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1、“三个聚焦”打好干部教育培训“组合拳”坚持把干部教育培训工作作为促进干部能力提升的关键环节，突出培训导向，创新培训形式，强化实践锻炼，以党的创新理论武装头脑、滋养初心、增强党性，促进干部教育培训提质增效，不断提升干部综合能力素质。聚焦精准需求，提升内容针对性。按照“缺什么补什么”的原则，持续深化党的创新理论武装，强化政治训练，加强履职能力培训，不断完善干部知识结构、提升干部专业能力。突出需求导向，年初向全县各单位征集干部教育培训计划，通过反复研究、系统考量，制定2024年党员干部教育培训计划，全县干部教育培训班次共设置4个方面、57个专题、78期培训班，切实做到了培训对象更加精准、培训方向更加
2、明确，有效提升干部教育培训准确性、针对性，打通了供给与需求之间的“最后一公里”。聚焦提质增效，注重方法多样性。坚持把学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训“硬指标”，把党的二十大精神和党中央最新决策部署作为各类培训“常修课”，持续兴起“大学习”“大培训”“大讨论”热潮，教育引导全县各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截止目前，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，举办科级干部轮训班2期，全覆盖轮训全县科级干部840人次；举办行业业务培训15期，累计培训960人次。聚焦铸魂赋能，增强培训实效性。分级分层分领域开展各类培训，推动“领导干部上讲台”，先后邀请20余名领导干部结合本职工作，讲理论、教方法、提思路、压担子，提振党员干部干事创业的精气神，强化团结奋进促发展的凝聚力。同时，积极指导参训学员在培训结束后撰写学习心得，从培训所获、岗位经验、工作想法等方面畅谈感想体会、分享工作经验、提出意见建议，通过认真筛选，择优选取，从中摘选内容质量好、参考价值高的学习报告装订成册，在一定范围内推广学习，进一步助推全县经济社会高质量发展。
