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1、借助信息化推进纪检监察向基层延伸提高信息化工作水平是新形势新任务对纪检监察工作的必然要求。近年来，按照上级纪委监委要求，*市*区水果湖街纪工委、*区监委派出水果湖街监察室高度重视信息化建设加强加快“智慧纪检监察”建设，充分运用互联网、微信公众号等信息化手段助力街道、社区纪检监察，打通纪检监察向最基层延伸的“堵点”、消除党员群众问题诉求“痛点”、攻克日常监督长期监督“难点”，取得较好效果。一、打通“堵点”，营造清风水果湖，促进党规党纪政策宣传全覆盖、监督对象全公开基层监督要落到实处，首先要让全社会对党规党纪有所了解，对监督对象心中有数。为此，水果湖街党工委紧紧依托“*微邻里”微信平台，结合“双进
2、双服务”，要求全街党员、机关干部在各自所在社区、网格线上线下亮身份，为包点社区服务，接受群众监督。截至目前，全街53名机关干部、社区5393名党员全部在“*微邻里”亮明身份。在街巷、小区、院落，由街道领导干部、科级干部为主体的“第一书记”“片区长”“路段长”“河湖长”、网格服务团队全部予以公告公示。同时开辟“清风水果湖”党风廉政专栏，将中央、省、市、区纪委全会精神，准则条例等党内法规，街道关于对党员干部纪律监督办法等公示于该专栏，适时更新，使广大居民、企业、社会组织对监督什么、监督谁一目了然。二、消除“痛点”，依托“双评议通过一事一评、立办立评、督促机关、窗口转变工作作风街道、社区直接面向居民
3、和企业服务，工作人员接待群众、为民办事的态度和担当作为是核心。为改变过去办事遭遇“拖、推、卡”却投诉渠道不畅、处理问责周期长等顽疾，*市开展了“全市评议机关中层处（科）室和基层站所”活动，主要依托短信回访、微信扫码等信息化手段，进行“十优满意单位”和“十差不满意单位”评议。水果湖街积极响应，将公共服务办、公共管理办等四个科室和街道行政事务服务中心列人参评单位。要求每天必须将每件面对居民、企业服务事项，全面及时录人信息平台，随时接受短信满意度抽查，并主动邀请被服务对象适时微信扫码进行评价。仅2018年度即累计录人短信平台17098条，微信扫码日均55条，群众评议满意度达到99.9%。街道行政事务
4、服务中心以其阳光、便捷、亲和、高效的服务，赢得群众普遍赞誉，获得2018年度*市“十优满意单位”殊荣。以“双评议”为带动，街党工委通过举办“清风水果湖”线上线下系列讲座，通过开展“积极参双评议、服务群众零距离”活动，直接走进街巷、深人小区为群众提供政策咨询、政务代办等服务，促进全街机关、科队站所和16个社区作风根本转变。三、攻克“难点”，运用“智慧监督”，实现街社联动，推进社区日常监督抓长抓常、落实落细让社区纪检监察、居务监督洛到实处，关键在社区纪检委员（监察信息员）懂法、明责、有抓手。监察体制改革向街道社区延伸以来，水果街及时聘任16位社区党委副书记为监察信息员，并在市、区纪委指导下，率先使
5、用“智慧监督”微信平台开展社区日常监督。“智慧监督”平台采取网上日报方式进行，内容涵盖会议、公开、分配、教育、问题、谈话、举报、申诉、意见、签字、协助、报告、疑点、其他等14个子项。初步解决了社区纪检监督普遍存在的“不敢管、不会管、不好管”难点问题。一是手机客户端操作，图文上传，规避了繁杂资料、手录不全的困扰，使用简捷。二是街道与社区网上信息同步，形成上下互通、适时沟通，及时处置疑难问题和群众投诉。三是规范化报送需经社区两委成员集体讨论，客观上实现了议事决策分配等重要事项的事前提醒、全程监督。使用7个月来，社区纪检委员对日常工作中抓什么、怎么抓更加明晰，业务能力不断增强，监督水平不断提升0同时，运用信息化预警机制，及时处理了一些问题。如洪山路社区运用“谈话”功能，由社区书记对一名工作态度不端正、群众意见大的工作人员进行了两次提醒和批评谈话，该同志没有明显转变，社区劝其办理辞职手续。两年来，社区通过党员社会表现“疑点”排查，发现5条党员因酒驾、醉驾、赌博等受到行政、刑事处分线索，及时上报街纪工委，均及时立案、查办并予以党纪处分。
