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1、做细做实就业工作，护航高校毕业生求职之路近日，人力资源社会保障部印发关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。其中着重强调要扎实做好高校毕业生就业工作，并要求各地充分调动各方力量，精心组织实施好人力资源服务机构稳就业促就业行动，加强市场监管，做好宣传引导，不断扩大市场化就业服务供给，切实增强促就业实效。就业是最大的民生。据教育部数据显示，2022年高校毕业生规模已达到1076万人，同比增加167万人，增量增幅均创新高，再加上留学回国人员和往届未就业毕业生，2022年高校毕业生就业形势更加严峻，就
2、业市场压力不断增加，促进高校毕业生就业任务颇为繁重。开展求职招聘服务，全力促进高校毕业生就业。信息是否畅通，直接关系着高校学生能否顺利就业。通过线上线下结合、跨区域协同等方式，加大招聘服务力度和频次，针对多样化就业需求开展联合招聘，加强有针对性的就业指导服务，帮助大学生树立正确的就业观、择业观。组织国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场和人力资源服务机构，开展一系列专项活动，为高校毕业生集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务。与此同时，鼓励引导人力资源服务机构开展技能培训、助力劳务品牌建设等服务，通过组织线上线下专场招聘会、打造网络面试间、支持高校毕业生自主创业和灵活就业等举措为助力高校毕业生
3、就业。突出精准有力，做实高校就业指导。解决高校毕业生的就业问题，不能眉毛胡子一把抓，需要多措并举、精准施策。着力保障重点领域用工，聚焦制造业、服务业等重点领域、重点企业、重点项目，搭建人力资源服务供需对接平台，发展面向相近领域的服务产品，落实好民政部等四部门印发关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知，拓展城乡社区就业空间，加强保障。聚焦创新发展灵活用工服务，对中小微企业大幅提高稳岗返还比例，支持人力资源服务机构运用数字技术创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务，开发灵活就业平台、参与零工市场建设，拓宽就业渠道，从源头上稳住岗位稳住就业减少失业。充分发挥政策保障作用，完
4、善公共就业服务。就业不仅是赖以谋生的“假碗”，也是推动生活越来越甜美的重要保障。一方面，要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，积极支持人力资源服务机构发展，加大惠企利民各项政策落实力度，通过就业创业服务补助、奖励补贴、减免场地租金等措施，帮助服务机构更好发展。另一方面，持续挖掘政策潜力，增加新的就业机会。加强人力资源市场供求信息监测，实施人力资源市场“一线观察”项目，支持各地定期发布人力资源市场供需状况，鼓励人力资源服务机构开展分析预测，为毕业生求职和用人单位招聘用工提供有效参考，进一步增加就业机会。美好生活要靠劳动创造，而就业便是很好的方式。就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展，要不折不扣把党中央“稳定和扩大就业”的要求落到实处，高效统筹疫情防控和经济社会发展，以有力举措做实做细高校毕业生就业工作,确保就业形势稳定。
