作的通知，明确方法步骤、重点内容、时间节点和预期成效，按照县级领导走访调研乡镇和涉及领域党（工）委、乡镇和其他领域党（工）委书记走访调研下属基层党组织的原则，形成书记联书记、书记问书记、书记谈书记，压实责任推动“书记党建项目”工作格局，通过“深入
2、调查、集体研究、上报备案、公示公开”的流程，督促指导各级党组织书记立项，确保“书记党建项目”推得开。聚焦中心工作，强化引领“干”。坚持把准政治方向、围绕中心大局、体现创新创优、突出务实推进的原则，分领域、分层次明确“书记党建项目”的立项重点，细化农村、社区、机关、教育、卫健、国企、非公有制经济组织和社会组织7大类，产业培育、集体经济发展、摞荒地整治、共治共建共享、党建业务融合、作风转变、教育质量提升、医疗服务能力提升、服务生产改革、企业效益提升、新业态党建等58小类的“书记党建项目”重点内容，结合“五线一区”党建示范片带创建，督促指导各级党组织书记围绕重点难点问题立项747个，确保“书记党建项
3、目”办得实。突出追赶进位，追踪问效“比”。建立落实申报建库、定期调度、实地调研、跟踪督查、互学互比、评比验收的工作机制，实行坚持“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的“四个一”责任机制，建立“书记党建项目”工作台账，每月对工作推进情况进行调度，及时发现并解决工作的偏差，每季度通报工作进展情况，并把“书记党建项目”作为党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核和基层党组织书记“双述双评”的重要内容，与基层党建工作平时考核、“流动红黄旗”评定、年度考评相挂钩，倒逼书记落实责任，形成比学赶超的良好氛围，确保“书记党建项目”抓得牢。注重总结经验，扩宽思路“用”。建立“书记党建项目”定期总结推进机制，
4、通过基层党组织分领域召开推进会、研讨会、观摩会等形式，挖掘总结工作推进中的典型做法，帮助基层党组织拓宽工作思路。强化宣传引导，在XX党建微信号开展“书记党建项目”专栏，多举措、多角度、全方位进行“书记党建项目”经验宣传报道，通过典型引领、案例分析、模式总结、事迹宣传等形式，集中打造一批效益优、口碑好、接地气、有潜力的“书记党建项目”，及时在适用范围内推广，以点促面，确保“书记党建项目”推得开。推动落实“书记党建项目”工作总结机关党建“书记项目”是压实机关党建责任的重要抓手，是推动机关党建融入中心大局、破解“两张皮”的重要载体。通过实施“书记项目”，各机关部门得以进一步理清思路、凝聚共识、找准方
5、向，扎实推动党的建设质效提升，有力地推动机关党建工作创新发展。只有切实将“书记项目”作为落实党建责任、推进党建工作、打造党建品牌的重中之重，切实将精力向“书记项目”集中、力量向“书记项目”汇聚，资源向“书记项目”倾斜，以“三聚焦”助推“书记项目”开花结果，方能全力谋求机关党建工作新成效。聚焦“责任导向”，让书记“干有方向”。“书记项目”责任在书记，关键靠书记。只有明确“书记抓、抓书记”的原则，压实书记“一把手”责任，才能切实把“书记项目”拎在手上、放在心里，使机关党建立足当前、着眼长远。然而，在实际操作中，少数书记在推进“书记项目”时搞责任下移、做“甩手掌柜”，只交任务不教方法，只看有没有，不
6、顾好不好。对此，要持续将“书记项目”纳入党建考核作为牵引性指标，通过党建项目责任化、工作责任具体化，推动“考评问实”。要把“书记项目”与中心重点工作“同部署、同安排、同落实“，创新战术打法，凝聚党建工作合力，每个项目由党组书记或党组织书记领衔推进，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保项目按序时进度、高质量推进到位，真正做到“实施一个项目、解决一个问题、做优一项工作、树立一个品牌”。聚焦“问题导向”,让项目“攻有靶点”。党建的短板就是书记项目发力的跳板，面临的难题就是书记项目的课题。“难点在哪里、书记就在哪里、书记项目就在哪里”，反观实际，少数机关部门“问题导向”不明显，个别单位甚至把一
7、个普通的业务项目，通过“穿衣戴帽”改头换面”，包装成“书记项目”应付了事。推动“重点难点”变成“支点亮点”，充分体现“书记项目”的价值所在，就要紧盯机关党建工作短板弱项，在深入调查研究和自身查摆问题的基础上，按照“切口小、有难度、牵引性强”的原则，围绕党建引领经济社会高质量发展、机关青年干部教育培养、模范机关打造等重点、难点问题选题立项，坚持把准政治方向、围绕中心大局、体现创新创优、突出务实推进的原则，确保项目富有特色、切实可行、有序推进。聚焦“目标导向”,让部门“赶有示范”o解决问题是书记项目的价值和意义所在，做好成果转化“后半篇”文章是以点促面、多措并举推动“书记项目”创新成果转化为实践成
8、果的关键所在。各级机关党组织要紧扣项目主题，结合实际制定实施方案，明确目标任务、实施步骤、推进措施、完成时限等，依据各项目的工作领域和内容，采取“季度报告、半年抽检、不定期督查”的形式，随时掌握项目实施进度和质量情况。要关注“书记项目”实施全流程，创新“书记项目”展示机制，创新开展月度、季度半年度学习观摩活动，展示项目推进情况，交流项目实施经验，找差距、受启迪、促提高。通过比服务、晒亮点、拼特色、赛成效推动机关各党组织相互借鉴、比学赶超，集中体现机关党建创新创优成果，切实以高质量的“书记项目”推动高质量机关党建，以高质量机关党建引领高质量发展。推动落实“书记党建项目”工作总结今年以来，XX区X
9、X市结合组织工作“揭榜领题”，着眼破解基层党建难题，全面推行抓基层党建“书记项目”，充分释放支点效应，助力高标准党建引领高质量发展。强化问题导向，精准定项抓重点。明确方向“选题”，旗县区和市直管党工委深入梳理基层党建存在的突出问题，重点从抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结进步等方面确定“书记项目”选题方向。公开承诺“立项”，结合2021年度抓基层党建述职评议考核，市级层面确定党支部领办合作社、苏木乡镇党委书记“乡村振兴擂台比武”2项“书记项目”，7个旗县区委、4个市直管党工委书记公开承诺领办23项书记项目。严格审查“备案”，对“书记项目”进行严格审核把关，制定下发2022年度基层党建“书
10、记项目“清单，要求党组织书记亲自部署、推动，确保落地落实、终端见效。强化目标导向，靶向攻坚破难点。部署“作战图”，按照一项目一方案要求，制定基层党建“书记项目”实施方案、重点任务分解清单，进一步明晰责任。市委制定加强和改进抓基层党建工作的意见，市委党建工作领导小组办公室下发基层党建任务“七张清单”，把“书记项目”作为抓基层党建的重要内容，层层压实责任。配强“作战部”，市县两级组织部门把“书记项目”作为“揭榜领题”重点工程，点对点跟进项目、清单化推进落实，推动23项“书记项目”落地落实。强化效果导向，立体考评见亮点。丰富考评形式，将“书记项目”落实情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，每半年调度1次，形成“立、查、评”闭环管理机制。树立示范典型，深入总结提炼基层党建工作经验做法,将过得硬、叫得响、推得开的“书记项目”以制度形式固定下来，推动创新成果转化为实践成果。加强结果运用。把“书记项目”的考评结果作为党组织书记个人年度实绩考核、评先评优、职务职级晋升的重要依据，作为评选“干事创业好党委，“担当作为好书记”的重要指标，发挥好考核导向作用。
