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1、XX联合焦化有限责任公司X年度员工安全生产目标管理责任书甲方：（部门）车间乙方：员工为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立X年度安全生产目标管理责任书。K控制指标职工应确保在本年度安全生产事故、伤亡人数和经济损失为零。2、工作目标（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。（2）参与制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。（3）参与定期安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态，并各做
2、好安全台账检查记录。（4）积极参与各项安全生产活动。总结交流安全生产经验。（5）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。（6）坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理,注意保护现场，查清原因，采取防范措施。（7）严禁上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裨、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。（8）员工要遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。（9）工作人员要认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。（10）员工要自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。（三）员工有义务积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。（12）员工不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火；发现事故隐患要及时报告和妥善处理，并积极参加事故抢救工作：同时有权批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表:（签字）乙方代表,（签字）筌订日期:
