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1、国开专科个人与团队管理一平台机考综合题说明：资料整理于2024年8月28日；适用于国家开放大学专科学员期末一平台机考考试。最近，红星公司的李总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了T分申请书.申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，理由是：公司半年进行一次绩效考核，根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮，且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨，而该公司却一直没有兑现承诺，引起了员工的不满和抱怨.员工还认为，这半年来每个人的工作量都是满负荷的，压力很大，但是员工的福利待遇并没有得到改善.看完申请书后，李总很生气.虽然公司这半年的业绩呈上升趋势，但是公司为了满足市场的
2、需求，需要扩大生产规模，因此翕要投入大量资金，这样一来，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，李总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利.随后，他把公司所有员工召集过来开会，会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法，说这是在给公司添乱，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了.*修美，才要*各，*it*泰仕5小供41.邕京*象破冬【单选题】1.从案例中可以看出，李总和员工谈判的结果是（标准答案）。B.双输【单选题】2.不属于李总和员工的谈判结果的特点的是（标准答案）。A.只有一方获得好处【单选题】3.从李总在会上的表现可以看出他的谈判风格，他属于（标准答案）的人.C专横武断【单选题】4.不同谈判风格的人具有不同的特点，李总的谈判风格的特点是（标准答案）.D不顾他人的【单选题】5.为了解决该公司目前的难题，李总应该重新与员工进行谈判。他可采取的控制谈判进程的技巧不包括（标准答案）.B.避重就轻
