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1、党组整治形式主义为基层减负工作情况汇报根据工自治区党委、政府关于进一步拓治形式主义为基层减负的工作方案3要求,X党组高度重视,精心组织，统笫谋划,结合J1.作实际，认真贯彻落实党中央决策部潜和区市县各级相关工作要求，芈持不懈到“四风”，持续深化作风建设，扎实开展专项整治，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果,地而不思川“四风树新风，推动机关作风明显好转。现将有关工作情况汇报如下.一、整治形式主义为基层依负工作开展情况（一）精心蛆取，切实加强对形式主义臾出问题专项整治的G号.是落实主外无任。党1坚决扛起主体责任,主要负责同志认真履行第一货任人职员，把整治形式主义为凿层减负作为项用人政治f务东门却
2、罟、亲门机是落定其他班子成员产恪泞义:“一脚双货”.针对本部门形式主义突出我现.建立常态化自行机制，坚持定期听取工作汇报,分析研判形势，研究制定措施，切实抓好专项治理。：是细化整改措施，对照15个方面突出问题，深入查找班子和个人存在的何即和差距,明确整改措瓶、牵头领孙、责任股室和完成时限等。对能师立即整改的问题立行立改,一时解决不了的Hr住不放、持续整改.三是定期听取汇报.年月才开一次工作推进会,听取各分管领导对当月专项，作整治进展情况及下月，作计划的汇报，及时掌握工作动态，稳步推进各J页工作有序开展.（二）聚焦向腰，扎实开展集中整治形式主义为基层K负专项行动.是深入育我问遨“坚持对照15个方
3、面突出何时,通过座谈/解、实地走访、查阅资料等方式.广泛听取干部群众意见建议，深入查找本部门存在的突出同时。同时与自治区纪委监委第二.监Sf检百室联合开展监督核杳3次，发现一般性旬SS9个，现己全部完成整改。：是研究制定措施，针对排查出的问题，结合实际研究制定具体措施，坚持实事求是、力戒形式主义、自彼主义.列舟负面清单,划定不可触碰的底线,防止反弹回潮.三是抓好建章立制.针对整治过程中发现的制度漏洞和管理中的薄弱环节，从根源上找原因、想办法、解碓阳先后修改完善了EX党祖会议沙比则34领导班子缺策小项清单W干部职工外出报备制度3等10余项规小制度，进一步压缩“三公经费”和会议费预算规模,相的会议
4、和文件数I也提高资金使用效益.（=）从严从实，开展茶层就负自查工作.是认真组织开展门ft,严格按照区市县整治形式主义为基层减仇工作硕导小组办公室M关于开展基层减负自杳工作的通知：要求进行自交。通过交看账目支出、虢问资料、谈话了斛等多种方式而本部门存在的突出问题进行了摸底排查和皱理汇总.：是建立完善台账制度.对各类台账进行分类整理,建立电子台账，按照记录内容规范要求填写目录名称、记录时间、记录依据等内容。三是虫点聚焦璃层减仪。把犍轻基层负担作为聚焦点,困绕脱贫攻坚、巡视巡察反馈意见整改、民族团结进步创建、扫黑除恶、安全生产、廉政风险点防范等工作出点进行自查摸底,查找问髓症结.建立问题台账并限期整
5、改到位.二、整治形式主义为基层减负工作中存在向黑（一）一笠干部担当意IR不3B,俄乏4MM卜登表现在：子领导干部认为自上只是传达者和执行者,只要把上级精神和要求原封不动地传达到基层干部那里就算完事/：有的干部工作缺乏主动性和创造性：部分干部划驿不敢想、不敢试、不敢闯，（二）一些单位JR务意织淡化，存在不同程度的形式主义.是工作方宴照抄照搬在一些工作总结、询研报传和心得体会中存在大球相同或相似的内容；一些工作方案没有充分结合自身实际和工作特点洪制定：二是调查摸底滋于形式,为了应付检查5金收搞“材料政绩”，设捏一些好写的指标,统计一些重反性的数字.(三)一些地方改革创新力度不妙，引社会治理能力有待
6、提升.是工作而任未压实。对基层减负工作用视不弊,没有把减轻基层负担作为取要任务来抓；二是指导培训不终。面对新时代新任务新要求特别是倍思化快速发展的情况缺乏有效指导和培训.三、下一步整治形式主义为基层减负工作计划(一)室椅不停纠“四风”，持侯曹造良好管商环境.持续执行中央八项规定，特别是在春节等关键时期,通过通知、案例分享和廉政提醒加强监督重点整治形式主义和官僚主义，开展专项整治行动.严查侵害群众利益的行为.弘扬优良作风,深入推进作风和效能革命，针对典型问题诳行岷治，促进机关作风转变，激励干部担当。二)强化政治监督职能作用,切实推动党中央M大决策部署落地见效.关聚他核心管理层,通过座谈会、抽查和
7、实地考察等手段强化对“一把手”和领导班子的监管,确保其履行全面从严治党职说、执行民主集中制和规范用权.二是落实整改措脩”开展12项调研课题，利用纪检监察梁道处理32个问题，对10个区县和26个市立都门进行籽传，对脱钩事业单位和国企进行督导，进行3次明察阴访，发现并整改12个问期.严格执行中央八项燃定及地方配套措施.推进“四查四补”、“四联四促”等行动.三是严格追责。至今已处埋违反中央八项规定案件7件涉及8人,给予党纪政分处分3人，并对相关问遨进行通报：处理形式主义官僚主义向25件涉及8人，给予党纪政务处分3人，运用“四种形态”处理549人次,其中第一、二种形态占比76.9%(三)加强实践银炼，打造商素质专业化干部队伍-一是贯彻党的组织路线,优化领导班子结构,提升公务员素质和效率,启动科汲干却职数管埋试点,聚焦中心工作培养干部，完湃干部选拔和管理机制。：是i窿化干部选拔制收改革，执行选拔任用条例，强化组织部门作用，根据事业衢求配强领导班子,选拔优秀干部，完善公务员考录和监管,解决编制问题.推进职务职级改革,为担当干部提供支持.三是优化干部监音机制，建立权力运行反馈.强化监督执纪问法，全方位审视党员干部去现，确保监侪有效衔接.
