停薪留职申请书模板-企业管理.docx

上传人:p** 文档编号:1246761 上传时间:2024-12-18 格式:DOCX 页数:3 大小:7.90KB
下载 相关 举报
停薪留职申请书模板-企业管理.docx_第1页
第1页 / 共3页
停薪留职申请书模板-企业管理.docx_第2页
第2页 / 共3页
停薪留职申请书模板-企业管理.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《停薪留职申请书模板-企业管理.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《停薪留职申请书模板-企业管理.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

停薪留职申请书模板-企业管理(单位)领导:本人系一(单位)一(岗位)员工,于一年一月一日进入一岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按一文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自一年一月一日至一年一月Ho停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请请予以批准。此致敬礼申请人:年月日协议书范文甲方:乙方:根据文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限年,自年H日起至_年_月日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自年月日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(盖章):年月B年月日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 企业文档

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!