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1、XX物业集团有限公司部门副经理安全生产目标责任书一、部门副经理安全职责1 .监督检查本单位贯彻执行安全生产政策，法规，标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本单位伤亡事故，职业危害，突发事件及重大隐患，提出改进安全工作的意见。2 .制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产贡任制考核办法，经批准后负责落实。3 了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全隐患，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。4 .督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部，职工的执行情况。5 .参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全
2、措施项目的完成情况。6 .参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作，发现不符合安全规定的有权要求解决，否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。7 .组织安全生产竞赛，总结，推广安全生产经验，树立安全生产典型。8 .组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育，做好特种作业人员的培训、熨审、考核、发证工作。9 .制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。10 .负贡伤亡事故统计，分析，参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。11 .督促有关部门做好女职工劳动保护工作，对防护用品的质量，发放和使用进行监督检查。12 .在业务上接受相关监察部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作
3、的同时，向上级有关部门如实反映情况。二、目标1 .死亡、重伤发生率：零2 .重大火灾发生次数：零3 .中毒、灾害事故：零4 .交通事故数：零5 .年因工轻度伤害发生率：零6 .违章指挥、违章作业现象：零7 .设备因责任事故修复戕用（万元）：8 .隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时：奖励.未完成年度安全生产目标，公司视情况对进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门经理签字：部门副经理签字：年月日
